
Lab Negoziazione avanzata
SOLD OUT! Definire la zona di possibile accordo, rafforzando la propria razionalità, credibilità e capacità d’influenzare la controparte
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2 giornate
Manager, responsabili e addetti di funzione, professionisti.
Italiano
15 e 16 novembre 2020
Il corso Jobleader Team Building costituisce uno dei principali moduli dedicati allo sviluppo delle competenze trasversali inseriti all’interno di percorsi Jobleader più strutturati. L’obiettivo delle attività proposte è quello di consentire ai partecipanti di migliorare le proprie capacità di lavorare e relazionarsi con un gruppo di persone.
L’apprendimento avviene attraverso esercitazioni svolte all’aperto, che portano i singoli e il gruppo a sperimentare attività inerenti le competenze necessarie al lavoro in team.
La metodologia utilizzata coinvolge i partecipanti sia dal punto di vista cognitivo, ma anche fisico ed emotivo, rendendo così molto più significativo e duraturo l’apprendimento. Le esercitazioni sono riprese tramite video e riviste poi in plenaria, per analizzare le strategie e i comportamenti utilizzati dal gruppo: ogni partecipante può così lavorare sul processo che porta al risultato, attraverso fasi successive di: preparazione della strategia – esercitazione – analisi della strategia e suo riutilizzo. Tali passaggi permettono al gruppo e al singolo di aumentare l’efficienza, sperimentare il successo, aumentare il proprio senso di auto – efficacia, far crescere la motivazione dei singoli e del gruppo.
Le capacità acquisite sono pertanto direttamente trasferibili nel contesto lavorativo.
Il corso impegna 2 giornate di frequenza.
Il corso è rivolto a responsabili, operatori di funzione, manager, professionisti, imprenditori e a quanti intendono arricchire il proprio portafoglio di competenze trasversali e ha l’obiettivo di far sperimentare ai partecipanti i contenuti dell’esercitazione di team-work attraverso la metodologia del learning by doing.
Il corso si basa su una serie di esercitazioni, sul team work, organizzazione, pianificazione, ruoli e leadership, creatività, motivazione, gestione di rischi calcolati, strategie.
Il corso prevede l’impiego delle tecniche di outdoor training, team building e di tecniche di apprendimento attraverso esercitazioni svolte all’aperto.
Quota di partecipazione: € 600,00 + I.V.A.
Sono previsti sconti e agevolazioni economiche: scopri di più.
Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.
Lo Staff CUOA è a disposizione per un incontro di orientamento gratuito e senza alcun impegno.
Gli incontri hanno l’obiettivo di:
- mettere a fuoco esperienze e competenze acquisite
- condividere obiettivi di crescita e sviluppo personale e professionale
- identificare i punti sui quali intervenire e stabilire le priorità per raggiungere i propri obiettivi e individuare le soluzioni più adatte.
SOLD OUT! Definire la zona di possibile accordo, rafforzando la propria razionalità, credibilità e capacità d’influenzare la controparte
3ª edizione
Acquisire il pensiero scientifico e diffonderlo nelle organizzazioni
Dai principi Lean alla strategia sostenibile
Comunicare in modo efficace, in un contesto così fluido e mutevole, non è una cosa semplice
It is essential to acquire specific tools and techniques to manage individuals from different nations and cultures.
Modalità blended: online e in presenza
19ª edizione
18ª edizione - Modalità blended: online e in presenza
10ª edizione - Modalità blended: online e in presenza
Linee guida relative all’evoluzione dell’informativa societaria: dai modelli di rendicontazione non finanziaria agli schemi dell’Integrated Reporting
22ª edizione - Modalità blended: online e in presenza
19ª edizione
Negotiating on Zoom, or any other video conference platform requires specific negotiation skills and strategies.
2ª edizione - Modalità blended: online e in sede
Fondamenti della finanza e del controllo di gestione per non addetti
Praticare i kata per sviluppare il pensiero scientifico
Competenze essenziali per immaginare e gestire il futuro.
17ª edizione
Modalità blended: online e in sede
27ª edizione - Modalità blended: online e in presenza
25ª edizione - Modalità blended: online e in presenza
15ª edizione - Modalità: in presenza
Innovare l’attività commerciale per favorire la ripresa
Modalità blended: 80% online e 20% in sede
9ª edizione - da aprile 2021
Modalità blended: online e in presenza
2ª edizione
La simulazione competitiva per una visione globale della gestione bancaria
3ª edizione - Modalità blended: online e in sede
corso online
2ª edizione - Un viaggio alla scoperta delle eccellenze Lean italiane
17ª edizione - Modalità blended: online e in sede
4ª edizione - Modalità flessibile online e in sede
6ª edizione
5ª edizione - in presenza
Summer Program
Summer Program
Summer Program
Summer Program
3ª edizione - Modalità blended: online e in sede
19ª edizione - Modalità flessibile online e in sede
Viaggio studio in Giappone - Novembre 2021
16ª edizione
Siamo chiamati ancora a una grande responsabilità: pensare alla salute, nostra e di chi ci è vicino, in famiglia come nei luoghi di lavoro.