
Corso per aspiranti Segretari Comunali
Corso per l’accesso alla carriera di segretario comunale e alla dirigenza pubblica.
- 27.11.2024
78 ore
Operatori di banca (sia di rete, sia di sede centrale), con alcuni anni di esperienza, destinati ad assumere crescenti responsabilità operative e motivati ad affrontare un percorso formativo di sviluppo professionale e manageriale in ambito bancario.
Italiano
Progetto di sviluppo professionale e manageriale nella gestione bancaria.
15 maggio - 27 novembre 2024
Modalità blended: in presenza e online
La costruzione del futuro di un’Impresa passa per la preparazione della futura classe manageriale. Il valore del capitale umano nelle organizzazioni bancarie assume un peso decisamente superiore rispetto alle priorità del passato. Le figure dei giovani manager, se supportati da un piano di crescita volto a favorire una visione trasversale della gestione bancaria e una capacità di lettura dei nuovi scenari di mercato, acquistano un valore strategico.
La Banca deve proiettarsi al domani affrontando un futuro ricco di incertezze ma anche di opportunità con una classe dirigente adeguatamente preparata.
Ed è preferibile che tale processo avvenga per linee interne offrendo a giovani motivati l'opportunità di crescere e di emergere.
Il Progetto, pertanto, intende sviluppare un set di diverse conoscenze tecnico-specialistiche e abilità (relazionali, comunicative) che possano favorire in prospettiva lo svolgimento di ruoli di coordinamento e responsabilità con un approccio e una visione di stampo manageriale in linea con i processi evolutivi del settore bancario.
Gli obiettivi del progetto sono riconducibili alla costruzione di una visione globale della gestione bancaria e possono essere così sintetizzati:
• riflettere sull’evoluzione degli scenari evolutivi del settore bancario
• riflettere sulle prospettive di sviluppo delle principali aree di business della banca, legate in particolare al credito alle imprese e alla consulenza finanziaria
• acquisire una capacità di lettura del governo della banca (dal punto di vista dei sistemi di controllo di gestione, del risk management, dei controlli interni)
• riflettere sui più rilevanti fenomeni di innovazione nella gestione bancaria (con particolare riferimento all’impatto della sostenibilità e della trasformazione digitale)
• attivare un percorso individuale di potenziamento delle proprie abilità manageriali (competenze trasversali), lavorando sui propri punti di forza e sui propri punti di debolezza.
Il Percorso si sviluppa attraverso i seguenti Moduli tecnico – specialistici:
• Gli scenari di business nel settore bancario
• L’analisi della performance della gestione bancaria
• Le aree di business della banca: il credito alle imprese
• Le aree di business della banca: il wealth management
• Finanza sostenibile e ESG Framework
• Pianificazione e controllo
• Digital banking e fintech
• Risk management
Accanto ai Moduli tecnici è previsto un Modulo Manageriale finalizzato allo sviluppo competenze trasversali con interventi in aula e in outdoor (team building).
Il Percorso prevede, inoltre, nella seconda parte uno specifico Business Game in ambito bancario volto a simulare la gestione integrata dell’azienda bancaria.
Il progetto prevede un approccio operativo e concreto.
Le lezioni di carattere concettuale saranno infatti integrate con esempi e casistiche aziendali per una maggiore contestualizzazione rispetto alle specificità e ai processi del settore bancario. Elemento distintivo in tal senso è il
Business Game pensato per simulare la gestione integrata di un’azienda bancaria, nell’ottica di acquisire una visione globale e interdisciplinare della gestione della banca. I partecipanti lavoreranno in gruppi con l’obiettivo di definire una precisa strategia, attivare scelte coerenti al fine di perseguire una buona redditività nel tempo adattandosi alle mutevoli condizioni di mercato.
Ulteriore elemento distintivo del Progetto è il focus sullo sviluppo delle Competenze Trasversali con interventi in aula e in outdoor (team building). L’ottica è quella di allenarsi per un consolidamento di determinate abilità (leadership, capacità di comunicazione e di lavoro in team) sempre più necessarie per acquisire crescenti responsabilità in azienda.
Infine, è da segnalare, in coerenza con gli obiettivi del Progetto, lo svolgimento di alcuni feedback periodici per una verifica del grado di assimilazione delle tematiche affrontate.
La quota di partecipazione è di € 3.900,00 + I.V.A. da versare in 2 rate:
- € 1.950,00 + I.V.A. da versare contestualmente all'iscrizione
- € 1.950,00 + I.V.A. entro il 27 settembre 2024
- Sconto Be First 10%: per iscrizioni entro il 28 febbraio 2024
- Sconto Early Bird 5%: per iscrizioni entro il 15 aprile 2024.
È possibile usufruire dei Fondi Interprofessionali per il finanziamento del corso.
Sono previsti sconti e agevolazioni economiche: scopri di più. Sono previsti sconti e agevolazioni economiche: scopri di più
Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.
Lo Staff CUOA è a disposizione per un incontro di orientamento gratuito e senza alcun impegno.
Gli incontri hanno l’obiettivo di:
- mettere a fuoco esperienze e competenze acquisite
- condividere obiettivi di crescita e sviluppo personale e professionale
- identificare i punti sui quali intervenire e stabilire le priorità per raggiungere i propri obiettivi e individuare le soluzioni più adatte.
Francesco Gatto, tel. 0444 333740
Martina Guiotto, tel. 0444 333758
cuoafinance@cuoa.it
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