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Informazioni
26 Giugno 2026
11:00 – 12:00
31 Luglio 2026
11:00 – 12:00
4 Settembre 2026
14:00 – 15:00
Online
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Nel lavoro di oggi, le competenze tecniche da sole non bastano. Guidare un team, comunicare in modo chiaro, prendere decisioni, gestire relazioni e affrontare il cambiamento sono capacità sempre più centrali, in ogni organizzazione.

I nostri corsi executive in Leadership e Soft Skills nascono per aiutare manager, professionisti e imprenditori a sviluppare queste competenze in modo pratico e immediatamente spendibile nel proprio contesto lavorativo.

Non si tratta solo di acquisire strumenti, ma di lavorare sul proprio stile di leadership, sul modo in cui si gestiscono persone, priorità e situazioni complesse.

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A chi si rivolgono

I percorsi sono pensati per chi desidera rafforzare il proprio impatto professionale e affrontare con maggiore consapevolezza le sfide del ruolo.
In particolare, si rivolgono a:

  • manager e responsabili di funzione
  • professionisti che coordinano persone o progetti
  • imprenditori
  • figure ad alto potenziale in fase di crescita
  • chi vuole consolidare competenze relazionali, organizzative e decisionali

Cosa permettono di sviluppare
A seconda del corso scelto, i partecipanti possono lavorare su competenze come:

  • leadership e autorevolezza
  • comunicazione efficace
  • gestione dei collaboratori e del team
  • negoziazione e gestione delle relazioni
  • public speaking
  • ascolto e feedback
  • gestione dei conflitti
  • consapevolezza personale e capacità decisionale

L’obiettivo è offrire strumenti concreti, utili da applicare fin da subito nella propria attività quotidiana.

Un approccio pratico
La formazione executive funziona davvero quando riesce a collegare i contenuti alla realtà del lavoro. Per questo i corsi sono costruiti con un approccio operativo, che alterna contributi teorici, esempi, confronto e attività applicative.
Il valore del percorso sta anche nello scambio tra partecipanti, esperienze e punti di vista diversi: un’occasione per fermarsi, riflettere e mettere a fuoco il proprio modo di lavorare e di guidare gli altri.

Perché scegliere un percorso su leadership e soft skills
Investire su queste competenze significa migliorare non solo la propria efficacia personale, ma anche la qualità delle relazioni professionali e la capacità di generare risultati nel tempo.
Saper comunicare meglio, gestire il confronto, motivare le persone e affrontare situazioni complesse con lucidità è oggi un elemento distintivo, per chi ricopre ruoli di responsabilità o si sta preparando a farlo.

Partecipa alla presentazione online e approfondisci contenuti, obiettivi e metodologia dei corsi.

Per maggiori informazioni:
Elisa Raffaelli, T. +39 0444333748
executive@cuoa.it