Master in Gestione d'Impresa

Gli allievi potranno intraprendere percorsi di sviluppo professionale in diverse aree all’interno di aziende in molteplici aree aziendali:

•marketing e comunicazione
•commerciale
•finanza e controllo di gestione
•acquisti, logistica e produzione
•lean e agile office
•risorse umane
•project management

In società di consulenza strategica e direzionale.

Gli allievi acquisiranno una preparazione utile anche alla gestione di attività aziendali di tipo familiare o volte a creare nuove idee di business.

Nelle precedenti edizioni dei master il 100% degli allievi si è collocato stabilmente a 6 mesi dalla conclusione del percorso.

Scopri i possibili sbocchi professionali nella pagine dedicate alle carriere: finanza, innovazione, retail.

Il Master in Gestione d’Impresa è un percorso di eccellenza, per la formazione di futuri manager e imprenditori, capaci di contribuire al successo delle imprese sempre più orientate all’innovazione, all’internazionalizzazione e alla digitalizzazione dei mercati.

Il master offre una visione organica e trasversale del sistema impresa, sviluppando capacità di analisi, diagnosi e soluzione delle problematiche gestionali aziendali con una visione internazionale.

È un’opportunità di arricchimento personale e sviluppa le caratteristiche individuali che si traducono in comportamenti lavorativi efficaci e di successo.

BASIC TOOLS
La finalità del modulo è quella di trasferire agli allievi, che provengono da percorsi di studio scolastici diversi, una base di conoscenza comune utile ad interpretare gli scenari economici e strumenti di lavoro necessari nella gestione d’impresa. I moduli hanno l’obiettivo di fornire una visione integrata dell’impresa e si articola in una serie di moduli, finalizzati a sviluppare competenze manageriali in tutte le funzioni e nei processi aziendali.  

STRATEGIC MANAGEMENT
In questo modulo viene affrontata la gestione strategica dell’impresa all’interno del suo sistema competitivo. Attraverso l’uso di diversi case study, si analizzano le principali strategie competitive e si approfondiscono diversi strumenti di analisi: pianificazione, diagnosi e controllo e nuove tecniche di Business Modeling.

ACCOUNTING + PROJECT WORK
Il modulo ha lo scopo di fornire le conoscenze fondamentali per la lettura delle performance d’impresa attraverso il bilancio di esercizio e l’analisi delle caratteristiche dei prospetti gestionali di stato patrimoniale e di conto economico. Si apprendono inoltre, attraverso project work mirati, le tecniche di riclassificazione degli schemi di bilancio e di lettura del bilancio civilistico.

CONTROLLO DI GESTIONE
Il modulo affronta le principali tematiche tecnico-contabili e organizzative inerenti il controllo di gestione nelle aziende. Verranno approfondite le basi fondamentali della contabilità analitica con l’obiettivo di acquisire una metodologia di analisi delle relazioni fondamentali tra costi, volumi e risultati. Verranno inoltre apprese le tecniche di budgeting e di reporting gestionale. 

FINANCE
Si affrontano i principali strumenti di analisi finanziaria, per fornire i dati necessari a valutare le performance di un’impresa e la sua capacità di creare valore. Si approfondiscono inoltre le operazioni di gestione straordinaria (risanamenti e ristrutturazioni) e la fiscalità d’impresa.

MARKETING MANAGEMENT + PROJECT WORK
Vengono fornite le competenze necessarie a leggere il rapporto fra azienda e mercati e a comprendere i bisogni del cliente. Il modulo affronta molteplici temi legati all’evoluzione del marketing correlata ai nuovi consumatori e alle nuove tecnologie. Attraverso case study e project work dedicati, verranno analizzati i concetti di “Branding” e “Lifestyle” e degli effetti sulle strategie di marketing e di vendita delle aziende. 

E-COMMERCE E DIGITAL MARKETING 
Il modulo si propone di illustrare i principali ambiti della trasformazione digitale all’interno delle aziende e i trend ad essa associati. Verranno approfondite le metodologie su come progettare una strategia di e-commerce  e come utilizzare strumenti di promozione e comunicazione in un’ottica di digital transformation:  basate sul service design e il design thinking 

SALES MANAGEMENT
Il modulo offre una visione analitico-gestionale su come guidare le organizzazioni commerciali intese come team di vendita diretti, indiretti e customer portfolio, dealer e key account. Come sviluppare e potenziare le competenze commerciali in funzione della struttura aziendale e per gli obiettivi commerciali. Come approcciare all’uso dei principali strumenti di Sales Operation & Planning, Budget e Forecast di vendita, strumenti di pianificazione delle Sales e metodi di reporting.  

