Custom Aziende
SU MISURA

Custom Aziende

Progetti formativi su misura per le aziende

Realizzati sulla base delle specifiche esigenze e caratterizzati da:
- un approccio concreto e flessibile, per ottimizzare risorse e tempi 
- metodi efficaci, personalizzabili e collaudati per lo sviluppo delle competenze tecnico-specialistiche e la valorizzazione delle competenze trasversali
- un team di esperti, in grado di definire valori, contenuti, modalità di realizzazione e strumenti di valutazione coerenti con le necessità, gli obiettivi e le aspettative delle aziende.
 
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  • Metodologie Open or Close
    - Un approccio concreto e flessibile, per ottimizzare risorse e tempi 
    - Metodi efficaci, personalizzabili e collaudati per lo sviluppo delle competenze tecnico-specialistiche e la valorizzazione delle competenze trasversali
    - Un team di esperti, in grado di definire valori, contenuti, modalità di realizzazione e strumenti di valutazione coerenti con le necessità, gli obiettivi e le aspettative delle aziende.
     
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  • Corporate University Open or Close
    La Corporate University è un organismo aziendale di formazione.
    Prevede: 
    - un Comitato Tecnico Scientifico composto dal management dell’azienda e dai progettisti e docenti della Fondazione CUOA
    - l’integrazione della formazione con i processi di gestione delle risorse umane
    - il contributo attivo del personale aziendale nell’integrazione delle attività formative con il business 
    - la prevalenza di destinatari interni e di investimenti dedicati 
    - metodologie formative diversificate, definite in base agli obiettivi 
    - un’offerta formativa trasversale alle funzioni aziendali
    - programmi di differente durata e contenuto, in linea con le esigenze di sviluppo organizzativo emergenti nel tempo.
     
    Obiettivi 
    - Consolidare il patrimonio delle competenze dell’azienda, per sostenerne i progetti di sviluppo strategico 
    - Valorizzare gli investimenti in capitale intellettuale, per incrementare il valore dell’azienda
    - Delineare percorsi di crescita professionale, per consentire al singolo di portare un contributo concreto al raggiungimento dell’eccellenza nei processi operativi e alla tempestività nei processi decisionali 
    - Presidiare le traiettorie di sviluppo del portafoglio di competenze manageriali di natura relazionale e tecnico-specialistica, per alimentare i percorsi di innovazione tecnologica e organizzativa.
     
    Due esperienze di successo
    - FIAMM Corporate University
    - Lima Academy.
     
    Contatti
    Michela Rossetto: tel. 0444 333753
    customaziende@cuoa.it
     
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  • Corsi di formazione su misuraOpen or Close
    Sono soluzioni su misura di durata e struttura variabile, determinate in base alle specifiche esigenze dell’azienda committente. Le attività si articolano sia in contenuti di natura specialistica (processi e attività delle diverse aree aziendali), sia in contenuti di natura manageriale (abilità trasversali e comportamentali). 
    I focus tematici specialistici: 
    - strategia
    - amministrazione, finanza e controllo di gestione
    - gestione delle risorse umane
    - marketing e vendite
    - produzione 
    - approvvigionamenti e Supply Chain Management
    - Project Management
    - ricerca & sviluppo
    - sistemi informativi e ICT.
    La formazione trasversale:
    - consapevolezza e padronanza di sé
    - pensiero laterale e creativo
    - autocontrollo e gestione delle emozioni
    - Time Management
    - Diversity Management
    - empatia emotiva e cognitiva
    - leadership
    - gestione del conflitto
    - comunicazione interpersonale.
     
    Obiettivi
    - Potenziare le competenze individuali, per migliorare l’efficacia nei processi aziendali critici e per condurre al cambiamento
    - Supportare lo sviluppo delle figure chiave con un metodo personalizzato di formazione 
    - Integrare nuove conoscenze e nuovi metodi: professional tools, tecniche di analisi, strumenti operativi, metodologie avanzate
    - Valorizzare le risorse delle persone, affinché assumano maggiore responsabilità all’interno del proprio team professionale.
     
    Contatti
    Michela Rossetto: tel. 0444 333753
    customaziende@cuoa.it
     
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  • Outdoor TrainingOpen or Close
    L’Outdoor Training è una tecnica formativa, che, tramite giochi ed esercizi all’aperto, permette di migliorare la gestione di situazioni nuove o problematiche, di sviluppare efficacia comportamentale e organizzativa nei team e di trasformare un gruppo di lavoro in una squadra motivata a raggiungere un obiettivo. Le persone coinvolte imparano a responsabilizzarsi, a sapersi orientare nelle nuove situazioni, a finalizzare le proprie energie al cambiamento, a costruirsi un metodo per imparare con efficacia. 
     
    Obiettivi
    - Focalizzare, analizzare e sviluppare le competenze individuali di natura trasversale: team working, leadership, comunicazione, problem solving, flessibilità
    - Riflettere sulle proprie modalità comportamentali e leggere le proprie esperienze ed emozioni, avendole sperimentate a livello corporeo e provate in situazioni diverse
    - Migliorare il clima e la collaborazione del gruppo di lavoro.
     
