ALUMNI CUOA Lifelong Learning Program

•Riconoscere le nuove tecnologie che prendono parte al processo di Digital Transformation;
•Approfondire il panorama di strumenti per comunicare, individuando quale sia il più efficace per la propria realtà professionale e per la propria carriera
•Conoscere le Digital Soft Skill e comprendere come implementarle nella propria realtà
•Condividere esperienze tramite il Digital Soft Skill Lab e sviluppare il networking
•Analizzare lo scenario macro economico e i trend evolutivi del 2023
•Saper valutare quali opportunità, vantaggi fiscali, finanziamenti attualmente sono disponibili e quali potrebbero essere intrapresi
•Conoscere il quadro generale sulle opportunità di crescita.

PRIMO MODULO
ESPLORARE IL DIGITALE
Digital Transformation
•Come l'innovazione e la dinamicità tecnologica stanno cambiando la vita aziendale (Innovation Technology Pervasiveness)
•Cloud: come si applica e quali opportunità genera nella vita professionale
•Internet of Things: quali sono i vantaggi e le possibilità di applicazione
•Cybersecurity, Human-Firewalls, Connectivity
•Le novità nel mondo digitale: una visione generale su Agile, Artificial Intelligence, Augmented Reality, Big Data, Bitcoin, Blockchain, Data Analytics, Machine Learning, Nano-Technology,  Robotics, Web3
•Presentazione di casi aziendali di digital transformation di successo e insuccesso                                                                                                                                                                                                                                                                                 
Nuovi modelli di comunicazione
•Overview sui nuovi modelli di comunicazione per le Aziende
•Come un'Azienda può valorizzarsi sui social media
  (brand reputation, employer branding)
•Come un’azienda può valorizzare i propri prodotti
•Come un'individuo può valorizzarsi sui social media (personal branding)

Viaggio nel metaverso
Testimonianza aziendale a cura di Velvet Media
•Cos'è il metaverso
•Quali sono i benefici per i brands
•I livelli del metaverso
•The metaverse way of working

Digital Soft Skill Lab
Laboratorio conclusivo del primo modulo per confrontarsi e riflettere insieme sull’implementazione delle nuove digital soft skill
•Quali sono le Digital Soft skill
•Differenza tra creatività e innovazione
•Utilizzo della metodologia della Multilevel Production System per capire cosa sono e come possono essere implementate in azienda le Digital Soft Skill (Awareness, Self Empowerment, Co-creativity, Virtual communication, Knowledge networking)

SECONDO MODULO
ESPLORARE L’INNOVAZIONE
The Big Picture
•Qual è lo scenario macroeconomico attuale e quali sono i trend del 2023
•Identificazione delle opportunità nei settori più attrattivi (es. transizione green, digitalizzazione, innovazione inclusiva e sostenibile)
•Imparare a «leggere» il quadro macro per un’efficace attività di business planning
•Esercitazione con un micro caso

Innovazione, finanza e fiscalità
•Finanza e Innovazione: approccio alle scelte di finanziamento nel contesto delle strategie e dei percorsi di innovazione anche legati al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)
•Finanza e Credito:
-rapporti con il sistema bancario e scelte di struttura finanziaria
-il Forward Looking valutativo delle banche, i Business Plan e la relativa sostenibilità finanziaria
-Finanza agevolata e finanza ordinaria per gli investimenti all’innovazione
•Finanza e Fiscalità:
-modelli di finanziamento e di struttura finanziaria e i riflessi fiscali
-come la leva fiscale può impattare nelle scelte di finanziamento delle imprese
-cenni ai vari strumenti di agevolazione fiscale connessi all’innovazione

Capitale per lo sviluppo
•Quadro generale delle operazioni straordinarie: motivazioni e obiettivi, principali criticità valutative e gestione del processo di integrazione
•analisi delle principali tipologie di operazioni: alleanze, accordi strategici e joint venture, acquisizioni, fusioni, partecipazioni di fondi di investimento e opportunità quotazione
•evidenze di mercato delle acquisizioni e delle quotazioni: le tipologie più diffuse di operazioni, i settori maggiormente interessati, le imprese coinvolte, i prezzi attualmente in campo
Casi pratici di successo e insuccesso.

L'approccio didattico è pratico e concreto, alternando diverse metodologie (condivisione principi e concetti teorici, illustrazione metodologie e modelli, presentazione casi di studio e best practices aziendali) con un coinvolgimento attivo dei partecipanti.
Elemento distintivo del Corso è il Digital Soft Skill Lab che consentirà ai partecipanti di riflettere rispetto all’implementazione delle digital soft skill, condividere esperienze e sviluppare il networking.

La quota di partecipazione è di € 1.800,00 + I.V.A. da versare alla conferma della partecipazione. 

È possibile applicare:
- Sconto Be first 10% per iscrizione e pagamento entro il 15 febbraio 2023
- Sconto Early bird 5% per iscrizione e pagamento entro il 12 aprile 2023.

Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.

Mirca Toniolo, tel. 0444 333749
Lorenzo Frizzi, tel. 0444 333738
alumni@cuoa.it

Marco Bioses, Alumno Executive MBA part time e allievo Alumni CUOA Lifelong Learning Program

Dopo aver trascorso 2 anni ad approfondire strumenti e metodologie per la gestione aziendale grazie all’ EMBA, ho voluto subito approfittare del Lifelong Learning Program di CUOA per tre motivi principali:

- Le 6 tematiche trattate sono di alto livello, molto attuali e complementari con quanto visto al Master

- La formula che prevede aula + Aperi-network a fine lezione permette di conoscere e confrontarsi in modo informale con i colleghi, tutti di elevato spessore manageriale

- L’impegno richiesto è modesto in confronto al ritorno di contenuti, spunti e stimoli ottenuti