Corporate Governance

Il corso è finalizzato ad analizzare il ruolo della Governance in azienda con una triplice chiave di lettura: 
 • una chiave di lettura strategica e di business
 • una chiave di lettura normativa, con una disamina degli aspetti giuridico - legali
 • una chiave di lettura gestionale – organizzativa

In particolare, sono oggetto di trattazione e condivisione:
 • la visione del ruolo dellla governance e delle ricadute operative nella gestione nell’azienda
 • il ruolo del Consiglio di Amministrazione e degli Organi Societari, con le relative responsabilità, obblighi e rischi
 • il legame sempre più stretto tra Governance e Sostenibilità
• lo sviluppo di un approccio unitario alla gestione dei rischi e dei sistemi di compliance e controllo
• lo sviluppo delle abilità comportamentali (soft skills) con particolare riferimento alle capacità di gestione del team nonché di comunicazione, negoziazione e gestione dei conflitti.

​Governance, fiducia e spirito di squadra: i principi e le regole nella gestione del Team e della Comunicazione
 • L’evoluzione del ruolo di leader: da professional a gestore di risorse
 • Conoscersi all’interno del gruppo per condividere obiettivi ed esperienze di un percorso comune
 • Gli aspetti centrali della comunicazione: il contenuto e la relazione
 • Le dinamiche, la costruzione e la gestione di un gruppo di lavoro
 • Le declinazioni della leadership verso il gruppo di lavoro

Ruolo e valore della governance
 • Significato e ruolo della governance aziendale
 • Tratti distintivi e vantaggi di una buona Governance in azienda
 • Declinazioni della Governance in azienda e rapporto tra Governance e Sostenibilità

Organi societari e quadro normativo della governance
 • Organi Societari, ruolo del Consigliere ed equilibri di Governance 
 • Il Collegio Sindacale e l’Organismo di Vigilanza e il rapporto con il CDA
 • Il Controllo contabile: la revisione contabile esterna
 • Mappature delle aree di responsabilità e categorie degli obblighi dell’Amministratore

Profili organizzativi della governance
 • Trasparenza informativa (anche in ottica ESG) e rapporti con gli stakeholders
 • Il rapporto del Consiglio di amministrazione con le funzioni aziendali 
 • Mappatura organizzativa e Codici etici
 • Gestione dei rapporti interni tra soci e tra soci e management
 • Impatto della riforma della crisi di impresa sulla Governance societaria

Gestione dei rischi e sistemi di controllo interni
 • Approcci integrati alla gestione dei rischi aziendali, valutazione dei rischi operativi e funzionali
 • Compliance aziendale e sistema dei controlli interni
 • Il D.Lgs. 231: adempimenti e impatto sulla governance aziendale

Soft skills: negoziazione e gestione dei conflitti
 • Strategie e tecniche relazionali per la gestione del rapporto con i propri interlocutori
 • Empatia relazionale per potenziare il raggiungimento dell'obiettivo
 • L'assertività per la gestione della relazione sul piano dei fatti 
 • Negoziazione efficace e le strategie per la gestione efficace del conflitto
 • Il riconoscimento ed il superamento delle obiezioni

Laboratorio finale: analisi e discussione su case studies aziendali.

• Inquadramento teorico concettuale
 • Sessioni operative con casi reali aziendali
 • Sessioni di sviluppo soft skills
 • Testimonianze di manager aziendali
 • Coaching individuale con l’obiettivo di migliorare lo stile manageriale.

Il percorso prevede una modalità di valutazione individuale finalizzata a verificare il livello di apprendimento dei partecipanti. La valutazione delle conoscenze e delle competenze acquisite avverrà tramite una prova di valutazione finale. Al termine del percorso frequentato, ai partecipanti che avranno svolto l’80% delle attività didattiche e che avranno superato positivamente il test finale, il CUOA rilascerà un attestato di partecipazione. 

La quota di partecipazione è di € 3.800,00 + I.V.A. da versare in 2 rate:
 € 1.900,00 + I.V.A. da versare contestualmente all'iscrizione
- € 1.900,00 + I.V.A. entro il 24 marzo 2025

- Sconto Be First 10%: per iscrizioni e pagamento della prima rata entro il 21 novembre 2024
- Sconto Early Bird 5%: per iscrizioni e pagamento della prima rata entro il 21 gennaio 2025.

È possibile usufruire dei Fondi Interprofessionali per il finanziamento del corso.
Sono previsti sconti e agevolazioni economiche: scopri di più.

Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.

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Lo Staff CUOA è a disposizione per un incontro di orientamento gratuito e senza alcun impegno.
Gli incontri hanno l’obiettivo di:
- mettere a fuoco esperienze e competenze acquisite
- condividere obiettivi di crescita e sviluppo personale e professionale
- identificare i punti sui quali intervenire e stabilire le priorità per raggiungere i propri obiettivi e individuare le soluzioni più adatte.

Mirca Toniolo, tel. 0444 333749
Martina Guiotto, tel. 0444 333758
cuoafinance@cuoa.it