    Contatti
    Michela Rossetto: tel. 0444 333753
    customaziende@cuoa.it
     
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  • Convention aziendaliOpen or Close
    Il team del CUOA affianca le aziende nella progettazione e realizzazione di convention, meeting ed eventi.
    I servizi a disposizione sono:
    - ideazione e creazione dell’evento
    - definizione degli interventi, con relatori appartenenti al management aziendale o con docenti esperti nelle tematiche che vengono affrontate
    - individuazione della location
    - allestimento della sala e delle attrezzature
    - coordinamento con i fornitori (catering e intrattenimento).
     
    Obiettivi
    - Creare occasioni di lavoro e di condivisione all’interno dell’azienda
    - Sperimentare nuove forme di dialogo, comunicazione e apprendimento, in linea con gli obiettivi strategici dell’azienda.
     
    Contatti
    Michela Rossetto: tel. 0444 333753
    customaziende@cuoa.it
     
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  • CoachingOpen or Close
    Con l’aiuto di un coach, vengono analizzate le competenze e le esperienze lavorative maturate, valutandone l’allineamento agli obiettivi professionali a breve e medio periodo, anche in relazione all’evoluzione del ruolo e della situazione dell’azienda di appartenenza.
     
    Obiettivi
    - Fare riflettere la persona sulle proprie potenzialità per il conseguimento di risultati tangibili e duraturi
    - Far comprendere gli obiettivi di efficacia professionale 
    - Definire un programma di crescita personale e professionale e le modalità concrete per realizzare il percorso di sviluppo.
     
    Contatti
    Michela Rossetto: tel. 0444 333753
    customaziende@cuoa.it

     
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  • Assessment CenterOpen or Close
    L’Assessment Center è un processo strutturato di valutazione ed elaborazione di un profilo attendibile di competenze individuali. Utilizza simulazioni di situazioni organizzative (individuali e di gruppo), questionari e interviste, che consentono la rilevazione e la misurazione dei comportamenti e l’identificazione del potenziale individuale. 
     
    Obiettivi
    - Elaborare un percorso di sviluppo diretto a realizzare un processo di crescita professionale e personale
    - Identificare in azienda gli alti potenziali e i profili adatti a ricoprire specifici ruoli organizzativi
    - Selezionare nuove risorse da inserire in azienda.
     
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    Michela Rossetto: tel. 0444 333753
    customaziende@cuoa.it
     
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  • Sistemi di performance management competency-basedOpen or Close
    Il servizio consente l’implementazione o il miglioramento di un sistema di valutazione delle prestazioni in azienda, seguendo un approccio competency-based, così articolato:
    - misurazione qualitativa della performance (comportamenti organizzativi)
    - parametri quantitativi (obiettivi e risultati). 
    Per proporre soluzioni tecniche in linea con la strategia e la cultura aziendale, viene proposto un approccio partecipativo, con il coinvolgimento, a vari livelli, dei principali attori organizzativi: la direzione aziendale, le funzioni di responsabilità, il personale delle aree coinvolte nell’intervento.
     
    Obiettivi
    - Facilitare il raggiungimento degli obiettivi programmatici e gestionali dell’azienda, orientando l’azione delle persone su obiettivi e comportamenti organizzativi coerenti
    - Favorire la crescita professionale delle persone, aiutandole a individuare i propri punti di forza e le aree di sviluppo e a indirizzare i propri comportamenti organizzativi verso obiettivi di miglioramento continuo
    - Agevolare il processo di comunicazione tra capo e collaboratore
    - Supportare i responsabili nell’azione di sviluppo professionale dei propri collaboratori e diagnosticare in modo più dettagliato ed efficace gli interventi formativi necessari
    - Approntare e utilizzare criteri trasparenti e affidabili per il riconoscimento del merito individuale.
     
    Contatti
    Michela Rossetto: tel. 0444 333753
    customaziende@cuoa.it
     
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  • Check-up delle competenzeOpen or Close
    L’analisi delle competenze è un processo di valutazione individuale, finalizzato all'identificazione ed elaborazione di un percorso di sviluppo professionale e personale. Al termine dell’attività di valutazione delle competenze, viene consegnato un report analitico: una fotografia del patrimonio di competenze trasversali che consente di mettere a fuoco i punti di forza e le aree di miglioramento personali e che può costituire il punto di partenza per percorsi di formazione e di coaching. 
     
    Obiettivi
    - Costruire il profilo attuale delle competenze di tipo trasversale di imprenditori, manager e professionisti
    - Realizzare il check-up di un insieme di abilità di tipo tecnico-specialistico legate alla specifica funzione aziendale di appartenenza.
     
    Contatti
    Michela Rossetto: tel. 0444 333753
    customaziende@cuoa.it

     
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  • Video e fotoOpen or Close
  • ContattiOpen or Close

    Michela Rossetto: tel. 0444 333753
    customaziende@cuoa.it

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