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Corso

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Corsi Executive Corsi Executive

People Management e conoscenza organizzativa

Prezzo
€4.000,00* +IVA
* da versare in 2 rate:
  • €2.000,00 +IVA Alla conferma dell'iscrizione
  • €2.000,00 +IVA A Saldo
  • Data Inizio/Fine

    18.11.2022 - 11.03.2023

  • Durata

    80 ore

  • Destinatari

    Manager, professionisti, quadri, impiegati delle risorse umane

  • Lingua

    Italiano

Gestire il capitale umano dei propri collaboratori e trasformarlo in conoscenza organizzativa.

6ª edizione 
18 novembre 2022 - 11 marzo 2023
Modalità blended: in presenza e online

Jobleader People Management e conoscenza organizzativa si rivolge a professionisti, imprenditori e specialisti di gestione del personale che operano in aziende nelle quali la gestione della conoscenza dei collaboratori, e di quella codificata nei processi, è alla base del vantaggio competitivo. Queste aziende possono avere diverse dimensioni e operare in differenti settori: società di servizi (commercialisti, notai, avvocati, architetti, società di formazione, società di consulenza, studi di ingegneria, società di informatica), aziende manifatturiere quali aziende che utilizzano brevetti, aziende ad alto contenuto tecnologico, aziende con alti investimenti in Ricerca e Sviluppo. Nonostante l’appartenenza a settori produttivi eterogenei, queste imprese si caratterizzano per un tratto comune relativo alla necessità di gestire il capitale umano dei propri collaboratori e trasformarlo in conoscenza organizzativa: questo significa progettare sistemi di knowledge management organizzativi che codificano il capitale intellettuale. Inoltre, le classiche attività di gestione del personale (quali reclutamento e selezione, contrattualistica e amministrazione del personale, piani di carriera e sviluppo, performance management, politiche retributive) devono essere declinate al fine di cogliere le esigenze di lavoratori ad alta professionalità che, in molti casi, non operano individualmente, ma all’interno di team di lavoro. Attraverso modalità didattiche esperienziali (quali visite aziendali, testimonianze di professionisti e manager) e l’utilizzo di una Faculty mista (composta cioè da docenti universitari, formatori esperti, manager, consulenti italiani e stranieri), i partecipanti potranno conoscere i più recenti modelli di gestione del personale e gli strumenti maggiormente utilizzati nelle imprese più sviluppate.

Il corso dura 4 mesi, con frequenza nel weekend: 9 weekend di lezione (7 in presenza e 2 online), il venerdì pomeriggio e il sabato mattina per un totale di 80 ore di formazione.  

Percorso di specializzazione dell’Executive Master HR Management.

Regole per l'accesso e la permanenza nella sede di CUOA Business School

  • Obiettivi

    Il percorso formativo permette di sviluppare le competenze necessarie a:
    - progettare una struttura organizzativa in grado di gestire il capitale intellettuale
    - gestire una forza lavoro composta da professionals
    - scegliere i gruppi di lavoro
    - misurare le performance dei collaboratori nel caso di produzione di servizi e innovazione
    - utilizzare i recenti strumenti contrattuali per impiegare i lavoratori.

  • Programma

    Moduli tecnico specialistici
    - Modelli organizzativi per i KIF (10 ore)
    - La gestione dei rapporti di lavoro «atipici» (10 ore) – online live
    - Attirare e trattenere i Talenti (10 ore)
    - Sistemi e strumenti di knowledge management (20 ore)
    - Organizzare e gestire gruppi di lavoro (6 ore)
    - Misurare la prestazione intellettuale (14 ore)

    Modulo trasversale
    - Comunicazione interpersonale (10 ore).

  • Metodologie didattiche

    Il corso prevede diverse metodologie didattiche:
    - lezioni online live con l'utilizzo di EDU di Zoom Meeting al fine di consentire la massima interazione docente/allievo tipica delle nostre attività d'aula tradizionale
    - lezioni in aula, di impronta tecnica, molto focalizzate sulla specifica funzione aziendale, pragmatiche e orientate a fornire strumenti di immediato utilizzo
    - discussioni guidate e studio di casi aziendali, per fare delle best practice una privilegiata fonte di apprendimento.

  • Feedback

    Il percorso completo prevede una modalità di valutazione individuale finalizzata a verificare il livello di apprendimento dei partecipanti. La valutazione delle conoscenze e delle competenze acquisite avverrà tramite un test finale. Al termine del percorso frequentato, ai partecipanti che avranno svolto il 85% delle attività didattiche, e ai partecipanti che avranno superato positivamente il test finale, il CUOA rilascerà un attestato di partecipazione.

  • Costi e agevolazioni

    Quota di partecipazione: € 4.000,00 + I.V.A., da versare in due rate:
    - € 2.000,00 + I.V.A. da versare contestualmente all’iscrizione
    - € 2.000,00 + I.V.A. a saldo entro il 23/01/2023.

    Sono previsti i seguenti sconti e agevolazioni economiche:

    Per iscrizioni a titolo individuale:
    -
    Non titolare di Partita I.V.A. 10%
    - Fuori Regione, anche titolare di Partita I.V.A. 15%
    - Alumno Master CUOA 20%
    - Ex allievo corsi executive CUOA di oltre 60 ore 15%

    Per iscrizioni a titolo aziendale:
    Socio Fondatore/Sostenitore CUOA 20%
    - Partner CUOA 10%
    - Be Many (nel caso di più iscritti alla stessa edizione del corso) 5%

    Si considera applicabile una sola categoria di sconto.

    Agevolazioni cumulabili
    - Sconto Be First (10%)
    per iscrizioni e pagamento della prima rata entro il 01/08/2022
    Sconto Early Bird (5%) per iscrizioni e pagamento della prima rata entro il 18/10/2022

    Si considera applicabile una sola agevolazione, cumulabile e al netto dell’eventuale sconto precedente.

    È possibile usufruire dei Fondi Interprofessionali per il finanziamento del corso.

  • Modalità di iscrizione e pagamento

    Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul pulsante in alto a destra "ACQUISTA" e seguire le istruzioni.

  • Servizio di orientamento

    Lo staff del corso è a disposizione per un incontro di orientamento gratuito e senza alcun impegno. È richiesto l'invio del curriculum vitae aggiornato o una breve descrizione del proprio profilo professionale.
    Gli incontri hanno l’obiettivo di:
    - mettere a fuoco esperienze e competenze acquisite
    - condividere obiettivi di crescita e sviluppo personale e professionale
    - identificare i punti sui quali intervenire e stabilire le priorità per raggiungere i propri obiettivi e individuare le soluzioni più adatte.

  • Contatti

    Chiara Casarotto, tel. 0444 333713
    Sara Da Ros, tel. 0444 333702
    jobleader@cuoa.it

     

     

     

     

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