BIG DATA E PREDICTIVE ANALYTICS
All'interno del modulo vengono analizzate le metodologie e le tecnologie dei “Big Data” con particolare riferimento alle possibilità di applicazione nell’ambito della Business Intelligence e Business Analytics. Verranno inoltre presentati alcuni esempi di tools e piattaforme social.

HR MANAGEMENT
All'interno del modulo verranno approfondite le attività legate alla funzione HR, in organizzazioni di diverse dimensioni. Verranno inoltre analizzati gli attuali trend legati al Human Capital Management in un’ottica «People 4.0». 

INTERNATIONAL MANAGEMENT + PROJECT WORK
Vengono illustrate le principali strategie legate alle scelte di internazionalizzazione aziendale, e alle implicazioni di tipo contrattualistico e societario, con un particolare focus sui paesi emergenti.

Analisi delle principali strategie legate alle scelte di internazionalizzazione delle aziende:

INTERCULTURAL MANAGEMENT
(modulo interamente in lingua inglese)
Il modulo sviluppa le competenze per una ottimale gestione delle relazioni in ambienti multiculturali, oggi strategiche per operare in contesti competitivi globali. Attraverso l’uso di case study, verranno approfondite le logiche della comunicazione interculturale, sviluppando una maggiore consapevolezza sui valori personali e culturali e sugli stereotipi che possono impattare nelle relazioni di business.

IMPRENDITORIALITÀ E NEW BUSINESS
Il modulo affronterà il concetto di imprenditorialità familiare e passaggio generazionale. Gli allievi, inoltre, acquisiranno competenze pratiche per lo sviluppo di nuovi modelli di business e start-up attraverso metodologie e laboratori creativi. 

NEW! SMART WORKING SKILLS + PROJECT WORK
All'interno del modulo si avrà modo di sperimentare  strategie, strumenti e approcci di una nuova modalità di lavoro che impatta su: relazioni e modalità di collaborazione, definizione di obiettivi e metodi di controllo, valutazione delle risorse e delle prestazioni, strutturazione dei processi di lavoro, strumenti di supporto all’attività operativa.

OPERATION, SUPPLY CHAIN 
Il modulo approfondisce l’analisi delle tipologie di sistemi produttivi e degli strumenti e metodologie per la pianificazione e il controllo della produzione. Vengono inoltre illustrate, attraverso l’uso di esercitazioni pratiche, le logiche di integrazione della catena di fornitura e di distribuzione che rendono maggiormente competitive le imprese. Vengono inoltre analizzate le logiche del “Service management” e la soddisfazione del cliente come strumento strategico per la riorganizzazione dei processi e il miglioramento delle prestazioni. 

LEAN MANAGEMENT
All’interno del modulo verrà fatta una panoramica sul modello Toyota e sulle caratteristiche innovative che ne hanno fatto un modello vincente. Verranno approfonditi i concetti base della lean organization, in termini di approccio, strumenti e metodi attraverso esempi, simulazioni e business game.  

IMPROVEMENT COURSES*
All’interno del percorso sono previsti degli approfondimenti tematici quali:  

- Project Management
Metodi, tecniche e strumenti per la pianificazione e il controllo di progetto, la gestione dei tempi e dei costi. Il modulo prevede una simulazione pratica (Project management simulator Game).

- Fintech Innovation
Vengono illustrati gli strumenti di finanziamento alternativo, soprattutto per le PMI e le startup (Crowdfunding, Business Angels e Venture Capital, Private lending etc.)

- Sostenibilità e Circular Economy
Approfondimento dei "Sustainable Development Goals" previsti per l’Agenda 2030 relativi agli obiettivi di Economia Circolare e Economia Rigenerativa. Sviluppo di competenze basate su modelli di business sostenibile (dal punto di vista ambientale, sociale ed economico)

*Tali approfondimenti saranno svolti con il diretto coinvolgimento di esperti e con l’utilizzo di game, simulazioni e laboratori esperienziali.  

