Talent management e percorsi di sviluppo

Durata: 10 ore
Date e orari:
venerdì 18 luglio 2025, dalle 14.00 alle 20.00
sabato 19 luglio 2025, dalle 9.00 alle 13.00

Modalità: in presenza

ll modulo è parte integrante del corso Human Resource Management 

In un contesto organizzativo sempre più dinamico e competitivo, la gestione strategica dei talenti rappresenta un fattore critico di successo. Questo modulo offre un’analisi del Talent Life Cycle, esplorando le dinamiche chiave della gestione del capitale umano e fornendo strumenti pratici per affrontare le sfide legate all’attraction, allo sviluppo e alla retention dei talenti.

Attraverso un mix di teoria, best practice e momenti di confronto, i partecipanti avranno l’opportunità di acquisire competenze strategiche e operative su aspetti fondamentali come la costruzione di una Value Proposition efficace, l’importanza della formazione continua, il ruolo della valutazione e del feedback nello sviluppo delle persone, nonché le strategie di engagement per la fidelizzazione dei talenti.

Il programma affronta ogni fase del Talent Life Cycle, dalla selezione all’induction, dalla crescita professionale alla pianificazione della successione, con un approccio pratico.

(gli orari di inizio/fine lezioni potrebbero subire una variazione di 30 minuti per questioni organizzative e di sicurezza che saranno di volta in volta comunicate).