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Corso online

Corso online

Corsi online

Gestione delle relazioni conflittuali attraverso la modalità negoziale

  • Data Inizio/Fine

    -

  • Durata

    6 ore

  • Lingua

    Italiano

Durata: 6 ore - 2 lezioni live 
Date e orari: in programmazione
Docente: Ferruccio Cavallin

Questo corso è parte del nostro catalogo speciale di percorsi formativi online.
Sono solo percorsi live, in modalità sincrona, perché non vogliamo rinunciare in alcun modo alla dimensione che tanto ci è cara della relazione e del confronto, tra partecipanti e con i docenti.
I corsi sono progettati, erogati e gestiti secondo gli standard di qualità e servizio della proposta CUOA: potrete interagire con docenti e con i partecipanti e il team CUOA vi seguirà in tutte le fasi della didattica a distanza. Avrete a disposizione un ambiente riservato alla vostra aula virtuale all’interno della nostra piattaforma didattica. Al termine di ogni lezione vi verranno condivisi materiale didattico, strumenti operativi presentati dal docente, esercitazioni e bibliografia di riferimento per approfondire.
CUOA vi segue anche nella verifica dell’apprendimento con un feedback di valutazione finale, al cui superamento verrà rilasciato un attestato partecipazione CUOA.

In ogni organizzazione divergenze e conflitti sono eventi all’ordine del giorno.
Potremmo dire che non esistono contesti dove il conflitto non sia presente: esso è uno stato naturale nelle relazioni tra le persone, che hanno obiettivi diversi o modi diversi di percepire la stessa situazione. È utile, pertanto, imparare a conoscere quali sono i meccanismi che generano queste situazioni di divergenza e le modalità per poter intervenire, preservando comunque una buona relazione con l’interlocutore del quale si è antagonisti

 

  • Obiettivi

    Il corso ha l’obiettivo di: 
    - comprendere i meccanismi psicologici che stanno alla base del conflitto
    comprendere come relazionarsi all’interlocutore nelle situazioni di divergenza
    potenziare le proprie competenze nella gestione delle divergenze e dei conflitti, ottenendo i propri obiettivi e mantenendo, nel contempo, una buona relazione con l’interlocutore.

    Il percorso ha lo scopo di aiutare i partecipanti ad acquisire e a potenziare queste competenze.

     

  • Programma

    8 giugno

    - Il conflitto come situazione di normalità nelle organizzazioni
    - Le origini del conflitto da un punto di vista psicologico
    - Le possibili cause di un conflitto in una organizzazione o in un gruppo
    - Piani del conflitto: razionalità ed emotività
    - Il conflitto come rapporto di potere e come strategia di problem solving

    10 giugno

    - L’analisi della situazione conflittuale
    - L’approccio negoziale al conflitto
    - Strategie e metodi della gestione della relazione conflittuale
    - L’approccio personale e lo stile di relazione
    - Mediare tra persone in disaccordo

     

  • Costo di partecipazione

    - Per la persona non titolare di P. I.V.A.: € 270 I.V.A. inclusa
    - Per azienda o professionista titolare di P. I.V.A.: € 270 + I.V.A.
    - Per i Soci Fondatori/Sostenitori CUOA, per gli Alumni Master CUOA e gli allievi dei corsi executive di oltre 60 ore: € 140 + I.V.A.

    Il corso sarà attivato al raggiungimento di un numero minimo di iscritti idoneo a garantire la qualità e il corretto svolgimento della didattica.

     

  • Modalità di iscrizione e pagamento

    Inizia il percorso di iscrizione, compilando il form di seguito.
    Nella pagina di avvenuta registrazione troverai tutte le informazioni per completare e confermare la tua partecipazione. 

    L’iscrizione è valida solo con invio alla casella vendite@cuoa.it della scheda di iscrizione, debitamente compilata e sottoscritta per accettazione delle condizioni generali e di utilizzo del servizio. Contestualmente alla scheda dovrà essere inviata copia del bonifico.

  • Contatti

    Sara Da Ros e Chiara Sposetti 0444 333702/852, jobleader@cuoa.it

Richiedi informazioni

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