Affrontare il gender gap con eleganza: donne manager alla conquista dei ruoli di vertice
Nell'affrontare il gender gap nei ruoli di vertice, le donne manager sono una forza trainante per la diversità aziendale.
Le loro preziose abilità relazionali e organizzative contribuiscono a creare ambienti di lavoro inclusivi, sfidando gli stereotipi di genere.
Incoraggiare le donne manager a bilanciare con grazia vita professionale e personale, riconoscendo il loro impatto ispiratore sulle generazioni future è importante.
La condivisione di esperienze e riflessioni promuove una discussione costruttiva sulla parità di genere e l'importanza di una leadership diversificata.
CUOA per le donne che non smettono mai di crescere
Mettiamo a disposizione delle donne manager, con una significativa esperienza professionale, agevolazioni economiche per la partecipazione ai percorsi MBA e Master.
Le agevolazioni sono applicabili esclusivamente a partecipazioni al master a titolo individuale. Sconto unico non cumulabile con altri sconti o agevolazioni. Non saranno candidabili titolari di Partita I.V.A. e aziende.
Ascolto e orientamento
Da sempre attenti alle esigenze delle persone, abbiamo fatto della capacità di ascolto un nostro tratto distintivo.
Il nostro servizio di orientamento, libero e gratuito, è nato proprio per mettere a disposizione la nostra esperienza.
Per tutte le donne, manager, professioniste, imprenditrici e giovani laureande o laureate che desiderano confrontarsi e raccogliere un punto di vista sulle possibili strade da percorrere per il proprio sviluppo di carriera, il nostro team di orientatrici è a disposizione.
E come scuola offriamo anche delle agevolazioni economiche riservate e dedicate alle donne.
Le agevolazioni disponibili
25 AGEVOLAZIONI ECONOMICHE PER MBA E MASTER SPECIALISTICI CUOA
Nell’Anno Europeo delle Competenze potenziamo il nostro impegno nel sostenere il talento e la forza delle donne manager. Perché possano trovare il modo di dedicarsi alla loro crescita professionale con un piccolo pensiero in meno.
Requisiti: Laurea, significativa esperienza professionale e elevata motivazione.
Le candidate dovranno sostenere la selezione entro il 3 settembre 2024.
Requisiti: Laurea, significativa esperienza professionale e elevata motivazione.
Le candidate dovranno sostenere la selezione entro il 11 settembre 2024.
Executive Master in HR Management
Requisiti: Laurea, esperienza professionale di almeno 3 anni, elevata motivazione.
Le candidate dovranno sostenere la selezione entro il 18 settembre 2024.
Requisiti: Laurea, significativa esperienza professionale e elevata motivazione.
Le candidate dovranno sostenere la selezione entro l'8 ottobre 2024.
Le candidate dovranno sostenere la selezione entro l'8 ottobre 2024.
Requisiti: Laurea, esperienza professionale di almeno 3 anni, elevata motivazione.
Le candidate dovranno sostenere la selezione entro il 4 febbraio 2025.