Master in Management e Digital Innovation

Gli allievi potranno intraprendere percorsi di sviluppo professionale:
• in molteplici aree aziendali (Marketing, Product/Brand Management, Comunicazione, Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo, Controllo di Gestione e Business Intelligence, Commerciale e Business Development, Acquisti e Operations, Innovation Management, Project Management, Lean/Kaizen Promotion Office, ecc.)
• in società di consulenza strategica e direzionale o specializzate nell’innovazione digitale
• nella realizzazione di una propria idea di business economicamente profittevole: il Master fornisce gli strumenti per sviluppare un’idea di business innovativa e valutarne la fattibilità al fine di concretizzarla in una nuova realtà imprenditoriale.

Il Master in Digital Transformation ha 4 obiettivi fondamentali.

1) Sviluppare competenze di management (strategia, organizzazione, controllo di gestione, marketing, project management, people management, ecc.) con un taglio pragmatico, integrandole con le conoscenze sui tool digitali più avanzati oggi disponibili. L’integrazione management & digitale è vitale in quanto i tool digitali non aiutano semplicemente a ottimizzare l’esistente, ma saranno anche il fulcro dell’innovazione e della trasformazione strategica delle imprese che vorranno sopravvivere (e prosperare) nei prossimi anni.

2) Accrescere le capacità di leggere, analizzare ed interpretare i dati per riuscire prendere decisioni informate (in gergo si parla di data-driven decision making). Questa abilità sarà necessaria qualunque sia la funzione o area aziendale di ingresso del proprio percorso professionale. Proprio per questo motivo, i moduli di Big Data Analytics e di Intelligenza Artificiale verranno sviluppati con un approccio pragmatico e manageriale che non richiede una formazione tecnica preliminare, per consentire a chiunque di acquisire confidenza nel “lavorare con i dati”.

3) Potenziare le competenze creative e di innovazione: si sperimenteranno diverse tecniche creative con vari laboratori, si svilupperanno conoscenze sugli strumenti di analisi dei trend, sulle metodologie Agili e Lean per la gestione dei progetti di innovazione e cambiamento (ad esempio, Design Thinking e Lean Start-up). Questa area di competenza è per noi particolarmente importante in quanto la digitalizzazione amplia tremendamente lo spazio delle possibilità per innovazioni radicali nei prodotti, nei servizi e nei modelli di business; e, di conseguenza, sono cruciali nel futuro le capacità creative e le capacità di innovation & change management.

4) Sviluppare le caratteristiche individuali che si traducono in comportamenti lavorativi efficaci e di successo (self-improvement). La flessibilità, l’orientamento al risultato, la leadership, il team work, la comunicazione verbale o il pensiero analitico sono aspetti che determinano la differenza nella performance di una persona e possono condurre a risultati eccellenti. Il master è anche un processo di trasformazione personale per riuscire a gestire al meglio le sfide del futuro.

General Management
Il modulo ha l'obiettivo di fornire agli allievi quel corpus chiave di concetti, strumenti e metodologie necessario per creare una solida base di competenze di General Management (Marketing & Comunicazione, Strategia e Modelli di Business, Organizzazione, Accounting e Controllo di gestione, Finanza Aziendale, Operations Management, Service Management, Project Management).

Digital Management 
In questo modulo vengono sviluppate le conoscenze sui tool digitali più significativi adottati nei processi di comunicazione, focalizzandosi sugli strumenti di Digital Marketing (SEO & SEM, Social Media Management, ecc.), e nei processi operativi aziendali con un focus su ERP, CRM, PLM, Business Process Management & Automation. Verranno inoltre affrontati gli impatti delle tecnologie IoT (Internet of Things) in termini di Cybersecurity e di Servitization, e approfonditi i fenomeni HR-Tech, FinTech e Blockchain.

