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Eventi - Evento

Career Day CUOA 2022

Career Day CUOA 2022
Inizio
14/05/2022
10:00
Fine
14/05/2022
16:00
Dove
CUOA Business School

Sabato 14 maggio 2022, dalle ore 9.30
In presenza CUOA Business School

Evento riservato esclusivamente agli Alumni CUOA e agli ex allievi corsi executive con il servizio di job posting attivo.
Torna l'evento dedicato al Placement del Network Alumni Master CUOA!
Le aziende ospiti incontreranno in colloqui di selezione individuali gli Alumni, che potranno interfacciarsi con tutte* le realtà aziendali presenti in giornata.
Sarà l’occasione per presentarsi alle aziende e avere un confronto sul proprio cv e percorso di carriera.

Programma
9.30 | Registrazione dei partecipanti 
10.00 | Inizio colloquio one to one con le aziende
16.00 I Termine dei lavori.

Il giorno del Career Day  raccomandiamo di portare più copie cartacee del curriculum vitae da consegnare agli HR presenti.

*Compatibilmente con il numero di presenze, le aziende si sono rese disponibili ad incontrare tutti gli Alumni partecipanti.

Regole per l'accesso e la permanenza nella sede di CUOA Business School

Per informazioni e iscrizioni contattare:
alumni@cuoa.it  
jobcareercenter@cuoa.it

Acque del Chiampo

Acque del Chiampo è una società per azioni a totale capitale pubblico, che eroga il Servizio Idrico Integrato - inteso come l’insieme delle attività di captazione, adduzione e distribuzione
di acqua ad uso civile ed industriale, di fognatura e depurazione delle acque reflue - in dieci comuni della Valle del Chiampo.

Acque del Chiampo svolge una importante funzione a supporto del settore industriale conciario, polo economico di rilevanza nazionale; proprio obiettivo è garantire la continuità della produzione riducendo progressivamente gli impatti ambientali conseguenti, in particolar modo la corretta gestione delle risorse idriche e la riduzione degli sprechi delle risorse
naturali.

L’attuale società ha raccolto ed ampliato i compiti precedentemente svolti dal consorzio costituito negli anni ’70 per lo smaltimento ed il trattamento delle acque reflue e dei fanghi prodotti nell’ambito del comprensorio conciario di Arzignano. Al tempo, piuttosto che demandare alle singole aziende conciarie il trattamento dei propri reflui, si è optato per la depurazione delle acque in un unico polo attrezzato: l’impianto di depurazione di Arzignano.
Dopo la sua costruzione si sono succeduti diversi interventi di ampliamento ed ammodernamento tecnologico con un percorso di innovazione che continua anche oggi e
che ha reso l’impianto di depurazione di Arzignano il più grande del Veneto e fra i più importanti al mondo che trattano i reflui di conceria.
Con la costituzione, da parte della Regione Veneto, del cosiddetto “ambito territoriale ottimale” della Valle del Chiampo (ora Consiglio di bacino), nel 2000 viene affidata ad Acque
del Chiampo la gestione del Servizio Idrico Integrato prima per sette comuni della vallata, poi estesi a dieci.

Ad oggi il territorio servito comprende Crespadoro, Altissimo, San Pietro Mussolino, Nogarole Vicentino, Chiampo, Arzignano, Montorso Vicentino, Montecchio Maggiore, Brendola e Lonigo.

 

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AGF 88

Gruppo industriale 100% italiano fondato sui valori di Sostenibilità, Innovazione e Digitalizzazione, dal 1946 il Made in Italy del Professional Hair & Skin Care al servizio dei professionisti di tutto il mondo.

