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Modulo

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Moduli Moduli

Strutture aziendali e cambiamento organizzativo

  • Data Inizio/Fine

    01.04.2022 - 02.04.2022

  • Durata

    10 ore

  • Destinatari

    Manager, responsabili e addetti di funzione, professionisti

  • Lingua

    Italiano

Durata: 10 ore
Date e orari:
venerdì 1 aprile 2022, dalle 14.00 alle 20.00
sabato 2 aprile 2022, dalle 9.00 alle 13.00
Modalità: in presenza

ll modulo è parte integrante del corso Human Resource Management 

Il corso intende fornire gli strumenti per capire i problemi organizzativi in rapporto alla strategia dell’impresa e degli altri attori organizzativi, all’ambiente in cui l’impresa opera e ai processi di cambiamento. Sviluppa, inoltre, la capacità di analizzare assetti organizzativi generali (azienda nel suo complesso) e specifici (una funzione, un reparto, un ufficio, un processo).

(gli orari di inizio/fine lezioni potrebbero subire una variazione di 30 minuti per questioni organizzative e di sicurezza che saranno di volta in volta comunicate)

Come previsto dalla normativa vigente, per partecipare in presenza ai percorsi di alta formazione è richiesta la Certificazione verde Covid-19 (Green Pass) che verrà verificata all'ingresso. 
A partire dal 15 febbraio 2022 è richiesto il green pass rafforzato per tutti gli over 50 ai quali si applica l’obbligo vaccinale in base alle ultime disposizioni di legge approvate, salvo gli eventuali esoneri previsti dalla normativa vigente.
In caso di assenza o non validità del certificato non sarà possibile accedere alla scuola.

  • Obiettivi

    Il corso intende fornire gli strumenti per capire i problemi organizzativi in rapporto:
    - alla strategia dell’impresa e degli altri attori organizzativi
    - all’ambiente in cui l’impresa opera
    - ai processi di cambiamento

    Sviluppa inoltre capacità di analizzare assetti organizzativi:
    - generali (azienda nel suo complesso)
    - specifici (una funzione, un reparto, un ufficio, un processo).

     

  • Programma

    • Cos’è un’organizzazione e quali sono le parti organizzative: il modello di Mintzberg
    • Le variabili organizzative: specializzazione e coordinamento
    • L’analisi e la progettazione della struttura organizzativa a livello macro: criteri di specializzazione orizzontale e verticale
    • I meccanismi di coordinamento
    • Le forme organizzative
    • Organizzazione e cambiamento: il change management.

     

  • Costi e agevolazioni

    Quota di partecipazione: € 600,00 + I.V.A.

    Sono previsti i seguenti sconti e agevolazioni economiche:

    Per le Persone
    • Non titolare di Partita I.V.A. 10%
    • Alumno Master CUOA 20%
    • Ex allievo corsi executive CUOA di oltre 60 ore 15%

    Per le Aziende
    • Socio Fondatore/Sostenitore CUOA 20%
    • Partner CUOA 10%
    • Be Many (nel caso di più iscritti alla stessa edizione di MBA/Master/corso) 5%

    Si considera applicabile una sola categoria di sconto.

  • Modalità di iscrizione e pagamento

    Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.

  • Contatti

    Chiara Casarotto, tel. 0444 333713
    Sara Da Ros, tel. 0444 333702
    jobleader@cuoa.it

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