I processi formativi su commessa sono chiamati a rispondere a due specifici requisiti:
- fornire stimoli di riflessione che possano favorire uno sviluppo professionale e manageriale delle risorse coinvolte
- fornire contenuti che abbiamo una chiara attinenza con le strutture organizzative e i processi operativi interni e che possano avere una proficua ricaduta operativa.
L'attività formativa su commessa del CUOA trae origine da una precisa rilevazione e valutazione dei fabbisogni formativi, con un elevato coinvolgimento del cliente, in un rapporto di partnership finalizzato alla co-progettazione di percorsi coerenti con i processi di sviluppo organizzativo interni.

 

I molteplici interventi realizzati si caratterizzano per:
- approccio didattico in grado di coniugare rigore scientifico e traduzione operativa dei contenuti
- capacità di utilizzo di metodologie didattiche integrate di tipo "blended" (formazione in aula, corsi di autoformazione on-line, percorsi di e-learning) per favorire l'equilibrio tra tempo del lavoro e tempo dell'apprendimento
- valorizzazione delle competenze presenti nelle Organizzazioni, attraverso un processo di contaminazione, trasformazione e messa in rete per generare crescita e innovazione
- capacità di garantire una copertura di tematiche molto ampia e trasversale (interventi specialistici tecnici, interventi commerciali, interventi manageriali) con una forte spinta all'innovazione progettuale
- flessibilità e tempestività nell'erogazione e disponibilità a garantire una copertura degli interventi su tutto il territorio nazionale, presso le sedi del cliente e in base alle esigenze manifestate
- implementazione di sistemi in grado di valutare l'efficacia e l'impatto degli interventi formativi.