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Corso

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Corsi Executive Corsi Executive

Corso specialistico per il personale degli Enti Locali - Area Economico Finanziaria-Contabile e Management Pubblico

Prezzo
€1.300,00* +IVA
* da versare in 1 rate:
  • €1.300,00 +IVA Alla conferma dell'iscrizione
  • Data Inizio/Fine

    04.02.2022 - 26.03.2022

  • Durata

    55 ore

  • Destinatari

    Funzionari e dirigenti di Enti Locali, avvocati, neo-laureati in discipline giuridiche, economiche, scienze politiche che intendano intraprendere una carriera all’interno della PA

  • Lingua

    Italiano

1^ edizione
4 Febbraio - 26 Marzo 2022
Modalità blended e duale: in presenza e online.

Il modulo si propone di offrire una formazione specialistica in ambito economico finanziario-contabile e di management pubblico per il personale degli Enti locali e, in generale, per coloro che intendano affrontare concorsi per funzionari e dirigenti della PA o percorsi di crescita professionale nella PA.

Con un taglio che coniuga la teoria con la pratica-operativa, il percorso formativo approfondirà i principali istituti del diritto finanziato e tributario, la contabilità pubblica, le tecniche di direzione e organizzazione, la gestione delle risorse umane negli enti locali, focalizzando l'attenzione sui temi maggiormente innovativi e oggetto di discussione dottrinale e di emergenti indirizzi giurisprudenziali, ovvero coinvolti da processi di riforma normativa.

Per ciascun argomento saranno individuati non solo gli elementi salienti degli istituti trattati, ma anche le criticità evidenziate dalla pratica negli esiti giurisprudenziali attraverso la trattazione di specifici casi.

Il corso è stato accreditato dall'Ordine degli Avvocati;  per la partecipazione verranno riconosciuti (ai sensi  artt. 17 comma 3 e 20 comma 2 del Regolamento per la formazione continua n. 4/2016 del CNF) n. 20 crediti formativi per l'anno 2022.

Il modulo è parte integrante del CORSO PER ASPIRANTI SEGRETARI COMUNALI

  • Programma

    Scienze delle finanze e diritto finanziario degli enti locali (35 ore)
    - I Fondi diretti e programmi per gli Enti Locali: creazione e gestione del partenariato
    - Gli strumenti per la progettazione e la gestione dei progetti
    - Il Budget e la rendicontazione. IL PNRR
    - Il ruolo del revisore dei conti e le responsabilità negli Enti Locali
    - La riforma del bilancio nella PA locale
    - Il bilancio consolidato e il G.A.L. e la fallibilità delle società partecipate; le responsabilità dell'ente socio, dei revisori 
    - La riforma contabile prevista dal Decreto Legislativo 23 giugno 2011, n. 118
    - Il Bilancio e i suoi equilibri: predisposizione, approvazione, gestione e rendicontazione
    - I debiti fuori bilancio, gli equilibri e gli altri strumenti di gestione dei bilanci locali
    - Il potere impositivo degli eell: presupposti e limiti
    - Lineamenti di diritto tributario e finanziario. Autotutela tributaria e indisponibilità dell'obbligazione tributaria
    - Strumenti deflattivi del contenzioso
    - L'obbligazione tributaria locale: disciplina, aliquote, procedimento, rimborsi
    - Le principali decisioni della Corte Conti in materia di armonizzazione contabile e finanza locale
    - I nuovi sistemi di controllo degli ee.ll. in particolare i controlli esterni della corte dei conti (artt. 148 e 148bis D. Lgs 267/2000) e i  controlli collaborativi
    - Debiti e gestioni fuori bilancio
    - Gli indicatori di crisi aziendale dell'ente locale: recupero del disavanzo, parametri di deficitarietà, pre-dissesto e dissesto
    - Dissesto e procedure di riequilibrio anche alla luce della sentenza Corte Costituzionale n. 18/2019
    - La crisi d'impresa e finanziaria negli organismi partecipati dagli ee.ll. Costituzione e scioglimento di organismi societari, recesso dell'ente locale e liquidazione delle società partecipate

