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JobCareer Center

JobCareer Center

Chi siamo

Il JobCareer Center CUOA nasce con l’obiettivo di creare sinergia tra l’eccellenza del capitale umano preparato al CUOA e le esigenze delle aziende partner. Monitoriamo il mercato del lavoro e le esigenze delle aziende, creando le migliori occasioni di incontro con tutte le persone che hanno scelto di formarsi al CUOA.
Mappiamo con attenzione gli sviluppi di carriera dei nostri Alumni e cerchiamo di favorire l’incontro con le aziende alla ricerca di profili qualificati.

Elementi distintivi

Selezione di risorse umane

Offriamo un servizio completamente gratuito di ricerca e selezione del personale. Le aziende possono attingere al corposo patrimonio di Alumni che hanno frequentato un Executive Master o Master post laurea del CUOA: sono oltre 700 le aziende iscritte al servizio online.

Individuazione e selezione CV

Affianchiamo l'azienda nella selezione e nel contatto con il candidato: il costante collegamento con la nostra community Alumni ci permette di essere sempre aggiornati sui loro sviluppi professionali.

Occasioni di incontro

Favoriamo la crescita e lo sviluppo di un network professionale di qualità e caratterizzato da elevata eterogeneità sotto il profilo dell'età, della residenza, della specializzazione e dell'esperienza lavorativa.

I numeri del Centro

È sempre più alta l’attenzione riservata al capitale umano, che è uno dei fattori di successo di ogni impresa.
Le aziende che si rivolgono al nostro JobCareer Center cercano soprattutto profili junior, con meno di tre anni di lavoro alle spalle (67% delle ricerche) e middle e senior manager nel 33% dei casi*.
L’80% delle richieste di personale che gestiamo proviene da aziende con headquarter in Veneto, che cercano attraverso il CUOA sia profili per le sedi centrali che per i plant dislocati in Italia e all’estero.
Le aziende si appoggiano a noi anche per la ricerca di giovani profili per lo sviluppo di progetti di stage, collegati ai nostri percorsi formativi full time.
Oltre il 90% dei diplomati Master Full Time CUOA, inoltre, è inserito stabilmente in azienda già a 6 mesi dalla conclusione del master.
*Dati 2016

I servizi

Placement online

Le aziende iscritte al servizio Placement CUOA possono in totale autonomia accedere al database online ed effettuare lo screening dei curricula senza intermediazione. L’iscrizione consente alle aziende di consultare i curricula degli Alumni CUOA per ricerche di personale e inoltrare richieste per la selezione di stagiaire tra gli allievi dei Master Full Time in fase di svolgimento. Le aziende iscritte possono pubblicare ricerche di personale, sia in modalità visibile che anonima.
L’iscrizione al servizio per le aziende è gratuita.

Career Day

Sono giornate dedicate all’incontro tra le aziende e gli Alumni CUOA, nelle quali si alternano momenti in plenaria dedicati alla presentazione delle aziende partecipanti e incontri one to one per i colloqui individuali di selezione dei profili.

Job Posting

È un servizio esclusivo rivolto agli Alumni CUOA.
Il JobCareer Center segnala le opportunità professionali proposte da aziende, istituti di credito, banche, società di consulenza. È un servizio particolarmente efficace, perché permette di raggiungere un alto numero di profili che si autocandidano in base alle skill e alle competenze ricercate dall’azienda, garantendo la massima coerenza dei curricula alle esigenze espresse. Monitoriamo le candidature e valutiamo i profili affini alle ricerche in corso, per garantire massima coerenza ed efficacia del contatto tra l’azienda e il candidato.

Opportunità e networking

Community CUOA
Crediamo nel potere della relazione e della condivisione di esperienze e professionalità. Per questo abbiamo creato diverse opportunità di incontro e confronto, tra persone e tra enti, aziende e istituzioni attraverso diverse Community tematiche: CLUB Member CUOA, Lean Enterprise CLUB, CLUB Finance, Digital Business&Sociaty Forum.

Alumni CUOA
Associazione Alumni (link sezione dedicata), la cui storia si incrocia e si sviluppa insieme a quella del CUOA, conta oggi oltre 4.200 associati, una comunità unica fatta di manager e imprenditori di successo, ma anche di giovani talenti. Un network incredibile, in cui il patrimonio professionale e relazionale viene messo a sistema e condiviso, creando le migliori opportunità di crescita e di affermazione professionale.

 

Testimonianze

“La nostra collaborazione con CUOA è sempre più proficua e profonda. Il suo JobCareer Center è fonte di recruiting di giovani di potenziale e il CUOA è eccellenza per la formazione manageriale, fonte di servizi per l’azienda e di confronto continuo su diverse tematiche aziendali e professionali. Un’azienda proiettata nel futuro e che guarda ai mercati mondiali, non può prescindere dall’investire e far crescere le sue risorse, avvalendosi delle migliori strutture, come leva strategica per lo sviluppo dell’azienda stessa”. 
Franco Collini, Direttore Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo, Morato Pane

“Attraverso il servizio JobCareer Center abbiamo avuto la possibilità di entrare in contatto con validi professionisti che erano alla ricerca di una nuova sfida lavorativa. Siamo riusciti a intercettare candidature che si sono rivelate molto in linea con le nostre aspettative e hanno permesso di combinare al meglio e in tempi brevi le esigenze dell’azienda con le attese dei candidati”.
Luigi Mancino, HR Manager, Salvagnini Italia S.p.A

“La collaborazione con il JobCareer Center di Fondazione CUOA ci ha permesso, nel tempo, sia di entrare in contatto con professionisti di ottimo livello che di trovare soluzioni formative utili all’arricchimento del team Zobele Group”.
Pietro Molon, HR Business Partner, Zobele Group

“Molino Rossetto collabora con CUOA dal 2012. Attualmente all’interno del team Molino Rossetto diversi ruoli aziendali, dal marketing al commerciale, sono ricoperti da Alumni Master CUOA. Le caratteristiche interessanti dei profili CUOA sono sicuramente un’eccellente preparazione, la capacità di lavorare in team e il raggiungimento degli obiettivi loro assegnati nei tempi stabiliti. Apprezziamo la maturità con la quale si approcciano al mondo del lavoro e la loro capacità di portare nuove idee, nuove proposte e spunti di riflessione nel contesto aziendale”.
Chiara Rossetto, AD di Molino Rossetto

“Durante il 2016 c’è stata una stretta collaborazione con il JobCareer Center di CUOA, per individuare giovani brillanti neolaureati da inserire in azienda per supportare le nuove strategie di sviluppo del Gruppo. La collaborazione ha portato all’individuazione e all’inserimento di alcuni profili, che stanno collaborando in azienda in maniera trasversale su progetti di sviluppo di nuove aree e nuovi mercati e di project management. Abbiamo trovato ragazzi preparati, in grado di pensare al di fuori degli schemi e che stanno portando in azienda nuovi approcci. A questo si aggiungono un forte entusiasmo, una forte flessibilità e ancora molta voglia di imparare”.
Andrea Burbello, Human Resources Manager, Vetrerie Riunite