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Gestione delle politiche retributive in aziende internazionali

Prezzo
€600,00* +IVA
* da versare in 1 rate:
  • €600,00 +IVA Alla conferma dell'iscrizione
  • Data Inizio/Fine

    10.09.2021 - 11.09.2021

  • Durata

    10 ore

  • Destinatari

    Manager, responsabili e addetti di funzione, professionisti

  • Lingua

    Italiano

Durata: 10 ore
Date e orari: 10 settembre 2021 dalle14.00 alle 20.00 e 11 settembre 2021 dalle 9.00 alle 13.00
Modalità: in presenza

(gli orari di inizio/fine lezioni potrebbero subire una variazione di 30 minuti per questioni organizzative e di sicurezza che saranno di volta in volta comunicate)

L'internazionalizzazione del business richiede una mobilità delle persone nei Paesi e contesti dove le stesse possano portare valore e sviluppare le proprie potenzialità. La Direzione HR necessita di acquisire competenze e strumenti per gestire correttamente il personale assegnato all'estero e governare l’evoluzione di nuove forme, tempi e spazi di lavoro.

Il modulo è parte del corso Focus HR.

Come previsto dal decreto legge del 6 agosto 2021 dal 1° settembre per partecipare in presenza ai percorsi di alta formazione è richiesta la Certificazione verde Covid-19 (Green Pass). In caso di mancato possesso del certificato non sarà possibile accedere alla scuola.

 

  • Obiettivi

    Il corso ha l’obiettivo di affrontare in modo operativo le problematiche legate alla mobilità internazionale del personale: dalle politiche retributive alla gestione degli aspetti fiscali e previdenziali. Saranno inoltre presentate le implicazioni derivanti da nuove forme di organizzazione del lavoro all’estero, il c.d. “working from everywhere”, e le opportunità e vincoli per attrarre e gestire i talenti in un’ottica transnazionale.

  • Programma

    • Politiche retributive per la mobilità internazionale
    • Lavoro senza confini – implicazioni organizzative, fiscali e previdenziali. Opportunità per l’attrazione dei talenti
    • Aspetti fiscali per il personale assegnato all’estero
    • Aspetti contrattuali e previdenziali per il personale assegnato all’estero
    • Focus su Brexit: aspetti migratori e previdenziali.

  • Costi e agevolazioni

    Quota di partecipazione: € 600,00 + I.V.A.

    Sono previsti i seguenti sconti e agevolazioni economiche:

    Per le Persone
    • Non titolare di Partita I.V.A. 10%
    • Alumno Master CUOA 20%
    • Ex allievo corsi executive CUOA di oltre 60 ore 15%
    • Fuori Regione, anche per titolare di Partita I.V.A. 15%

    Per le Aziende
    • Socio Fondatore/Sostenitore CUOA 20%
    • Partner CUOA 10%
    • Be Many (nel caso di più iscritti alla stessa edizione di MBA/Master/corso) 5%

    Si considera applicabile una sola categoria di sconto.

  • Modalità di iscrizione e pagamento

    Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.

  • Contatti

    Chiara Sposetti, tel. 0444 333852 
    Sara Da Ros, tel. 0444 333702
    jobleader@cuoa.it

     

Richiedi informazioni

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