Innovation Management
Questo modulo è focalizzato sullo sviluppo delle conoscenze metodologiche chiave necessarie per amplificare la propria capacità innovativa e di problem-solving ed essere in grado di generare innovazione di valore nelle imprese in cui si andrà ad operare. I temi affrontati saranno molteplici: Design Thinking (Human-Centered Design), Metodi Agili per la gestione dei processi innovativi (come Scrum e Kanban), tecniche di creatività, Business Model Canvas & Lean-Start-up per innovare i modelli di business, approcci e tecniche di Lean Management applicati alla produzione (Lean Manufacturing) e ai processi transazionali (Lean Office).

Big Data Management & Analytics
Nel modulo vengono dapprima fornite le conoscenze fondamentali di statistica necessarie per saper leggere e analizzare i dati. Successivamente, attraverso l’apprendimento concreto di due strumenti di Business Intelligence – Qlik Sense e Microsoft Power BI – si affronteranno le problematiche di gestione dei big data e si svilupperanno competenze concrete di analisi e visualizzazione dei dati utili per generare informazioni di valore e garantire decisioni tempestive e informate.

Artificial Intelligence Management
L'intelligenza artificiale ci permette di andare oltre l’analisi dei dati. In questo modulo gli allievi, con un approccio didattico innovativo che non richiede background tecnico, comprenderanno come funzionano gli algoritmi di Machine Learning che supportano l'intelligenza umana in svariati compiti e come si gestisce un progetto di sviluppo di sistemi di Artificial Intelligence (AI) per innovare prodotti e processi aziendali. Si svilupperanno le competenze chiave utili a dialogare ed interagire con gli specialisti (ad esempio, Data Scientist o AI Engineer) nei progetti di implementazione dell'AI per risolvere problemi aziendali o aprire nuove opportunità commerciali. Verranno inoltre affrontate le delicate problematiche che l’AI pone in termini di etica, privacy e responsabilità.

LABORATORI
Laboratorio di creatività
Il Laboratorio di creatività vuole potenziare la capacità degli allievi di utilizzare la creatività e il pensiero laterale nella risoluzione di problemi complessi e nella generazione di nuove idee.

Laboratorio di post-produzione digitale
Il Laboratorio di post-produzione digitale è focalizzato sullo sviluppo di abilità multidisciplinari necessarie alla produzione e presentazione di elaborati multimediali su tematiche di particolare rilevanza per la Digital Transformation.

Zero-Gravity Thinkers* Workshops
Sessioni di approfondimento focalizzate sull’innovazione i cui protagonisti sono persone il cui pensiero è a “gravità zero”, ovvero non limitato dal “modo in cui le cose sono sempre state fatte”.
*Cynthia Barton Rabe (2006)

PROJECT WORK
Componente fondamentale del programma sono i project work, realizzati in collaborazione con le aziende e attivati in parallelo alle lezioni in aula. Gli allievi, lavorando come team di consulenti, analizzano e trovano soluzione a problemi aziendali concreti, applicando concetti e modelli appresi in aula sotto la guida di consulenti esperti. Sono previsti 4 Project Work che verranno svolti in team dedicati sulle seguenti tematiche:
- Analisi strategica e economico-finanziaria, per concretizzare le competenze di analisi competitiva e di valutazione delle performance economico-finanziarie dell’impresa
- Digital marketing, per mettere in pratica le conoscenze sulla digitalizzazione dei processi di marketing e comunicazione
- Business Game, per sperimentare le sfide (e lo stress) dei processi decisionali in condizioni di elevata incertezza e vincoli temporali stringenti
- Business Model generation, per simulare la nascita di una Start-up.
 

Il nostro Master sviluppa caratteristiche individuali che si traducono in comportamenti lavorativi efficaci e di successo.

La flessibilità, l’orientamento al risultato, la leadership, il team work, la comunicazione verbale o il pensiero analitico sono aspetti che determinano la differenza nella performance di una persona e possono condurre a risultati eccellenti.

