L'attività formativa interaziendale si basa su un attento studio delle esigenze formative dei mercati di riferimento per capire quali possano essere le competenze e le capacità cruciali per il successo competitivo. L'obiettivo è quello di proporre iniziative fortemente contestualizzate all'evoluzione dei ruoli professionali nei mercati target e alle esigenze formative emergenti.
Sulla base di tale obiettivo, il CUOA propone diverse tipologie di iniziative interaziendali: - seminari specialistici di approfondimento - convegni e workshop - percorsi modulari di "alta formazione", con la possibilità di prevedere una frequenza in modalità "part-time" (venerdì e sabato mattina).
Nella realizzazione delle attività l'aspetto metodologico costituisce elemento distintivo delle proposte CUOA: l'obiettivo, sfruttando le potenzialità della rete e l'utilizzo di una piattaforma didattica dedicata, è quello di creare un vera e propria "community", finalizzata a consolidare il network di manager, professionisti, consulenti, che hanno aderito alle nostre iniziative e favorire in tal modo uno scambio di conoscenze, esperienze e un arricchimento umano e professionale.
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Jobleader propone corsi executive per le diverse funzioni aziendali e attività e servizi consulenziali integrati, che rispondono al fabbisogno di potenziamento delle figure chiave delle imprese, compatibilmente con gli impegni e le responsabilità professionali. Il modello di alta formazione dei master anche nei corsi di specializzazione.
I SONDAGGI DI CUOA EXECUTIVE EDUCATION L'Area Executive Education realizza un sondaggio sul rapporto tra crisi e formazione rivolto ad imprenditori, manager e professionisti per raccogliere sempre maggiori informazioni dal mercato.
