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Corso

Corso

Corsi Executive Corsi Executive

ALUMNI CUOA Lifelong Learning Program

  • Data Inizio/Fine

    17.11.2023 - 02.02.2024

  • Durata

    36 ore (6 incontri da 6 ore il venerdì pomeriggio, con orario 14.00-20.00)

  • Destinatari

    Il programma Lifelong Learning è riservato a Alumni Diplomati Master e agli ex allievi dei corsi executive di oltre 60 ore. Si rivolge a imprenditori, manager e professionisti con significativa esperienza professionale.

  • Lingua

    Italiano

4ª edizione
17 novembre 2023 - 2 febbraio 2024
Durata: 36 ore (6 incontri da 6 ore il venerdì pomeriggio, con orario 14.00 - 20.00)
Modalità: in presenza

Al termine del Master o del corso executive si acquisiscono e irrobustiscono competenze tecniche e manageriali, consolidando il proprio ruolo di Imprenditori, Manager e Professionisti.
CUOA Business School propone un percorso annuale di aggiornamento, per mantenere viva nel tempo l’esperienza del Master o del corso executive, per trovare costanti possibilità di confronto con Manager e Professionisti di altri settori e aree geografiche, per riflettere sullo sviluppo di nuove idee e per sviluppare e mantenere vivo un network di relazioni proficue.

Il programma di aggiornamento prevede incontri su tematiche rilevanti, con lo scopo di aprire le menti, aggiornare e stimolare riflessioni utili al futuro delle proprie aziende e del proprio percorso professionale. 

Attraverso un ciclo di 6 incontri il programma di quest’anno esplora i nuovi modelli di comunicazione, le frontiere del digitale e lancia degli stimoli per raccogliere le opportunità di innovazione e di sviluppo per accompagnare la crescita delle Aziende, auspicando sempre il confronto per trovare un risvolto applicativo per la propria azienda.

Il percorso è diviso in due macro moduli: Esplorare il digitale con focus sull’innovazione digitale, per comprendere come l'innovazione e la dinamicità tecnologica stanno cambiando la vita aziendale e Esplorare l’innovazione con focus sullo scenario macroeconomico e i trend del 2023, sulle opportunità di finanziamento e di crescita delle aziende.

  • Obiettivi

    Riconoscere le nuove tecnologie che prendono parte al processo di Digital Transformation;
    Approfondire il panorama di strumenti per comunicare, individuando quale sia il più efficace per la propria realtà professionale e per la propria carriera
    Conoscere le Digital Soft Skill e comprendere come implementarle nella propria realtà
    Condividere esperienze tramite il Digital Soft Skill Lab e sviluppare il networking
    Analizzare lo scenario macro economico e i trend evolutivi del 2023
    Saper valutare quali opportunità, vantaggi fiscali, finanziamenti attualmente sono disponibili e quali potrebbero essere intrapresi
    Conoscere il quadro generale sulle opportunità di crescita.

  • Programma

    PRIMO MODULO
    ESPLORARE IL DIGITALE

    Digital Transformation
    •Come l'innovazione e la dinamicità tecnologica stanno cambiando la vita aziendale (Innovation Technology Pervasiveness)
    •Cloud: come si applica e quali opportunità genera nella vita professionale
    •Internet of Things: quali sono i vantaggi e le possibilità di applicazione
    •Cybersecurity, Human-Firewalls, Connectivity
    •Le novità nel mondo digitale: una visione generale su Agile, Artificial Intelligence, Augmented Reality, Big Data, Bitcoin, Blockchain, Data Analytics, Machine Learning, Nano-Technology,  Robotics, Web3
    •Presentazione di casi aziendali di digital transformation di successo e insuccesso                                                                                                                                                                                                                                                                                 
    Nuovi modelli di comunicazione
    •Overview sui nuovi modelli di comunicazione per le Aziende
    •Come un'Azienda può valorizzarsi sui social media
      (brand reputation, employer branding)
    •Come un’azienda può valorizzare i propri prodotti
    •Come un'individuo può valorizzarsi sui social media (personal branding)

    Viaggio nel metaverso
    Testimonianza aziendale a cura di 
    Velvet Media
    •Cos'è il metaverso
    •Quali sono i benefici per i brands
    •I livelli del metaverso
    •The metaverse way of working

    Digital Soft Skill Lab
    Laboratorio conclusivo del primo modulo per confrontarsi e riflettere insieme sull’implementazione delle nuove digital soft skill
    •Quali sono le Digital Soft skill
    •Differenza tra creatività e innovazione
    •Utilizzo della metodologia della Multilevel Production System per capire cosa sono e come possono essere implementate in azienda le Digital Soft Skill (Awareness, Self Empowerment, Co-creativity, Virtual communication, Knowledge networking)