I 3 siti produttivi del Gruppo, in costante espansione ed evoluzione, ciascuno con una propria specializzazione (Trattamenti specifici per la Cura e Bellezza dei capelli, Colorazione per Capelli, Prodotti Skin Care per l'Estetica), producono quotidianamente 293.000 pezzi tra shampoo, maschere, prodotti styling, acqua ossigenata ed altri prodotti tecnici, 205.000 tubi di colore per capelli, 30.000 pezzi di trattamenti viso, corpo e cute, qualificando AGF88 Holding quale Partner affidabile per il mondo globale della bellezza professionale.

Le aree / i profili di maggiore interesse per le nostre ricerche di personale sono inerenti all’area Business come Marketing (Product Manager, Brand Manager, Marketing Assistant, Trade Marketing), ma non escludiamo eventuali specifici interessi da parte degli studenti per altri ruoli.

LINK UTILI
AGF88 Holding
Pettenon

 

Bravo

Bravo nasce nel 1967 da un’idea di Genesio Bravo.
Seguendo la tradizione gelatiera di quegli anni, il sistema multi-macchine, Genesio inizia a produrre pastorizzatori e mantecatori. Ma non è soddisfatto, prende forma rapidamente in lui una domanda: perché non si può pastorizzare e mantecare la miscela in una sola macchina, risparmiando tempo, energia e spazio?

É l'inizio della rivoluzione. Nel 1974 Genesio deposita il primo di una lunghissima serie di brevetti: Trittico, il primo ed unico laboratorio completo racchiuso in una sola macchina, che in meno di 1 mq pastorizza e manteca gelato artigianale di alta qualità. Un brevetto che trasforma radicalmente il modo di concepire il laboratorio di gelateria artigianale.
Oggi Trittico non è più una macchina per gelato, ma un vero laboratorio di gelateria, pasticceria e ristorazione.
L’azienda continua a crescere grazie anche alla continuità della nuova generazione: Giuseppe Bravo, amministratore delegato dell'azienda, e Stefano Bravo, ingegnere responsabile del team del reparto ricerca e sviluppo.
Oggi il gruppo Bravo ha 4 filiali estere: Bravo France, Bravo Asia, Bravo North America. Bravo Deutschland e un'azienda in Slovacchia che produce un'altra linea di macchine a marchio "Gelita".

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Centro Carni Company

Centro Carni Company, azienda del padovano, sita a Tombolo, da oltre 40 anni si occupa della lavorazione e del commercio di carni bovine.

L’azienda, frutto dell’unione delle famiglie Pilotto e Beghetto insieme dal 1890, originarie di Tombolo (PD), vede oggi operativa la quarta generazione. La passione per la carne, per l’innovazione dei processi e dei prodotti e la voglia di migliorare continuamente sono i pilastri che costituiscono la filosofia dell’azienda, che vede la propria attività in continua crescita.

Il nostro core business è il disosso, ad oggi abbiamo una capacità di 70 ton/gg, oltre alla lavorazione di elaborati e porzionati di carne.

Esportiamo in 21 paesi, tra UE ed Extra Ue.

La nostra azienda è certificata BRC e IFS ed inoltre possiede tra le più importanti certificazioni alimentari riconosciute come: BIO, consorzio 5 R (Chianina), Halal, Gluten Free e un disciplinare per l’etichettatura facoltativa.

I nostri canali di vendita principali sono il retail (40%), la ristorazione commerciale e collettiva (45%) e l’industria/trasformazione (15%).

I profili di maggior interesse per la nostra azienda riguardano miglioramento continuo, programmazione produzione, marketing di prodotto e acquisti.

Cherry Bank

Cherry Bank S.p.A. è un Progetto partito ad ottobre 2021 dalla fusione di Cherry106 S.p.A. in Banco delle Tre Venezie S.p.A.: operatore innovativo il primo, realtà bancaria radicata nel territorio veneto la seconda. 
Unisce la tradizione di una banca solida con l’innovazione e la velocità di una realtà moderna e tecnologica.

