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Corsi

Corsi

  • Data Inizio/Fine

    -

  • Durata

    50 ore

  • Destinatari

    Manager, responsabili e operatori della funzione risorse umane e professionisti.

  • Lingua

    Italiano

7ª edizione
aprile - giugno 2023

Modalità: online (on demand e live) e in presenza

Il percorso guiderà il partecipante nella comprensione dei principali concetti relativi alla struttura e all’andamento economico-finanziario delle imprese.
La conoscenza di questi elementi rappresenta uno strumento necessario per un professionista delle risorse umane interessato a dialogare con i principali interlocutori aziendali.

Ci si soffermerà sulle dimensioni di gestione economico-finanziaria dell’azienda rilevanti per la Direzione del Personale e sulle ricadute manageriali delle grandezze economico-finanziarie.

Percorso di specializzazione dell’Executive Master HR Management (percorso obbligatorio propedeutico per conseguire il Diploma Master CUOA).

Il corso prevede una fruizione online on demand e una frequenza di lezioni online live e in presenza. 

Regole per l'accesso e la permanenza nella sede di CUOA Business School

  • Obiettivi

    • Acquisire i principi e le conoscenze fondamentali per interpretare le grandezze economico-finanziarie dell’azienda
    • Acquisire una maggiore padronanza delle logiche finanziarie per dialogare in modo più efficace con i responsabili amministrativi e finanziari dell’azienda
    • Conoscere le dimensioni di gestione economico-finanziaria dell’azienda rilevanti per la Direzione del Personale.

  • Programma

    Introduzione alla comprensione del bilancio d'impresa – ONLINE ON DEMAND
     
    Modulo 1 - Le condizioni generali dell’equilibrio aziendale: il modello del bilancio

    • Obiettivi e finalità delle analisi economico-finanziarie d’impresa
    • Le condizioni generali dell’equilibrio aziendale: l’equilibrio patrimoniale, finanziario e reddituale
    • Il modello contabile del bilancio
      - valori finanziari e valori economici
      - la misura del reddito e del capitale netto

    Modulo 2 - L’analisi dell’equilibrio patrimoniale, finanziario e reddituale: le strutture formali 

    • Dal modello contabile alle strutture formali: il bilancio legale e le strutture “riclassificate” come base per l’analisi economico-finanziaria
    • I criteri di classificazione dei valori contabili:
      - Il criterio di classificazione finanziario
      - Il criterio di classificazione funzionale
    • La classificazione dei valori dello stato patrimoniale per l’analisi economico-finanziaria
      - lo stato patrimoniale classificato secondo criteri finanziari
      - lo stato patrimoniale classificato secondo criteri funzionali
    • La classificazione dei valori del conto economico per l’analisi economico-finanziaria
      - le strutture formali i) del conto economico a ricavi netti e costo del venduto e ii) del conto economico a valore della produzione e valore aggiunto
    • La determinazione dei flussi finanziari e il rendiconto finanziario (cenni)

    Modulo 3 - L’analisi dell’equilibrio patrimoniale, finanziario e reddituale: indicatori e quozienti

    • Principali quozienti espressivi dell’equilibrio economico:
      - ROE e sua scomposizione, ROI e sua scomposizione
      - ROS e Asset turnover
      - ROD
      - EBITDA margin
    • Principali quozienti espressivi dell’equilibrio patrimoniale:
      - indice di indebitamento e Indice di sostenibilità del debito
    • Principali quozienti espressivi dell’equilibrio finanziario:
      - Indice di disponibilità e indice di liquidità
      - Debt service coverage ratio
    • CASI AZIENDALI
     
    Introduzione alla comprensione del sistema di controllo di gestione – ONLINE ON DEMAND
     
    Modulo 1 – Il sistema di pianificazione e controllo

    • Il modello di controllo
     - Che cos’è il sistema di P&C
     - Quali processi compongono il sistema di P&C
     - Il Sistema e i suoi attori
     - Il modello di controllo, le misure e l’organizzazione

    Modulo 2 – Gli strumenti per le decisioni 

    • I costi
     - Definizione di costo
     - Elementi di fondo del costing
     - Configurazioni di costo ed oggetti di costo
     - Classificazioni dei costi
     - Configurazioni di costo: direct costing e full costing
     - Il modello dei centri di costo

    • I margini
     - Significato di margine di contribuzione
     - Il margine di contribuzione di I e II livello
     - Modelli a supporto delle decisioni

    • Relazioni costi-volumi-risultati
     - La break even analysis
     - Calcolo del break even point
     - Break even analysis come strumento interpretativo e di simulazione

    • I sistemi di Budget & Forecast
     - Definizione di budget e collegamento con la Pianificazione
     - Ruoli del budget
     - Gli attori del budget
     - Il processo di Budget
     - Il budget nei tempi di incertezza.

  • Metodologie didattiche

    Il corso prevede diverse metodologie didattiche:
    - testimonianza in aula, focalizzata sulla specifica funzione aziendale, pragmatica e orientata a fornire strumenti di immediato utilizzo
    - due moduli online on demand, fruibili attraverso la piattaforma didattica in qualunque momento, per tutta la durata del corso
    - lezioni online live con l'utilizzo di EDU di Zoom Meeting al fine di consentire la massima interazione docente/allievo tipica delle nostre attività d'aula tradizionale
    - impegno individuale di autoapprendimento in modalità offline.

  • Costi e agevolazioni

    Quota di partecipazione: € 1.900,00 + I.V.A., da versare in due rate:
    - 950,00€ + I.V.A. da versare contestualmente all’iscrizione
    - 950,00€ + I.V.A. a saldo

    Sono previsti i seguenti sconti e agevolazioni economiche:

    Per le Persone
    • Non titolare di Partita I.V.A. 10%
    • Alumno Master CUOA 20%
    • Ex allievo corsi executive CUOA di oltre 60 ore 15%

    Per le Aziende
    • Socio Fondatore/Sostenitore CUOA 20%
    • Partner CUOA 10%
    • Be Many (nel caso di più iscritti alla stessa edizione di MBA/Master/corso) 5%

    Si considera applicabile una sola categoria di sconto.

    Agevolazioni cumulabili
    Sconto Be First (10%) per iscrizioni e pagamento della prima rata fino a 3 mesi prima dell’avvio del corso
    Sconto Early Bird (5%) per iscrizioni e pagamento della prima rata fino a 1 mese prima dell’avvio del corso

    Si considera applicabile una sola agevolazione, cumulabile e al netto dell’eventuale sconto precedente.

  • Modalità di iscrizione e pagamento

    Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.
    Al momento il corso non è acquistabile in quanto è in fase di riprogrammazione.

  • Contatti

    Chiara Casarotto, tel. 0444 333713
    Sara Da Ros, tel. 0444 333702
    jobleader@cuoa.it

     

  • Servizio di orientamento

    Lo staff del corso è a disposizione per un incontro di orientamento gratuito e senza alcun impegno.
    Gli incontri hanno l’obiettivo di:
    - mettere a fuoco esperienze e competenze acquisite
    - condividere obiettivi di crescita e sviluppo personale e professionale
    - identificare i punti sui quali intervenire e stabilire le priorità per raggiungere i propri obiettivi e individuare le soluzioni più adatte.

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