Digital Mindset

Il corso mira a:
• Acquisire consapevolezza degli impatti della comunicazione digitale nei team ibridi e remoti
• Scegliere con consapevolezza i canali e gli strumenti digitali più adeguati
• Gestire lo stress digitale e il sovraccarico informativo
• Sviluppare una cultura del lavoro digitale sostenibile e inclusiva.

Il corso è articolato in tre moduli didattici integrati, combinando strumenti pratici, esercitazioni e momenti di riflessione

Modulo 1 – Comunicare e collaborare nel digitale
• La comunicazione come co-costruzione: analogie e differenze tra contesti fisici e digitali
• Scegliere il canale giusto per il messaggio giusto (e-mail, chat, videochiamata, ecc.)
• Linguaggio digitale: netiquette, toni scritti, uso degli emoji ed elementi para-verbali nella comunicazione virtuale
• Riflessione prima dell’invio: come prevenire fraintendimenti, errori di tono e conflitti online
• La collaborazione nei team remoti: buone pratiche e criticità da affrontare

Modulo 2 – Gestire stress e tempo nel digitale
• Stress digitale: segnali e strategie di gestione
• Il mito del multitasking e il focus nelle attività ad alta intensità cognitiva
• Come gestire le interruzioni digitali: notifiche, e-mail, piattaforme collaborative
• Tecniche di time management nel digitale: strumenti per organizzare le priorità e semplificare il flusso di lavoro

Modulo 3 – Disconnessione e cultura digitale inclusiva
• Il diritto alla disconnessione e i confini tra vita privata e professionale
• Differenze generazionali nell’approccio al digitale: Gen Z, Millennials, Gen X e Baby Boomers
• Strategie per l’inclusione digitale: adattare linguaggi e approcci per una collaborazione efficace
• Sviluppare un mindset digitale condiviso: creare team resilienti, intergenerazionali e orientati al benessere.

• Lezioni in aula orientate a strumenti pratici e immediatamente applicabili
• Esercitazioni, simulazioni e role play, per vivere situazioni reali del contesto digitale
• Condivisione di best practice e discussioni guidate, per apprendere attraverso il confronto.

Quota di partecipazione: € 700,00 + I.V.A.

Sono previsti i seguenti sconti e agevolazioni economiche:

Per iscrizioni a titolo individuale:
Non titolare di Partita I.V.A. 10%
Fuori Regione, anche titolare di Partita I.V.A. 15%

Per Ex Allievi CUOA:
Alumno Master CUOA 20%
Ex allievo corsi executive CUOA di oltre 60 ore 15%

Per iscrizioni a titolo aziendale:
Socio Fondatore/Sostenitore CUOA 20%
Partner CUOA 10%
Be Many (nel caso di più iscritti alla stessa edizione del corso) 5%
Si considera applicabile una sola categoria di sconto.

Agevolazioni cumulabili
- Sconto Be First (10%) per iscrizioni e pagamento entro il 22/07/2025
- Sconto Early Bird (5%) per iscrizioni e pagamento entro il 22/09/2025
Si considera applicabile una sola agevolazione, cumulabile e al netto dell’eventuale sconto precedente.

Le iscrizioni sono aperte fino a 3 giorni lavorativi antecedenti la data di avvio del corso.

È possibile usufruire dei Fondi Interprofessionali per il finanziamento del corso.

Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.

Lo Staff CUOA è a disposizione per un incontro di orientamento gratuito e senza alcun impegno.

Gli incontri hanno l’obiettivo di:

- mettere a fuoco esperienze e competenze acquisite

- condividere obiettivi di crescita e sviluppo personale e professionale

- identificare i punti sui quali intervenire e stabilire le priorità per raggiungere i propri obiettivi e individuare le soluzioni più adatte.

Valeria Monarca, tel. 0444 333744
jobleader@cuoa.it