Il nostro Master sviluppa caratteristiche individuali che si traducono in comportamenti lavorativi efficaci e di successo.

La flessibilità, l’orientamento al risultato, la leadership, il team work, la comunicazione verbale o il pensiero analitico sono aspetti che determinano la differenza nella performance di una persona e possono condurre a risultati eccellenti.

Per la massima efficacia in ogni contesto professionale, è necessario integrare le competenze tecniche con un alto grado di consapevolezza delle caratteristiche e motivazioni personali e con abilità personali, quali la capacità di parlare in pubblico, di lavorare in gruppo, di gestire lo stress, di essere orientato agli obiettivi, di sapere affrontare situazioni complesse e mutevoli.

Il Master è un laboratorio, nel quale gli allievi possono allenare queste abilità e confrontarsi in simulazioni tipiche dei contesti lavorativi, rileggere e interpretare le dinamiche individuali e di gruppo che si sono presentate.

Le attività:
- counselling individuale: colloqui con ciascun allievo che mirano a riconoscere e valorizzare le risorse personali per uno sviluppo di carriera coerente con le aspettative
- attività di gruppo: mirano a presentare tecniche espressive di coinvolgimento attivo, volte a riconoscere e gestire le proprie emozioni, imparare a comunicarle e a porsi in relazione con gli altri in modo costruttivo
- team building: sono esercitazioni svolte all’aperto, che portano i singoli e il gruppo a sviluppare e sperimentare le competenze necessarie al lavoro in team
- orienteering: è un’attività nel bosco con mappa e bussola. Sprona a trovare il percorso migliore, a utilizzare strumenti che consentono di orientarsi in una zona sconosciuta e stabilire una strategia

Maria Chiara Sergotti è la Responsabile Sviluppo Abilità manageriali, Psicologa del lavoro e dello sport, docente e consulente CUOA, esperta di sviluppo competenze emotive, di Team Building, di dinamiche di gruppo, di mental training e coaching.

Su questi temi per Marsilio ha pubblicato Linguaggio simbolico e formazione; Allenare le soft skill con G.Vidotto, M. Ghisi e I. Simeone; Dal singolo al gruppo con D. Berteotti.

Il nostro punto di forza è rappresentato da metodologie didattiche distintive: che riusciamo a realizzare sia on site che online con lezioni live, garantendo un confronto costante tra i partecipanti e con i docenti.
In parallelo all’attività d’aula strutturata, sono parte integrante del programma formativo le attività legate allo svolgimento di numerosi project work in collaborazione con le aziende e 3 percorsi di approfondimento per l’acquisizione di nuovi e moderni strumenti di management.

Le lezione si svolgono con le aziende, anche a distanza, e si potrà vivere a tutti gli effetti la dinamica d’aula sia virtuale che in presenza.

La Faculty del Master è un mix ben dosato di manager, consulenti e professori, strutturato per avere in aula le migliori professionalità per ognuno degli argomenti in programma. L’approccio pragmatico dei docenti selezionati consente di portare in aula contenuti e strumenti immediatamente applicabili nel contesto lavorativo.

Il coordinamento didattico e operativo è garantito da uno staff qualificato, con esperienza ventennale nell’ambito della formazione per giovani laureati,  che in collaborazione con la direzione scientifica lavora per garantire la massima qualità dell’esperienza formativa:

Ivana Simeone – Responsabile Master Full Time
Enrica Mognol – Education Advisor
Alessia Seminerio – Education Advisor
Valentina Danieletto – Coordinatrice JobCareer Center

Lo stage o il project work individuale sono attività obbligatorie che rappresentano un punto di arrivo nel processo di avvicinamento degli allievi al mondo del lavoro. Sono attività garantite che rappresentano uno dei punti di forza della proposta formativa di CUOA Business School.

Lo stage extracurriculare o project work individuale potrà avere una durata massima di 6 mesi.
Durante questo periodo gli allievi hanno l’opportunità di applicare e sperimentare quanto appreso in aula a un contesto aziendale, vivendo un’esperienza sul campo o sviluppando un progetto individuale concordato con la direzione. 

