• ObiettiviOpen or Close
    - Potenziare le competenze tecniche e manageriali per lo sviluppo e l’innovazione strategica di prodotto e di processo.
    - Acquisire competenze specifiche: la gestione dello sviluppo del prodotto; strategia per l’innovazione ; project management; laboratorio di creatività; la protezione della proprietà intellettuale
    - Affinare le competenze relative alla leadership.
     

     

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  • Durata e impegnoOpen or Close
    3 mesi - 70 ore
    - Frequenza a weekend alternati: il venerdì e il sabato mattina
    - È ammessa la partecipazione anche a singoli moduli.
     
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  • DestinatariOpen or Close

    Manager, tecnici, scienziati e professionisti, responsabili dei processi di sviluppo e di innovazione.

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  • ProgrammaOpen or Close
    Moduli tecnico-specialistici 
    - La gestione dello sviluppo del prodotto (10 ore) 
    - Project Management (10 ore) 
    - Strategia per l’innovazione (10 ore) 
    - Laboratorio di creatività: strumento di innovazione (24 ore)
    - La protezione della proprietà intellettuale (6 ore). 
     
    Modulo per lo sviluppo delle competenze trasversali
    - Leadership (10 ore).
     

     

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  • Costi e agevolazioniOpen or Close
    Quota di partecipazione: € 2.900,00 + I.V.A., da versare in due rate
     
    Sono disponibili sconti e agevolazioni economiche.
    È possibile usufruire dei Fondi Interprofessionali per il finanziamento del corso.
     
     

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  • TestimonianzeOpen or Close
    "L'esperienza maturata durante il corso di Jobleadear Innovation R&D ha dato nuovi spunti e nuovi stimoli nel mio lavoro di direzione tecnica. L'approccio alle problematiche, utilizzando delle tecniche apprese durante il corso, stanno aiutando me e tutto il mio team di lavoro a risolvere in maniera razionale ed efficace i vari intoppi che inevitabilmente nascono durante lo sviluppo di un progetto.
    Impeccabile l'organizzazione da parte dello staff del CUOA e la preparazione dei docenti.
    Personalmente credo che questo percorso formativo sia stato ottimo per conoscere ed approfondire vari aspetti nell'ambito dello sviluppo di prodotti e delle risorse umane.
    Lo scambio poi di esperienze lavorative con i colleghi di corso è stata un'altro punto molto importante dell'esperienza".
    Massimo Maso
    Allievo Jobleader Innovation and R&D, Direttore Tecnico, Irinox S.p.A.
     
    "Mi occupo di ricerca e sviluppo nell'azienda in cui lavoro da ormai 8 anni. Nel nostro settore ci siamo sempre contraddistinti per il carattere "innovativo" dei nostri prodotti, nonostante questo personalmente sentivo l'esigenza di poter trovare nuove fonti di idee e nuovi metodi per ottimizzare e innovare i nostri prodotti. Per questo motivo, quando sono venuto a conoscenza del corso Innovation R&D, la mia curiosità e il desiderio di miglioramento mi hanno spinto ad iscrivermi e partecipare a tutte le lezioni.
    Il corso si è rivelato molto stimolante e ricco di spunti, mi ha permesso di scoprire l'esistenza di tecniche e metodologie che possono essere utilizzate e applicate in diversi ambiti in cui opero. Mi ha fatto capire, in particolar modo, che c'è tutto un mondo da scoprire nell'ambito dell'Innovazione e dello Sviluppo Prodotto e che sicuramente la formazione non potrà fermarsi con il termine del corso, ma sicuramente ho le idee più chiare su quali sono le direzioni da seguire per approfondire e incrementare le mie capacità.
    Inoltre l'ambiente mi ha permesso di entrare in contatto con docenti molto disponibili e preparati e con colleghi di studio con cui scambiare informazioni, impressioni ed esperienze lavorative".
    David Rebuli
    Allievo Jobleader Innovation and R&D, Responsabile Ufficio tecnico, Keyline S.p.A.
     
    "Il corso Jobleader Innovation e R&D fornisce degli strumenti utili all'area innovazione - ricerca e sviluppo delle aziende manifatturiere e di servizi.
    La caratteristica peculiare del corso sta nel fornire un quadro completo dei tools per il miglioramento e nello sviluppo di competenze legate ad essi. Nel mio caso specifico di innovazione legata alla progettazione di nuove macchine automatiche per il settore beverage, ho potuto inoltre migliorare molti aspetti riguardanti il lavoro in team ed acquisire una maggior consapevolezza e autovalutazione delle cosiddette soft skills, correlate allo sviluppo del potenziale umano, sia personale che di gruppo".
     
    Alberto Zamboni
    R&D Manager, Kosme s.r.l., Roverbella (MN) -  ex allievo 

     
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  • NetworkingOpen or Close
    - Le relazioni che si instaurano tra i partecipanti forniscono le basi per promuovere e valorizzare un network professionale, personale e culturale, alimentato da occasioni di incontro tra allievi, docenti e testimoni d’impresa. 
    - La piattaforma didattica contribuisce alla creazione di una comunità della conoscenza: la partecipazione in rete consente un intenso scambio di saperi, problemi, tematiche e soluzioni. 
    - La community professionale resta attiva anche dopo la fine del corso attraverso l’accesso ad una community online in LinkedIn, dedicata a tutti coloro che hanno partecipato a un corso executive JobLeader by CUOA.
     
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  • Metodologie didatticheOpen or Close
    Massima interattività tra partecipanti e tra partecipanti e docenti. Gli allievi possono applicare immediatamente quanto appreso in aula.
    Le metodologie didattiche utilizzate sono le stesse del master CUOA: questa scelta rende i corsi executive JobLeader unici nel loro genere, perché sviluppano:
    - le competenze tecniche specifiche della funzione (Job)
    - le competenze trasversali necessarie per eccellere nel gruppo di lavoro (Leader).
     
     
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  • FacultyOpen or Close
    Esperti del mondo accademico, della consulenza e del management aziendale.
    L’integrazione di queste professionalità permette di coniugare le esperienze e le competenze accademiche con il pragmatismo tipico di una cultura imprenditoriale aperta all’innovazione, verso nuovi scenari dell’economia della conoscenza.
    Collaborano alla realizzazione e al coordinamento del corso executive referenti didattici e consulenti per i progetti trasversali.
     
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  • SedeOpen or Close
    Il corso si svolge a Villa Valmarana Morosini, ad Altavilla Vicentina, nelle immediate vicinanze di Vicenza. 
     
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  • ContattiOpen or Close

    Sara Da Ros: tel. 0444 333702 
    Chiara Sposetti: tel. 0444 333852
    jobleader@cuoa.it.  

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JobLeader Innovation Management e R&D

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