Politica della qualità

Vision
Vogliamo essere un punto di riferimento riconosciuto per reputazione e qualità nel panorama delle business school italiane e internazionali e vogliamo continuare a contribuire, così come da oltre 60 anni, allo sviluppo e al benessere del sistema economico, culturale, imprenditoriale e sociale in cui operiamo.

Mission
Coltiviamo talenti.
Diffondiamo cultura e conoscenza nel campo del management e dell’imprenditorialità, formando giovani laureati, professionisti, manager, imprenditori con l’intento di creare valore e favorire lo sviluppo di una società più innovativa, etica, sostenibile, inclusiva, solidale, socialmente responsabile, multiculturale a favore di imprese, pubbliche amministrazioni, istituti di credito, enti e istituzioni. 
Mettiamo al centro la persona e il suo valore, offrendo attività di ascolto e orientamento, contribuendo alla crescita delle conoscenze e delle competenze in un’ottica di formazione continua degli occupati e di alta formazione specialistica dei giovani laureati da inserire nel mercato del lavoro in funzioni di tipo manageriale.
Operiamo con interventi “taylor made”, costruendo percorsi formativi ad hoc per lo sviluppo personale e professionale dei nostri target di riferimento. 
Siamo un incubatore di idee, in cui persone e aziende possono trovare le risposte concrete al loro bisogno di crescita e affermazione professionale: un punto di riferimento anche oltre l’offerta formativa. 
Attiviamo le relazioni e catalizziamo esperienze e competenze, creando diverse opportunità di incontro e confronto, condivisione e networking tra persone, enti, aziende e istituzioni attraverso le Community attive.
Favoriamo il rapporto e il dialogo con università, imprese e Pubbliche Amministrazioni, che rappresenta l’originale modello istituzionale che ha da sempre caratterizzato il CUOA, in una logica di integrazione e di cooperazione per lo sviluppo del nostro sistema.
Contribuiamo all’innovazione del sistema formativo nazionale e internazionale, attraverso lo scambio, la collaborazione e l’alleanza con altri enti e scuole.

Tutte le persone del CUOA, nello svolgimento delle proprie attività e nell’assunzione delle specifiche responsabilità, sono guidate dai seguenti valori:
- la costante attenzione al raggiungimento dei risultati con la consapevolezza del contesto in cui si opera
- la sensibilità al mercato necessaria per comprendere i cambiamenti in atto, capire i bisogni emergenti, rispondere alle esigenze espresse e implicite, soddisfare i clienti e le parti interessate rilevanti
- lo sviluppo e l’aggiornamento delle proprie competenze
- l’uso efficiente del tempo e delle risorse a disposizione
- la capacità di innovazione e di sperimentazione, quale elemento distintivo nella progettazione e nella realizzazione delle attività
- la consapevolezza inerente i rischi che possono derivare dalle proprie decisioni, tanto più necessaria in condizioni di complessità quali quelle che caratterizzano il contesto di riferimento
- la propositività nella gestione e nella valutazione delle condizioni organizzative in cui si opera, in un’ottica di continuo miglioramento dell’organizzazione stessa
- lo spirito di appartenenza a un’istituzione di eccellenza
- lo stimolo al lavoro di squadra in un modello organizzativo che vuole favorire la trasversalità
- l’onestà intellettuale e morale nella realizzazione delle proprie attività, nel perseguimento dei propri obiettivi professionali e nei rapporti interpersonali;
- l’interculturalità e la disponibilità al dialogo e al confronto con gli altri, indispensabili in un ambiente di lavoro sempre più aperto e internazionale.
La diffusione di questi valori coinvolge tutta l’organizzazione.

La Politica della qualità del CUOA descrive l’impegno a conseguire i seguenti obiettivi di carattere generale: 
- la soddisfazione del cliente, definendo come tale sia gli utenti finali e individuali dei nostri servizi, sia le organizzazioni e le aziende di provenienza degli stessi, sia, infine, gli enti e le istituzioni promotori e finanziatori delle attività, identificando e rispettando le esigenze e aspettative espresse e implicite di tutte le parti interessate e perseguendo nel tempo la fidelizzazione dei clienti che hanno conosciuto la nostra scuola;
- l’equilibrio economico-finanziario della gestione, inteso come efficacia nel raggiungimento degli obiettivi previsti ed efficienza nell’utilizzo delle risorse, garanzia di continuità dell’organizzazione, di sviluppo delle attività e di capacità di investimento dell’istituzione, elementi importanti per un’istituzione no profit come il CUOA che vede il proprio equilibrio economico-finanziario come mezzo di indipendenza nel lungo periodo;
- l’innovazione sia nell’ambito dei servizi offerti, proponendo nuovi contenuti e individuando nuovi settori di intervento in relazione alle esigenze del mercato, sia con riferimento alle metodologie e strumenti didattici;
- lo sviluppo delle competenze del personale interno, provvedendo a verificare la necessità e/o opportunità di iniziative di affiancamento, addestramento e formazione per accrescere le competenze sia di tipo personale che professionale, facendo in modo che possa contribuire all’innovazione dell’offerta di servizi del CUOA;
- lo sviluppo organizzativo di un’istituzione come il CUOA che, per sua natura, deve essere flessibile ed aperta e l’incremento della conoscenza del brand CUOA sul mercato locale, nazionale ed internazionale attraverso lo sviluppo di adeguate strategie commerciali e di comunicazione;
- il mantenimento del sistema di gestione per la qualità certificato secondo l’edizione vigente della norma UNI EN ISO 9001, assicurando che tutte le eventuali future revisioni normative vengano recepite;
- lo sviluppo di partnership, con l’obiettivo sia di ampliare l’offerta di prodotti e servizi sia di accrescere il riconoscimento dell’ente all’interno del tessuto economico e sociale del territorio.
Il raggiungimento di tali obiettivi viene misurato da opportuni indicatori definiti in occasione del Riesame del Sistema di Gestione per la Qualità annuale.