Team Building

28 e 29 settembre 2017

Il corso Jobleader Team Building costituisce uno dei principali moduli dedicati  allo sviluppo delle competenze trasversali inseriti all’interno di percorsi Jobleader più strutturati. L’obiettivo delle attività proposte è quello di consentire ai partecipanti di migliorare le proprie capacità di lavorare e relazionarsi con un gruppo di persone.
L’apprendimento avviene attraverso esercitazioni svolte all’aperto, che portano i singoli e il gruppo a sperimentare attività inerenti le competenze necessarie al lavoro in team.
La metodologia utilizzata coinvolge i partecipanti sia dal punto di vista cognitivo, ma anche fisico ed emotivo, rendendo così molto più significativo e duraturo l’apprendimento. Le esercitazioni sono riprese tramite video e riviste poi in plenaria, per analizzare le strategie e i comportamenti utilizzati dal gruppo: ogni partecipante può così lavorare sul processo che porta al risultato, attraverso fasi successive di: preparazione della strategia – esercitazione – analisi della strategia e suo riutilizzo. Tali passaggi permettono al gruppo e al singolo di aumentare l’efficienza, sperimentare il successo, aumentare il proprio senso di auto – efficacia, far crescere la motivazione dei singoli e del gruppo.
Le capacità acquisite sono pertanto direttamente trasferibili nel contesto lavorativo.
Il corso impegna 2 giornate di frequenza.