Financial basics for HR

-  Acquisire i principi e le conoscenze fondamentali per interpretare le grandezze economico-finanziarie dell’azienda
- Acquisire una maggiore padronanza delle logiche finanziarie per dialogare in modo più efficace con i responsabili amministrativi e finanziari dell’azienda.

Elementi di costing
• Metodologie di analisi e classificazione dei costi
• Il margine di contribuzione e le relazioni costi-volumi-risultati (break even analysis)
• Uso delle informazioni di costo a supporto della gestione

Principi per l’analisi economico-finanziaria d’impresa
• L’impresa e il fabbisogno finanziario
• La struttura del bilancio: gli schemi di Stato Patrimoniale e Conto Economico
• Metodi e schemi per la riclassificazione del bilancio
• Valore dell’analisi per indici e collegamenti con le informazioni di mercato e di settore

Analisi dei flussi finanziari e della liquidità d’impresa
• La gestione della liquidità all’interno delle imprese
• Significato e calcolo del cash flow
• La rappresentazione dei flussi finanziari attraverso il rendiconto finanziario.

Il percorso formativo prevede la frequenza di 30 ore di lezione con sistema blended learning (10 ore di formazione in presenza in aula e 20 ore di formazione a distanza tramite piattaforma).
È previsto, inoltre, un impegno individuale di autoapprendimento in modalità offline.

Quota di partecipazione: € 1.600,00 + I.V.A., da versare in un’unica rata.
Sono previsti sconti e agevolazioni economiche: scopri di più.

Lo staff del corso è a disposizione per un incontro di orientamento gratuito e senza alcun impegno.
Gli incontri hanno l’obiettivo di:
- mettere a fuoco esperienze e competenze acquisite
- condividere obiettivi di crescita e sviluppo personale e professionale
- identificare i punti sui quali intervenire e stabilire le priorità per raggiungere i propri obiettivi e individuare le soluzioni più adatte.

Sara Da Ros e Chiara Sposetti 0444 333702/852, jobleader@cuoa.it