Una Banca “contemporanea”, fatta di persone per le persone.
Una Human Bank che costruisce la sua crescita sul benessere di chi lavora per la Banca, le cherries, nella convinzione che sia il primo ingrediente per instaurare una relazione positiva con i clienti e il contesto in cui opera.

Posizioni aperte o in apertura: 

● Operatore bancario front/back office categorie protette/disabili (L.68/99 e L. 113/85)
● Data Quality Analyst – Area Operations NPL
● Account manager - Team Green Evolution & Advisory
● Rischio Operativo - Risk Management
● Analista Sviluppatore - Risk Management
● Addetto back office finanza
● Specialista recupero crediti per l’unità organizzativa Extra ● Judicial Factory
● Addetto Front/back office Filiale e Sede centrale
● Analista del credito
● Specialista controllo di gestione.

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InJob

Siamo specialisti nella ricerca di professionisti qualificati e nel loro inserimento in azienda con contratti a tempo determinato e indeterminato. Conosciamo bene il mercato del lavoro italiano ed estero, con un’esperienza che ci permette di definirci esperti nella selezione di alti potenziali, specialisti, manager e middle executive specializzati e referenziati.

Il nostro vero valore è il supporto continuo, la massima efficienza e la tempestività nelle risposte. Tutto questo grazie a consulenti esperti in diversi settori e recruiter specializzati in tutte le aree funzionali. Siamo un’organizzazione multiculturale, dinamica e vivace.

Operiamo da 21 anni nel campo dei servizi HR, offrendo una consulenza a 360°; affidarsi a noi significa avere al proprio fianco un partner solido e professionale.

Il nostro unico obiettivo è la soddisfazione dei nostri clienti – aziende e candidati – contribuendo e lavorando in un’unica direzione: la vostra crescita.

Siamo autori di carriere: dal 2001 abbiamo trovato impiego a più di 200.000 persone.

Aree di interesse:
 ● Settore produttivo, con focus sulla logistica (vice responsabile di magazzino, impiegato di magazzino, magazziniere…)
● Area chimica/qualità
● Area back office
● Ufficio acquisti.

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Link Management

Link Management è una società di ingegneria gestionale specializzata nell’organizzazione e nel miglioramento dei processi produttivi e della Supply Chain.

Da anni affianchiamo le imprese manifatturiere nello sviluppo e nella riorganizzazione aziendale attraverso attività di analisi dei processi integrate dall’implementazione di progetti applicativi di miglioramento.

Grazie alla consolidata esperienza dei nostri consulenti nell’ambito dell’Industria 4.0 e nel mondo operations, siamo in grado di aiutare le aziende a migliorare sensibilmente l’efficienza aziendale, guidandole nell’ottimizzazione delle attività quotidiane di pianificazione, controllo e gestione della produzione.

Nel nostro lavoro ci avvaliamo di software specialistici, leader nelle soluzioni per la Supply Chain, che ci consentono di sviluppare e misurare le performance aziendali, a conferma del raggiungimento degli obiettivi prefissati.

 

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Morato Group

Il Gruppo Morato oggi è una realtà internazionale e rappresenta il secondo player nel mercato della panificazione industriale in Italia e in Spagna, con un fatturato consolidato di circa 250 milioni di Euro, di cui oltre il 40% sviluppato all’estero.

La posizione nel mercato italiano è sostenuta da un portfolio di brand storici e da un’offerta di prodotto in grado di coprire tutti i segmenti all’interno della categoria del bakery salato, a cui si aggiunge il presidio del mondo business B2B e Private Label in partnership con i maggiori retailer europei.

Nei suoi 11 stabilimenti dislocati tra Italia e Spagna, il Gruppo produce pani a fette (sandwich, cassetta, tramezzini), bruschette, panini dolci e salati e piadine; inoltre, produce sostituti del pane croccanti, tra cui in primis grissini e crostini.

Considerando sia il business a marca che le private label, in Italia il gruppo detiene una quota di mercato a volume di oltre il 30% sui pani industriali e del 10% nel segmento dei grissini; inoltre, con le sue marche principali, può vantare in Italia la leadership all’interno di molti segmenti del bakery salato.

