Modello 231

CUOA Business School ha adottato un Modello di Organizzazione e Gestione secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001 e s.m.i., Modello che è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione del CUOA in data 23 novembre 2016 (c.d. “Modello 231”) e successivamente mantenuto aggiornato in base alle novità normative intervenute.

Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto nell’ordinamento italiano il principio di responsabilità amministrativa dell’ente (persona giuridica, società e associazione anche priva di responsabilità giuridica) prevedendo che questo possa essere direttamente chiamato a rispondere dei reati commessi nel proprio interesse da soggetti con funzioni di rappresentanza, amministratori, dirigenti, dipendenti e da tutti coloro che operano in nome e per conto dell’ente stesso, se da tali reati l’ente tragga un interesse o un vantaggio. La responsabilità dell’ente si traduce nel suo assoggettamento a rilevanti sanzioni pecuniarie e nella sospensione o interdizione dall’esercizio dell’attività.
L’ente può non essere ritenuto responsabile della commissione dei reati 231, qualora dimostri di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, un “Modello di organizzazione, gestione e controllo” idoneo a prevenire i reati della specie di quello verificatosi. L’ente deve anche aver istituito un apposito Organismo (cd. Organismo di Vigilanza) preposto a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello stesso.

Nell’implementazione del Modello 231 CUOA Business School, alla luce dell’attività svolta e delle sue caratteristiche pecuriali, ha inoltre voluto considerare ulteriori fattispecie di reato derivanti dalla Legge n. 190 del 28/11/2012 e dal Piano Nazionale Anticorruzione dell’Autorità Nazionale Anticorruzione del 28/10/2015 (fattispecie corruttive).

Le misure predisposte in tale senso possono rispondere anche all’esigenza di una buona gestione e di prevenzione del rischio del perseguimento, da parte dei soggetti che operano per conto del CUOA, di finalità private nello svolgimento delle proprie mansioni (rischio di cd. maladministration).

Il Modello adottato è costituito da un complesso organico di principi, regole di condotta, protocolli e procedure cui deve attenersi chi opera per conto di CUOA Business School al fine di prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001 nell’ambito dei processi considerati sensibili ai rischi 231.
Di seguito è possibile consultare alcuni dei documenti che costituiscono il Modello 231 di CUOA Business School:
– la Parte Generale del Modello, in cui vengono descritte le finalità, il funzionamento del Modello e, i compiti dell’Organismo di Vigilanza
– il Codice Etico, che definisce i valori e i principi comportamentali cui devono attenersi i soggetti appartenenti agli organi di indirizzo amministrazione e controllo, i dirigenti, dipendenti, tirocinanti, collaboratori, docenti, consulenti, fornitori, partner e quanti in generale agiscono per conto del CUOA o con esso interagiscono, anche al fine di soddisfare le esigenze che l’applicazione del Modello intende perseguire
– il Sistema Sanzionatorio, articolato in funzione delle diverse tipologie di soggetti, che definisce le sanzioni conseguenti a violazioni delle prescrizioni del Modello.

È stato, inoltre, nominato un Organismo di Vigilanza incaricato di svolgere, nell’ambito delle proprie competenze, le funzioni di vigilanza e controllo sul funzionamento e sull’osservanza del Modello previste dal D. Lgs. 231/2001.

Eventuali segnalazioni di violazioni del Modello 231 e del Codice Etico sono gestite secondo le modalità e attraverso i canali previsti nella “Procedura Whistleblowing” adottata da CUOA Business School e che consente anche l’invio di segnalazioni in forma anonima.
CUOA prevede e garantisce apposite forme di tutela nei confronti dei c.d. “soggetti segnalanti”, che effettuano in buona fede eventuali segnalazioni.
Per ogni ulteriore informazione relativa alla Procedura Whistleblowing, consultare la pagina web dedicata: LINK.

Documenti
– Codice Etico del Modello 231 CUOA
– Sistema Sanzionatorio del Modello 231 CUOA
– Manuale Modello 231 CUOA