arrow-calendar-next-dayarrow-calendar-nextarrow-calendar-prev-dayarrow-calendar-prevcalendar-addfooter-faxfooter-markerfooter-phoneglobelogo-cuoasearchsharesocial-cuoa-spacesocial-emailsocial-facebooksocial-feedsocial-flickrsocial-google-plussocial-instagramsocial-linkedinsocial-pinterestsocial-slidesharesocial-twittersocial-youtubeuser

Corsi brevi

Corsi Executive

Leadership

  • Data Inizio/Fine

    09.06.2017 - 10.06.2017

  • Durata

    2 giornate

  • Destinatari

    Manager, responsabili e addetti di funzione, professionisti.

  • Lingua

    Italiano

9 e 10 giugno 2017

Nelle organizzazioni c’è sempre più bisogno di manager che sappiano esercitare al meglio la propria leadership per motivare i propri collaboratori e per far sì che ogni membro dia il massimo per raggiungere l’obiettivo comune. Il corso Jobleader Leadership, modulo del percorso L’Essere Leader, permette ai partecipanti di sviluppare la capacità di comprendere e analizzare il fenomeno della leadership e le sue determinanti e di adottare consapevolmente diversi stili di leadership, migliorando l'efficacia nella gestione dei collaboratori. Attraverso esercitazioni individuali e di gruppo gli allievi hanno infatti l’opportunità di conoscere e sperimentare i diversi stili di leadership e il loro giusto utilizzo. Il corso costituisce anche uno dei principali moduli dedicati allo sviluppo delle competenze trasversali nell’ambito di altri corsi Jobleader (Jobleader Vendite e Jobleader Innovation e R&D).

Il corso impegna 2 giornate di frequenza, il venerdì pomeriggio e il sabato mattina.

 

 

  • Obiettivi

    Il corso è pensato per manager, professionisti, quadri, impiegati interessati ad acquisire maggiori tecniche e strumenti per migliorare il proprio stile di leadership. Ha l’obiettivo di analizzare il fenomeno della leadership e le sue determinanti per prendere consapevolezza del proprio stile e identificare delle possibili traiettorie di sviluppo.

     

  • Programma

    - Le dinamiche dell’autorità e della leadership
    - L’analisi degli elementi del contesto per determinare la strategia di leadership più efficace per gestire i propri collaboratori
    - I fattori motivazionali individuali
    - I comportamenti di leadership inefficace e le possibili conseguenze
    - La consapevolezza del proprio stile di leadership e le possibili traiettorie di sviluppo.

  • Metodologie didattiche

    Il corso prevede una lezione frontale con esercitazioni individuali e di gruppo.

  • Costi e agevolazioni

    Quota di partecipazione: € 600,00 + I.V.A.
    Sono previsti sconti e agevolazioni economiche: scopri di più.

  • Servizio di orientamento

    Lo Staff CUOA è a disposizione per un incontro di orientamento gratuito e senza alcun impegno.
    Gli incontri hanno l’obiettivo di:
    - mettere a fuoco esperienze e competenze acquisite
    - condividere obiettivi di crescita e sviluppo personale e professionale
    - identificare i punti sui quali intervenire e stabilire le priorità per raggiungere i propri obiettivi e individuare le soluzioni più adatte.

  • Contatti

    Sara Da Ros e Chiara Sposetti 0444 333702/852, jobleader@cuoa.it

     

     

Richiedi informazioni

Acconsenti al trattamento dei tuoi dati