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Open Symbol

OpenSymbol è riconosciuta per le proprie competenze, nonché per l’eccellenza della sua mission: aiutare le aziende ad affrontare la CUSTOMER REVOLUTION.
I valori che ci contraddistinguono sono:
● spirito dinamico e collaborativo
● focalizzazione al 100% sul contribuire a costruire e mantenere relazioni proficue
● centralità delle risorse umane
● ambiente di lavoro dinamico e creativo
● valorizzazione delle competenze e dei talenti
● innovazione tecnologica
● riconoscimento dei risultati raggiunti
● incoraggiamento ad esprimere le proprie idee
● fiducia e meritocrazia
● anticipazione dei cambiamenti

Implementiamo SugarCRM, Microsoft Dynamics 365 e Salesforce. Ma non siamo solo questo: infatti conoscere bene il software non è sufficiente, così come non basta avere una buon paio di scarpe da running per fare un bel tempo in maratona.
Tra le nostre referenze compaiono brand internazionali e le principali aziende italiane, di produzione e non.
Il CRM è uno dei primi 3 settori IT per crescita in Italia, segnale che c’è tanto da imparare ma soprattutto da dare.
Le opportunità offerte ad ogni risorsa sono:
● progetti di crescita e formazione
● Un ambiente lavorativo giovane e stimolante, con la possibilità di lavorare per brand internazionali
● sviluppo del team
● contributo personale nella crescita aziendale
● piani incentivanti
● strumenti di conciliazione vita-lavoro (es. smart working)
● buoni pasto
● welfare aziendale

Per entrare a far parte del nostro team le caratteristiche essenziali sono:
● autonomia e iniziativa
● lavorare per obiettivi
● imparare dagli errori
● fare domande ed ascoltare
● distinguere le priorità
● pianificare le attività
● orientamento all’efficienza

Profili di nostro interesse: Consulenti / Project Manager in ambito CRM e Marketing Automation, Software Developer.

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Quellogiusto

Quellogiusto è una catena Retail di calzature e abbigliamento. Insieme ai nostri clienti diamo forma allo stile. Al centro di Quellogiusto c’è sempre la persona, che sia il cliente o il dipendente.

I nostri numeri: 300 dipendenti, 14 punti vendita in tre regioni, più di 900 marchi.  

La cultura aziendale di Quellogiusto è caratterizzata da un ambiente di lavoro amichevole tra tutti i dipendenti e a tutti i livelli. Diamo valore all’unicità e valorizziamo i punti di forza e i valori delle diverse squadre. Siamo convinti che le prestazioni di un'azienda dipendano in larga misura dalle persone presenti al suo interno.

Ai nostri clienti offriamo un ambiente accogliente per tutta la famiglia e attraverso la consulenza e professionalità.

La centralità della persona si esprime anche nel rapporto con i propri collaboratori. Ne sono una dimostrazione il programma di formazione specifica con esperti del settore e il training mirato sul contatto con il cliente. 

Ricerchiamo sempre persone con i nostri stessi valori, talenti con cui creare sogni, lavorare e divertirsi. 

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Umana

Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista”, autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) e iscritta all'apposito Albo informatico. Conta 141 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing) anche con contratto di Apprendistato, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione, orientamento e Politiche Attive del Lavoro.
 
Attraverso la nostra Area Orientamento, attiva dalla fondazione del Gruppo, collaboriamo in tutta Italia con oltre 700 tra Istituti Superiori del Secondo Ciclo e Cfp e con oltre 60 Atenei, intrattenendo rapporti di partnership con oltre 30 ITS sul territorio nazionale. Negli ultimi quattro anni abbiamo dato impulso ad oltre 1800 eventi di Orientamento disseminati in tutta Italia, raggiungendo oltre 55 mila studenti. 
Attraverso la nostra divisione Alti Profili ci occupiamo di Ricerca e Selezione di personale qualificato per tutte le aree e le mansioni che costituiscono l’organigramma aziendale.
 
