JobLeader Human Resources Management
CORSI EXECUTIVE

JobLeader Human Resources Management

11ª Edizione

31 Marzo 2017 - 13 Ottobre 2017

Diventa protagonista del successo della tua azienda.


Percorso per il conseguimento dell'Executive Master in Human Resources Management

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  • ObiettiviOpen or Close
    Il percorso formativo è nato per rispondere ai seguenti quesiti:
    • come gestire il processo di inserimento dei collaboratori in azienda? 
    • come gestire la relazione giuridica e "psicologica" con i lavoratori? 
    • come organizzare il lavoro delle persone? 
    • come riconoscere e valorizzare il contributo dei collaboratori? 
     

     

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  • Durata e impegnoOpen or Close
    6 mesi - 130 ore
    14 weekend: 
    - venerdì dalle 14.00 alle 20.00
    - sabato dalle 9.00 alle 13.00.
     
    È ammessa la partecipazione anche a singoli moduli.
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  • DestinatariOpen or Close

    HR manager, esperti di processi di gestione del personale (es. reclutamento  e selezione, formazione, valutazione, amministrazione), professionisti in ambito risorse umane e a tutti coloro che intendono trovare risposte concrete per gestire al meglio il personale.

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  • ProgrammaOpen or Close
    Moduli tecnico-specialistici

    - Gestione strategica del personale (6 ore)
    - Strutture aziendali e cambiamento organizzativo (10 ore)
    - Gestire le competenze: approcci e misure (10  ore)
    - Misurare il contributo delle persone: HR metrics (10 ore) 
    - Scegliere le persone giuste: reclutamento e selezione (10 ore)
    - Far crescere le persone in azienda: talent management e percorsi di sviluppo (6 ore)
    - Employer Branding e comunicazione (4 ore) - NEW
    - Gestire il rapporto di lavoro: contratti e contrattazione (10 ore)
    - Il valore del lavoro: budget del personale (20 ore)
    - Relazioni industriali e negoziazione (10 ore)
    - Processi aziendali: verso l’organizzazione snella (10 ore)
    - Valorizzare le persone: performance management (10 ore)
    - Riconoscere il contributo dei collaboratori: la retribuzione (4 ore)
     
    Modulo trasversale

    - Gestione del conflitto e negoziazione (10 ore)
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  • Costi e agevolazioniOpen or Close
    Quota di partecipazione: € 5.400,00 + I.V.A., da versare in due rate
     
    Sono disponibili sconti e agevolazioni economiche.
    È possibile usufruire dei Fondi Interprofessionali per il finanziamento del corso.

     
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  • TestimonianzeOpen or Close
    “Credo sia accaduto a molti di recarsi in un grande supermercato con la "lista della spesa" ricca di dettagli scritta dalla moglie o dalla compagna. Cercavo un prodotto specifico, di quella marca e con quelle caratteristiche. Non vedendolo ho domandato ad un addetto se si trovasse su quello scaffale. Risposta secca: no. Ho continuato quindi a vagare in cerca. Sarebbe stata di certo più apprezzata l'indicazione di dove si trovasse il prodotto o, ancora meglio, fossi stato accompagnato a prenderlo. L'attenzione al cliente rappresenta la svolta nella gestione delle persone ed il Jobleader Human Resources Management del CUOA spinge in questa direzione, lavorando sulle competenze HR in ottica customer centric. Un secondo punto di forza è la particolare attenzione alla collaboration. In Italia la competizione individuale trova ancora uno spazio eccessivo nel raggiungimento della performance. Dal mio punto di vista - e di questo devo ringraziare il Jobleader HRM - nel prossimo futuro dovremo perseguire la collaborazione al 90% e la competizione al 10%.”
    Andrea Polliot
    Allievo Jobleader Human Resources Management 9ª edizione, 2015, Head of HR Distribution & Marketing, Finance and Investment Areas, Generali Italia.
     

     

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  • NetworkingOpen or Close
    - Le relazioni che si instaurano tra i partecipanti forniscono le basi per promuovere e valorizzare un network professionale, personale e culturale, alimentato da occasioni di incontro tra allievi, docenti e testimoni d’impresa. 
     
    - La community professionale resta attiva anche dopo la fine del corso attraverso l’accesso ad una community online in LinkedIn, dedicata a tutti coloro che hanno partecipato a un corso executive JobLeader by CUOA.
     
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  • PlusOpen or Close
    - Il coaching: incontri individuali con un coach per una lettura critica del percorso individuale di carriera e per facilitare il processo di crescita personale e professionale
     
    - Il web learning space contribuisce alla creazione di una comunità della conoscenza: la partecipazione in rete consente un intenso scambio di saperi, problemi, tematiche e soluzioni

     

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  • Metodologie didatticheOpen or Close
    Massima interattività tra partecipanti e tra partecipanti e docenti. Gli allievi possono applicare immediatamente quanto appreso in aula.
    Le metodologie didattiche utilizzate sono le stesse del master CUOA: questa scelta rende i corsi executive JobLeader unici nel loro genere, perché sviluppano:
    - le competenze tecniche specifiche della funzione (Job)
    - le competenze trasversali necessarie per eccellere nel gruppo di lavoro (Leader).
     
     
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  • FacultyOpen or Close
    Esperti del mondo accademico, della consulenza e del management aziendale.
    L’integrazione di queste professionalità permette di coniugare le esperienze e le competenze accademiche con il pragmatismo tipico di una cultura imprenditoriale aperta all’innovazione, verso nuovi scenari dell’economia della conoscenza.
    Collaborano alla realizzazione e al coordinamento del corso executive referenti didattici e consulenti per i progetti trasversali.
     
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  • SedeOpen or Close
    Il corso si svolge a Villa Valmarana Morosini, ad Altavilla Vicentina, nelle immediate vicinanze di Vicenza. 
     
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  • ContattiOpen or Close

    Chiara Sposetti: tel. 0444 333852 
    Sara Da Ros: tel. 0444 333702
    jobleader@cuoa.it.  

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