Per la massima efficacia in ogni contesto professionale, è necessario integrare le competenze tecniche con un alto grado di consapevolezza delle caratteristiche e motivazioni personali e con abilità personali, quali la capacità di parlare in pubblico, di lavorare in gruppo, di gestire lo stress, di essere orientato agli obiettivi, di sapere affrontare situazioni complesse e mutevoli.

Il Master è un laboratorio, nel quale gli allievi possono allenare queste abilità e confrontarsi in simulazioni tipiche dei contesti lavorativi, rileggere e interpretare le dinamiche individuali e di gruppo che si sono presentate.

Le attività:
- counselling individuale: colloqui con ciascun allievo che mirano a riconoscere e valorizzare le risorse personali per uno sviluppo di carriera coerente con le aspettative
- attività di gruppo: mirano a presentare tecniche espressive di coinvolgimento attivo, volte a riconoscere e gestire le proprie emozioni, imparare a comunicarle e a porsi in relazione con gli altri in modo costruttivo
- team building: sono esercitazioni svolte all’aperto, che portano i singoli e il gruppo a sviluppare e sperimentare le competenze necessarie al lavoro in team
- orienteering: è un’attività nel bosco con mappa e bussola. Sprona a trovare il percorso migliore, a utilizzare strumenti che consentono di orientarsi in una zona sconosciuta e stabilire una strategia

Maria Chiara Sergotti è la Responsabile Sviluppo Abilità manageriali, Psicologa del lavoro e dello sport, docente e consulente CUOA, esperta di sviluppo competenze emotive, di Team Building, di dinamiche di gruppo, di mental training e coaching.

Su questi temi per Marsilio ha pubblicato Linguaggio simbolico e formazione; Allenare le soft skill con G.Vidotto, M. Ghisi e I. Simeone; Dal singolo al gruppo con D. Berteotti.

Lezioni in plenaria e online, studio di casi aziendali, attività outdoor, simulazioni, project work, business game, seminari, testimonianze di manager d'impresa, visite aziendali.
La metodologia didattica è fortemente operativa e strutturata per favorire la partecipazione attiva e il contributo personale di ogni allievo e garantire un approccio pratico e l'immediata applicabilità di quanto appreso ad ogni contesto professionale.
L'interazione con i docenti e i testimoni aziendali favorisce il confronto e la contaminazione delle idee.
Gli allievi, nei project work e nei laboratori, realizzano progetti concreti, costruiti insieme alle aziende partner, e hanno la possibilità di presentare ai manager i risultati raggiunti.

La direzione scientifica del Master è affidata a Stefano Biazzo.
Professore di Management dell’Innovazione presso il Dipartimento di Tecnica e Gestione dei Sistemi Industriali dell’Università degli Studi di Padova. 
Ingegnere elettronico e Alumnus CUOA, dopo un'esperienza di Product Management nel settore dell'elettronica di consumo, consegue il PhD in Ingegneria Gestionale presso l’Università di Padova. 
Appassionato di innovazione, da più di vent’anni le sue attività di formazione, ricerca e consulenza sono orientate a sviluppare e diffondere concetti, metodologie e strumenti per alimentare la confidenza creativa delle persone e la capacità innovativa delle organizzazioni.

La Faculty del Master è un mosaico di manager, professionisti e docenti universitari di comprovata esperienza in qualità di advisor e consulenti, strutturato per avere una figura esperta in ognuno degli argomenti in programma: il loro approccio pragmatico consente di portare a lezione contenuti e strumenti immediatamente applicabili a ogni contesto lavorativo.
Il coordinamento didattico e operativo è garantito da uno staff di assistenti e referenti didattici.