Per assicurare che il periodo dedicato allo stage e al project work siano realmente formativi, il nostro staff dedica particolare attenzione al processo di orientamento degli allievi, con l’obiettivo di far emergere e valorizzare peculiarità e competenze di ciascuno. 

Lo staff CUOA assicura l’identificazione di progetti di alto profilo, che possano garantire agli allievi di vivere un’esperienza di lavoro stimolante e ricca di opportunità applicative. 

Il master ha una durata complessiva di 12 mesi:
- 8 mesi di didattica strutturata 
- 4 mesi di stage o project work individuale in azienda o società di consulenza.

La frequenza è obbligatoria: il limite massimo di assenze consentito è del 10% dell’attività didattica strutturata.

L’accesso al Master è subordinato al superamento di un processo di selezione che consiste in:
- analisi del curriculum
- test psicoattitudinali
- colloquio motivazionale.

Le selezioni potranno svolgersi sia in presenza, presso la sede del CUOA, sia in modalità online.
La data di selezione verrà concordata con il team del master.

Per la candidatura alle selezioni sono necessari:
- un curriculum vitae
- certificato di laurea con elenco esami e relativa votazione (o documento equivalente)
- una foto in formato digitale
- lettera motivazionale di partecipazione al master.

Per procedere con la registrazione alle selezioni cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.
Il curriculum vitae,  il certificato di laurea con elenco degli esami e relativa votazione (o documento equivalente) e la lettera motivazionale di partecipazione al master, vanno caricati in un unico file.  In caso di necessità contattare la segreteria master@cuoa.it

Il Master è riservato a massimo 20 partecipanti, con possibilità della Direzione di CUOA Business School di valutare eventuali inserimenti oltre il numero massimo.

I candidati ammessi potranno confermare la loro partecipazione entro il 31 maggio 2023.

Bassel Bakdounes - CEO di Velvet Media, Master CUOA in Gestione D'impresa 2003/2004

"Lo ammetto, non ho scelto io di fare il master al CUOA, furono i miei genitori a decidere per me. Era il lontano 2003 e iniziai con qualche perplessità . Pochi giorni dopo mi dovetti ricredere. Persone magnifiche, super organizzazione, colleghi e compagni che poco tempo dopo avrei chiamato amici.
Le persone che hanno vissuto con me quell’esperienza sono le stesse con le quali oggi, a 15 anni di distanza, mi confronto su idee di business, su tutte le novità che girano attorno al mondo del marketing et similia. 
Ricordo l’anno al CUOA come l’esperienza formativa più importante e valida che io abbia mai fatto in vita. Mi ha aiutato a crescere, non solo professionalmente. Mi ha trasformato da un ragazzino immaturo ad un potenziale manager.
Mi ha fornito le basi per poter cambiare, modificare e migliorare la mia vision del mondo del lavoro e dei progetti di business in generale.
Mi ha fatto conoscere persone e docenti che mi han dato tanto... tantissimo... e che sono state determinanti per il prosieguo della mia carriera. 
Non posso che consigliare agli aspiranti nuovi manager di valutare bene l’opportunità formativa offerta dal CUOA, sono convinto che possa davvero fare la differenza e portare un professionista ad un livello superiore, a patto, ovviamente, di viverla al cento per cento." 

Kostantino Savvanidis - Head of International Sales and Geographical Expansion di Britannia Pharmaceuticals Ltd, Master CUOA in Gestione D'impresa 2001/2002

“Sono un globetrotter, sono nato in Australia e ho vissuto tra Grecia, Irlanda, Italia e Gran Bretagna, lavorando in aziende piccole e multinazionali ed entrando in contatto con manager che hanno frequentato MBA in tutto il mondo. Credo che i master di CUOA Business School, abbiano una marcia in più rispetto agli altri perché sono legati all’industria del territorio, danno la possibilità di interagire direttamente con i migliori imprenditori nazionali e internazionali e lavorano tanto sulle conoscenze tecniche quanto sulle armi interiori del singolo. Al CUOA ho conosciuto persone che hanno inventato il concetto di imprenditorialità e sanno cosa vuol dire far impresa, parlo ovviamente dell’industria del Nordest d’Italia e dei suoi manager che hanno lavorato sodo, con passione, e hanno esportato in tutti i Paesi. Poter ricevere lezioni sulla loro mentalità, attitudine e pensiero strategico è stato un vero privilegio. Il Master CUOA ha influito molto nel mio percorso professionale, da ingegnere che voleva imparare il project management per diventare un responsabile di ricerca e sviluppo alla Samsung sono arrivato a gestire il business internazionale di un’azienda che cura il Parkinson. Non avrei mai pensato di ritrovarmi in un ospedale in Thailandia a parlare con un paziente e la sua famiglia della sua cura. Ognuno di noi ha tantissime ricchezze intellettuali, creative ed emotive dentro di sé e CUOA mi ha aiutato ad esprimerle al meglio”.

