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Descrizione e obiettivi
Il percorso formativo Jobleader in Human Resources Management è una proposta della Fondazione CUOA per il potenziamento delle competenze individuali e organizzative, di natura sia tecnica che manageriale, per lo sviluppo dei processi di gestione delle Risorse Umane.
Il corso è articolato in moduli tecnico specialisti che permettono di approfondire le tematiche legate alla funzione Risorse Umane (strumenti e approcci per la gestione del personale, metriche per la gestione delle risorse umane, gestione delle RU per competenze e sistemi di gestione della prestazione, total reward, progettazione organizzativa, budget del personale e costi retributivi, contratti e contrattazione del lavoro, le relazioni industriali e la negoziazione, selezione e sviluppo del personale) e in moduli trasversali sulla gestione del conflitto e sul team working.
Scarica il calendario e la scheda di iscrizione Jobleader Human Resources Management 6^ edizione“Talvolta si avverte il desiderio di evadere dalla realtà aziendale per soddisfare la voglia di crescita personale, per trarre nuove idee e spunti di riflessione.
Il corso executive Jobleader Human Resources Management è stato per me una piacevole avventura, durante la quale ho vissuto l'emozione di un confronto vero con me stessa e il mio ruolo professionale, e con i miei "compagni di viaggio", con i quali c'è stato, sin dall'inizio, uno scambio di esperienze e conoscenze.
Durante questi sei mesi ho approfondito diversi temi, in particolare, la valutazione delle competenze, i colloqui di selezione, le trattative sindacali e questo, grazie ad un team di docenti e professionisti che, con grande capacità di coinvolgimento, hanno dato un prezioso patrimonio di indicazioni e suggerimenti che ho potuto adottare nella realtà lavorativa”.
Sanson Silvia, Responsabile del personale, I.M.P. S.p.A.
Jobleader Human Resources Management 5^ edizione, 2011
Durata e impegno
Il programma formativo ha la durata di circa 6 mesi, con frequenza a weekend alternati: venerdì e il sabato mattina, per un totale di circa 122 ore articolate in moduli tecnico-specialistici e moduli trasversali. È possibile partecipare a moduli opzionali di approfondimento delle tematiche trattate in aula, sia di carattere tecnico-specialistico che trasversale.
Il percorso è stato progettato per la frequenza a tutti i moduli didattici; su specifiche esigenze è ammessa la partecipazione anche ai singoli moduli.
DestinatariIl percorso è rivolto a manager e professionisti, responsabili dei processi di selezione e di gestione delle risorse umane e a tutti coloro che intendono trovare risposte concrete per implementare e gestire al meglio le risorse umane.
Per informazioni
Staff JOBLEADER by CUOA
Sara Da Ros, Chiara Sposetti
tel. 0444 333705, fax 0444 333993
e-mail:
jobleader@cuoa.it Naviga anche in Informazioni prodotto, Plus prodotto e Programma.