Il coordinamento didattico e operativo è garantito da uno staff qualificato, con esperienza ventennale nell’ambito della formazione per giovani laureati,  che in collaborazione con la direzione scientifica lavora per garantire la massima qualità dell’esperienza formativa:
Ivana Simeone – Responsabile Master Full Time
Enrica Mognol – Education Advisor
Alessia Seminerio – Education Advisor
Valentina Danieletto – Coordinatrice JobCareer Center

Lo stage o il project work individuale sono attività obbligatorie che rappresentano un punto di arrivo nel processo di avvicinamento degli allievi al mondo del lavoro. Sono attività garantite che rappresentano uno dei punti di forza della proposta formativa di CUOA Business School.

Lo stage extracurriculare o project work individuale potrà avere una durata massima di 6 mesi.

Durante questo periodo gli allievi hanno l’opportunità di applicare e sperimentare quanto appreso in aula a un contesto aziendale, vivendo un’esperienza sul campo o sviluppando un progetto individuale concordato con la direzione. 

Per assicurare che il periodo dedicato allo stage e al project work siano realmente formativi, il nostro staff dedica particolare attenzione al processo di orientamento degli allievi, con l’obiettivo di far emergere e valorizzare peculiarità e competenze di ciascuno. 

Lo staff CUOA assicura l'identificazione di progetti di alto profilo, che possano garantire agli allievi di vivere un'esperienza di lavoro stimolante e ricca di opportunità applicative.

Il  Master  ha  una  durata  complessiva di 10 mesi:

•6 mesi di attività didattica strutturata (dal lunedì al venerdì mattina)
•4 mesi di stage (fino ad un massimo di 6 mesi) o project work individuale.

La frequenza è obbligatoria: il limite massimo di assenze consentito è del 10% dell’attività didattica strutturata.

Sono parte integrante del programma formativo le attività legate allo svolgimento dei Project Work e le visite aziendali.

L’accesso al Master è subordinato al superamento di un processo di selezione che consiste in:
- analisi del curriculum
- test psicoattitudinali
- test di ragionamento critico
- colloquio motivazionale.

Le selezioni potranno svolgersi sia in presenza, presso la sede del CUOA, sia in modalità online.
La data di selezione verrà concordata con il team del master.

Per la candidatura alle selezioni sono necessari:
- un curriculum vitae
- certificato di laurea con elenco esami e relativa votazione (o documento equivalente)
- una foto in formato digitale
- lettera motivazionale di partecipazione al master.

Per procedere con la registrazione alle selezioni cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.
Il curriculum vitae,  il certificato di laurea con elenco degli esami e relativa votazione (o documento equivalente) e la lettera motivazionale di partecipazione al master, vanno caricati in un unico file.  In caso di necessità contattare la segreteria master@cuoa.it

Il Master è riservato a massimo 20 partecipanti, con possibilità della Direzione di CUOA Business School di valutare eventuali inserimenti oltre il numero massimo.

La quota di partecipazione è di € 12.500,00 + I.V.A. da versare in 4 rate.

Sono previsti sconti e agevolazioni economiche: scopri di più.

Bando per agevolazione economica INVESTIAMO SUI GIOVANI 

Bando per agevolazione economica PROGETTO CULTURA D'IMPRESA 2022 

Per informazioni: master@cuoa.it

Prestito sull'onore Gruppo Intesa Sanpaolo 
Maggiori informazioni >>

Prestito dedicato da BNL Gruppo BNP Paribas.
Maggiori informazioni >>

Il Team Master Full Time è a disposizione, senza impegno, per un colloquio di orientamento gratuito.
- Analisi delle attitudini e delle aspirazioni individuali
- Valorizzazione del percorso formativo già realizzato
- Valorizzazione delle competenze acquisite e contestualizzazione rispetto al tuo obiettivo professionale.
Cerchiamo di mettere a fuoco i passi utili per poter completare la preparazione e riuscire così ad emergere nel mondo del lavoro.  Fare la differenza oggi significa conoscere e acquisire tutte le skills che le aziende cercano nei giovani talenti.

Tel. 0444 333 706/750, master@cuoa.it