
Essentials di Organizzazione e People Management
Modalità online
28.03.2025 - 28.03.2025
5 ore
Manager, responsabili e addetti di funzione, professionisti in ambito risorse umane
Italiano
Durata: 5 ore
Date e orari: venerdì 28 marzo 2025, dalle 14.00 alle 19.00
Modalità: in presenza
ll modulo è parte integrante del corso Human Resource Management
Il modulo discuterà delle modalità con le quali la gestione del personale genera valore per l'azienda e i collaboratori e illustrerà i trend di cambiamento della gestione del personale e il ruolo della Direzione Risorse Umane.
(gli orari di inizio/fine lezioni potrebbero subire una variazione di 30 minuti per questioni organizzative e di sicurezza che saranno di volta in volta comunicate).
• Discutere le modalità con le quali gestione del personale genera valore per l’azienda e i collaboratori
• Illustrare i trend di cambiamento della gestione del personale e il ruolo della Direzione Risorse Umane
• Gestione del personale e valore (HR value proposition)
• I trend della gestione del personale: Tecnologia e lavoro, Tecnologia e gestione del personale, Modelli organizzativi
• Il ruolo della Direzione delle Risorse Umane
Quota di partecipazione: € 350,00 + I.V.A.
Sono previsti i seguenti sconti e agevolazioni economiche:
Per le Persone
• Non titolare di Partita I.V.A. 10%
Per Ex Allievi CUOA
• Alumno Master CUOA 20%
• Ex allievo corsi executive CUOA di oltre 60 ore 15%
Per le Aziende
• Socio Fondatore/Sostenitore CUOA 20%
• Partner CUOA 10%
• Be Many (nel caso di più iscritti alla stessa edizione del modulo) 5%
Si considera applicabile una sola categoria di sconto.
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Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.
Valeria Monarca, tel. 0444 333744
Chiara Casarotto, tel. 0444 333713
jobleader@cuoa.it
Modalità online
Individuare gli sprechi e migliorare
Modalità online
Modalità online
Strategia aziendale e risoluzione dei problemi
La gestione di progetti di innovazione di prodotto-servizio in contesti di incertezza, combinando Agile Management e Lean Thinking
Modalità online
Scrum per la gestione dei progetti aziendali e l'innovazione di prodotti-servizi
Progettare un modello di gestione dei rischi
Modalità online
Un conflitto gestito efficacemente non è solo inevitabile, ma può anche portare a una maggiore comprensione, collaborazione e crescita personale e organizzativa
Sostenibilità e controllo di gestione nella prospettiva della creazione di valore.
Progettare un sistema di controllo interno