Crediamo nel valore dell’incontro fra le persone che condividono un progetto. Affianchiamo i giovani alla ricerca di un lavoro valorizzando le loro competenze, potenziando le loro motivazioni, cercando di soddisfare le loro aspettative. Crediamo nel loro futuro, nelle loro scelte, nella loro creatività. Crediamo in un futuro fatto di competenza, responsabilità e sostenibilità, affrontando con coraggio la strada che abbiamo deciso di percorrere. Una sensibilità ci ha portato ad essere la prima Agenzia per il Lavoro in Italia a dotarsi di un Codice Etico “Essere Umana”, a dedicare importanti risorse in favore della sicurezza sul lavoro e della cultura del lavoro e a pubblicare, nel 2021, il nostro primo Bilancio di Sostenibilità.
 
Diamo fiducia al lavoro perché è il principale motore della crescita sociale ed economica del nostro Paese e delle comunità che lo animano.
Il Lavoro ha bisogno di fiducia. E noi siamo orgogliosi di accordargliela, ogni giorno.  
 
Offerte di lavoro in evidenza
 
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Vimar

Prodotti, sistemi e soluzioni per la gestione dell’energia elettrica e il controllo completo degli edifici: dal 1945 Vimar offre questo e molto altro. Il tutto all’insegna di un made in Italy che combina design e tecnologia nell’ottica della più sicura affidabilità e benessere diffuso. Abbiamo un modo per chiamare tutto questo: Energia Positiva.

Un’energia sicura, rispettosa dell’uomo e dell’ambiente, intelligente, facile da controllare e bella da vedere. La stessa energia che respiriamo noi ogni giorno, quando lavoriamo pensando a migliorarci e a migliorare sempre di più tutto quello che facciamo.

Con 1.300 persone (di cui 1.000 in Italia), sedi in Europa, Sud America e Asia, oltre 12.000 articoli a catalogo e più di 183 milioni di prodotti finiti all’anno, Vimar è oggi uno dei principali player del settore proponendo un’offerta completa che combina qualità estetica, affidabilità tecnologica e facilità installativa in grado di coprire qualsiasi esigenza nel settore residenziale, terziario e navale.

In Vimar le risorse umane sono il fattore strategico del successo. Le nostre opportunità di inserimento riguardano la Ricerca e Sviluppo Elettronica ed Elettromeccanica, l’Industrializzazione, l’Information Technology e l’ambito Commerciale.

Si richiedono buone capacità di apprendimento, flessibilità, dinamismo, capacità di lavorare in team, propensione al problem solving, spirito di iniziativa e desiderio di ricerca continua del miglioramento.

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Zanardi Fonderie

Zanardi Fonderie S.p.a. è una fonderia italiana con più di 90 anni di storia specializzata in fusioni di ghisa sferoidale (GJS) e ghisa sferoidale austemperata (ADI). Oltre ad un consolidato processo di fonderia, uno dei principali punti di forza dell’azienda risiede nel know-how maturato negli ultimi 30 anni nel trattamento termico di austempering, trattamento che eseguiamo internamente e in piena autonomia dal 2001. Zanardi Fonderie si pone sul mercato come brand “Premium” per l’attenzione al cliente, l’attività di co-design, la qualità dei prodotti realizzati e il livello di servizio offerto. Grazie ad un processo integrato nell’unico stabilimento produttivo di Minerbe, in provincia di Verona, Zanardi Fonderie si propone come partner unico per seguire il cliente dalla progettazione del componente fino alla consegna del prodotto finito. Zanardi Fonderie ha raggiunto nel 2021 una quota export attorno al 35% del proprio fatturato, maturata principalmente nel mercato europeo.

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