
Essentials di Organizzazione e People Management
Modalità online
16.05.2025 - 16.05.2025
6 ore
Manager, responsabili e addetti di funzione, professionisti
Italiano
Durata: 6 ore
Date e orario: venerdì 16 maggio 2025, dalle 14.00 alle 20.00
Modalità: in presenza
ll modulo è parte integrante del corso Human Resource Management
I processi di selezione oggi sono connotati da un maggiore legame con le prospettive di evoluzione dell’organizzazione da un punto di vista sia umano che strategico e vedono la forte esigenza di correlazione tra il brand di mercato e la capacità di attrarre talenti.
(gli orari di inizio/fine lezioni potrebbero subire una variazione di 30 minuti per questioni organizzative e di sicurezza che saranno di volta in volta comunicate).
• Esplorare cos’è l’employer branding e l’integrazione con il marketing
• Ricercare e interpretare i dati
• Conoscere l’employer branding come strumento di comunicazione interna ed esterna
• Implementare strategie pratiche per sviluppare e valutare campagne di employer branding.
• L’employer branding e il marketing
• Le ricerche e i dati
• La comunicazione
• Cosa fare in concreto.
Quota di partecipazione: € 350,00 + I.V.A.
Sono previsti i seguenti sconti e agevolazioni economiche:
Per le Persone
• Non titolare di Partita I.V.A. 10%
Per Ex Allievi CUOA
• Alumno Master CUOA 20%
• Ex allievo corsi executive CUOA di oltre 60 ore 15%
Per le Aziende
• Socio Fondatore/Sostenitore CUOA 20%
• Partner CUOA 10%
• Be Many (nel caso di più iscritti alla stessa edizione del modulo) 5%
Si considera applicabile una sola categoria di sconto.
Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.
Valeria Monarca, tel. 0444 333744
Chiara Casarotto, tel. 0444 333713
jobleader@cuoa.it
Modalità online
Individuare gli sprechi e migliorare
Modalità online
Modalità online
Strategia aziendale e risoluzione dei problemi
La gestione di progetti di innovazione di prodotto-servizio in contesti di incertezza, combinando Agile Management e Lean Thinking
Modalità online
Scrum per la gestione dei progetti aziendali e l'innovazione di prodotti-servizi
Progettare un modello di gestione dei rischi
Modalità online
Un conflitto gestito efficacemente non è solo inevitabile, ma può anche portare a una maggiore comprensione, collaborazione e crescita personale e organizzativa
Sostenibilità e controllo di gestione nella prospettiva della creazione di valore.
Progettare un sistema di controllo interno