arrow-calendar-next-dayarrow-calendar-nextarrow-calendar-prev-dayarrow-calendar-prevcalendar-addcc-mastercardcc-paypalcc-visacheckclose-positivefooter-faxfooter-markerfooter-phoneglobeinfologo-cuoaorientationsearchsharesocial-cuoa-spacesocial-emailsocial-facebooksocial-feedsocial-flickrsocial-google-plussocial-instagramsocial-linkedinsocial-pinterestsocial-slidesharesocial-twittersocial-youtubestreet-viewuserwsd
Modulo

Modulo

Moduli Moduli

Valorizzare le persone: performance management

Prezzo
€700,00* +IVA
* da versare in 1 rate:
  • €700,00 +IVA Alla conferma dell'iscrizione
  • Data Inizio/Fine

    23.02.2024 - 24.02.2024

  • Durata

    10 ore

  • Destinatari

    Manager, responsabili e addetti di funzione, professionisti in ambito risorse umane

  • Lingua

    Italiano

Durata: 10 ore
Date e orari:
venerdì 23 febbraio 2024, dalle 14.00 alle 20.00
sabato 24 febbraio 2024, dalle 09.00 alle 13.00
Modalità: in presenza

ll modulo è parte integrante del corso Human Resource Management 

Il modulo si propone di presentare i principali strumenti utilzizati per la gestione e la misurazione della performance dei collaboratori aziendali.
Verranno illustrati gli strumenti per progettare sistemi di valutazione delle prestazioni caratterizzati da un approccio integrato competency-based e MBO.

(gli orari di inizio/fine lezioni potrebbero subire una variazione di 30 minuti per questioni organizzative e di sicurezza che saranno di volta in volta comunicate).

 

  • Obiettivi

    Presentare i principali strumenti utilizzati per la gestione e la misurazione della performance dei collaboratori aziendali.

    Illustrare gli strumenti per progettare sistemi di valutazione delle prestazioni caratterizzati da un approccio integrato competency-based e MBO.

  • Programma

    • La valutazione delle risorse umane: persone, posizioni, prestazioni
    • I sistemi di performance management: finalità e caratteristiche
    • Le tecniche, gli strumenti, agli attori e il processo di valutazione delle prestazioni
    • La costruzione di un sistema MBO
    • La relazione tra il performance management e gli altri processi HR.

     

     

     

     

     

     

  • Costi e agevolazioni

    Quota di partecipazione: € 700,00 + I.V.A.

    Sono previsti i seguenti sconti e agevolazioni economiche:

    Per le Persone
    • Non titolare di Partita I.V.A. 10%

    Per ex Allievi CUOA
    • Alumno Master CUOA 20%
    • Ex allievo corsi executive CUOA di oltre 60 ore 15%

    Per le Aziende
    • Socio Fondatore/Sostenitore CUOA 20%
    • Partner CUOA 10%
    • Be Many (nel caso di più iscritti alla stessa edizione del modulo) 5%

    Si considera applicabile una sola categoria di sconto.

  • Modalità di iscrizione e pagamento

    Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.

  • Contatti

    Chiara Casarotto, tel. 0444 333713
    Sara Da Ros, tel. 0444 333702
    jobleader@cuoa.it

Richiedi informazioni

Con l'invio della richiesta dichiaro di avere letto l'informativa privacy

Il CUOA ci tiene a rimanere in contatto con te: solitamente lo facciamo condividendo contenuti di qualità, opportunità di informazione e iniziative di formazione tramite email, con una frequenza limitata.
Per darci la possibilità di farlo e possibilmente di sentirci anche via telefonica o messaggio, necessitiamo del tuo consenso al trattamento dei tuoi dati personali.

E' necessario fare una scelta
more_vert close