Matteo Zonta – Senior Project Manager di Marzorati Ronchetti, Master CUOA in Gestione D'impresa 2004/2005

“Sono entrato al CUOA per frequentare la mia prima lezione del Master in Gestione Integrata d’impresa nel 2004, da quel giorno CUOA Business School non ha mai smesso di accompagnarmi e di essere parte integrante della mia vita. 
Mi ha accompagnato come studente, rendendo più ricca la mia formazione di neolaureato, completandola di conoscenze e competenze economiche e gestionali imprescindibili.
Mi ha accompagnato nella mia esperienza professionale all’interno di aziende multinazionali, come Piaggio.
Mi ha accompagnato durante gli anni passati a lavorare in Vietnam, in un contesto internazionale, dove le soft skills acquisite, ancor più che le conoscenze, sono state la chiave d’acceso per entrare in contatto e lavorare in team con culture diverse.
Mi accompagna ora più che mai perché, dopo questo entusiasmante percorso, ho scelto dopo di mettermi in gioco con la mia azienda, come imprenditore, e di misurarmi direttamente con il mercato.
Quello con il CUOA, a distanza di più di 10 anni è un rapporto vivo e in continua evoluzione che alimenta relazioni e scambi continui di professionalità. Professionalità vincenti e persone preparate in grado di confrontarsi con la realtà globale del mondo”.

Nicola Zaupa - Buyer Junior in Fiorital SPA, Master CUOA in Gestione D'impresa 2019/2020

Grazie al master ho vissuto un'esperienza di vita totalizzante che ha stimolato in me la voglia di fare, di imparare e di dare il 100% e oltre ogni giorno. Durante questo percorso ho cominciato realmente a credere in me ed ho sviluppato quell’atteggiamento proattivo e propositivo che mi aiuterà a costruire attivamente il mio cammino. Sono stato accompagnato da ragazzi incredibili con cui ho stretto un forte legame di amicizia e mi sono confrontato direttamente con professionisti che hanno arricchito il mio bagaglio di conoscenze ed il mio network. La cosa che più apprezzo del Cuoa è l'attenzione che lo staff ha per la persona, che si evidenzia nel loro costante tentativo di valorizzarla e stimolarla a crescere e mettersi in gioco. Questo percorso continua a darmi una forte motivazione per reagire, innovare ed essere il protagonista del mio futuro."

La quota di partecipazione è di € 16.500,00 + I.V.A. da versare in 4 rate.

Sono previsti sconti e agevolazioni economiche: scopri di più.

Bando per agevolazione economica INVESTIAMO SUI GIOVANI 

Bando per agevolazione economica PROGETTO CULTURA D'IMPRESA 2022 

Prestito sull'onore Gruppo Intesa Sanpaolo 
Maggiori informazioni >>

Prestito dedicato da BNL Gruppo BNP Paribas.
Maggiori informazioni >>

Il Team Master Full Time è a disposizione, senza impegno, per un colloquio di orientamento gratuito.
- Analisi delle attitudini e delle aspirazioni individuali
- Valorizzazione del percorso formativo già realizzato
- Valorizzazione delle competenze acquisite e contestualizzazione rispetto al tuo obiettivo professionale.
Cerchiamo di mettere a fuoco i passi utili per poter completare la preparazione e riuscire così ad emergere nel mondo del lavoro.  Fare la differenza oggi significa conoscere e acquisire tutte le skills che le aziende cercano nei giovani talenti.

Tel. 0444 333 706/750, master@cuoa.it