    SECONDO MODULO
    ESPLORARE L’INNOVAZIONE
    The Big Picture

    •Qual è lo scenario macroeconomico attuale e quali sono i trend del 2023
    •Identificazione delle opportunità nei settori più attrattivi (es. transizione green, digitalizzazione, innovazione inclusiva e sostenibile)
    •Imparare a «leggere» il quadro macro per un’efficace attività di business planning
    •Esercitazione con un micro caso

    Innovazione, finanza e fiscalità
    •Finanza e Innovazione: approccio alle scelte di finanziamento nel contesto delle strategie e dei percorsi di innovazione anche legati al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)
    •Finanza e Credito:
    -rapporti con il sistema bancario e scelte di struttura finanziaria
    -il Forward Looking valutativo delle banche, i Business Plan e la relativa sostenibilità finanziaria
    -Finanza agevolata e finanza ordinaria per gli investimenti all’innovazione
    •Finanza e Fiscalità:
    -modelli di finanziamento e di struttura finanziaria e i riflessi fiscali
    -come la leva fiscale può impattare nelle scelte di finanziamento delle imprese
    -cenni ai vari strumenti di agevolazione fiscale connessi all’innovazione

    Capitale per lo sviluppo
    •Quadro generale delle operazioni straordinarie: motivazioni e obiettivi, principali criticità valutative e gestione del processo di integrazione
    •analisi delle principali tipologie di operazioni: alleanze, accordi strategici e joint venture, acquisizioni, fusioni, partecipazioni di fondi di investimento e opportunità quotazione
    •evidenze di mercato delle acquisizioni e delle quotazioni: le tipologie più diffuse di operazioni, i settori maggiormente interessati, le imprese coinvolte, i prezzi attualmente in campo
    Casi pratici di successo e insuccesso.

  • Metodologie didattiche

    L'approccio didattico è pratico e concreto, alternando diverse metodologie (condivisione principi e concetti teorici, illustrazione metodologie e modelli, presentazione casi di studio e best practices aziendali) con un coinvolgimento attivo dei partecipanti.
    Elemento distintivo del Corso è il Digital Soft Skill Lab che consentirà ai partecipanti di riflettere rispetto all’implementazione delle digital soft skill, condividere esperienze e sviluppare il networking.

  • Costi e agevolazioni

    La quota di partecipazione è di € 1.800,00 + I.V.A. da versare alla conferma della partecipazione. 

    È possibile applicare:
    - Sconto Be first 10% per iscrizione e pagamento entro il 31 agosto 2023
    - Sconto Early bird 5% per iscrizione e pagamento entro il 17 ottobre 2023.

  • Modalità di iscrizione

    Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.

  • Testimonianze

    Antonio Goldoni, S.B.U. Cooling System Sales Director, Alumno Executive MBA part time

    «La fine dell’EMBA per me è stato solo l’inizio. La necessità di crescere e di restare aggiornato, “al passi coi tempi” e studiare le evoluzioni e le prospettive future mi hanno portato a partecipare al Life Learning Program, la modalità di formazione continua proposta da CUOA Business School. Ho trovato docenti di livello, interventi su argomenti attuali, spunti di riflessione importanti e la possibilità di fare networking con i colleghi mescolando e condividendo le nostre idee e sensazioni per portarle al prossimo livello. Aprire la mente e allargare gli orizzonti è un cambio fondamentale di mentalità per surfare le onde del futuro restando sempre sulla sommità. Ritengo la formazione continua e la contaminazione delle idee una solida base per il futuro e spero di partecipare ai prossimi eventi, non si finisce mai di imparare e conoscere».

    Marco Bioses, Alumno Executive MBA part time e allievo Alumni CUOA Lifelong Learning Program

    Dopo aver trascorso 2 anni ad approfondire strumenti e metodologie per la gestione aziendale grazie all’ EMBA, ho voluto subito approfittare del Lifelong Learning Program di CUOA per tre motivi principali:

    - Le 6 tematiche trattate sono di alto livello, molto attuali e complementari con quanto visto al Master

    - La formula che prevede aula + Aperi-network a fine lezione permette di conoscere e confrontarsi in modo informale con i colleghi, tutti di elevato spessore manageriale

    - L’impegno richiesto è modesto in confronto al ritorno di contenuti, spunti e stimoli ottenuti

     

  • Contatti

    Mirca Toniolo, tel. 0444 333749
    Lorenzo Frizzi, tel. 0444 333738
    alumni@cuoa.it

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