    Tecniche di direzione e organizzazione (10 ore)
    - Nuovi modelli organizzativi, strumenti e metodologie per la motivazione, l’incentivazione, la valutazione e la gestione delle risorse umane
    - La performance individuale e organizzativa
    - La misurazione e la valutazione delle performance, I sistemi premiali, valutazione del livello di raggiungimento degli obiettivi
    - La valutazione delle competenze manageriali e dei comportamenti organizzativi
    - La Prevenzione della corruzione e il sistema integrato dei controlli
    - Le relazioni sindacali nel lavoro pubblico alla luce del nuovo CCNL
    - Il contenzioso nel pubblico impiego
    - Programmazione del fabbisogno e reclutamento del personale
    - Il testo unico del pubblico impiego

    Gestione dei servizi e delle risorse umane (10 ore)
    - Gestione e amministrazione del personale nel D. Lgs. n. 267 del 2000
    - La dirigenza
    - L’analisi della cultura organizzativa esistente e la transizione verso l’organizzazione che apprende
    - La leadership nella funzione di coordinamento dell’ente locale e gli strumenti di integrazione organizzativa
    - La motivazione dei collaboratori attraverso la condivisione dei valori Il modello istituzionale, politico e aziendale nella definizione dei problemi di interesse pubblico
    - Spoil system

  • Destinatari

    Il corso è rivolto a funzionari e dirigenti di enti locali, avvocati, neo-laureati in discipline giuridiche, economiche, scienze politiche che intendano intraprendere una carriera all’interno della PA.

  • Durata e impegno

    12 incontri per una durata totale di 55 ore di formazione.

    Frequenza part-time con incontri della durata di 5 ore se in presenza (orario 15.00-20.00 il venerdì pomeriggio, 9.00-14.00 il sabato mattina), di 4 ore se on-line.

  • Modalità e metodologie didattiche

    L’erogazione è prevista in modalità duale, quindi con un duplice sistema:

     • formazione in presenza.

     • formazione online in live streaming per agevolare coloro che siano impossibilitati a raggiungere la sede CUOA.

  • Faculty

    La Faculty del corso è composta da magistrati, docenti universitari, professionisti, segretari comunali con competenze specifiche in relazione alle diverse aree di contenuto del corso.
    La diversa provenienza assicura concretezza e aderenza alle reali esigenze dei partecipanti.

    Tutti i docenti hanno una consolidata esperienza di didattica, anche riferita alla preparazione alle prove di esame per i concorsi nella Pubblica Amministrazione

  • Costi e agevolazioni

    Il costo di partecipazione è di € 1.300 + I.V.A..


    Sono previsti i seguenti sconti e agevolazioni economiche.
    Per le Persone
    • Non titolare di Partita I.V.A. 10%
    • Alumno Master CUOA 20%
    • Ex allievo corsi executive CUOA di oltre 60 ore 15%
    • Fuori Regione, anche per titolare di Partita I.V.A. 15%

    Per le Aziende/Enti/Associazioni
    • Socio Fondatore/Sostenitore CUOA 20%
    • Partner CUOA 10%
    • Be Many (nel caso di più iscritti alla stessa edizione di MBA/Master/corso) 5%

    Si considera applicabile una sola categoria di sconto.

  • Sede

    Le lezioni in presenza si svolgeranno presso la sede della Fondazione CUOA, Villa Valmarana Morosini, Via Marconi, 103, Altavilla Vicentina (VI), in aula con capienza adeguata e dotata di tutta la strumentazione necessaria.

    In caso di attività didattiche ospitate presso altra sede Fondazione CUOA darà tempestiva comunicazione.

  • Contatti

    CUOA Pubbliche Amministrazioni:
    - Francesca Sala, tel. 0444 333782
    - Nadia Busato, tel. 0444 333732
    pa@cuoa.it

Richiedi informazioni

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