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JobCareer Center CUOA: il punto di incontro tra competenze, imprese e futuro del lavoro

JobCareer Center CUOA: dove formazione e lavoro si incontrano Dietro ogni opportunità professionale c’è un incontro: tra competenze e imprese, tra ambizioni e progetti, tra persone e organizzazioni che condividono una visione comune. Per favorire queste connessioni e accompagnare Alumni, ex Allievi e aziende nel loro percorso di crescita, CUOA Business School ha sviluppato il […]

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Trasparenza retributiva: il nuovo decreto cambia le regole del gioco

a cura di Luca Valerii, Faculty Member CUOA Business School. Con l’entrata in vigore del decreto legislativo n. 96/2026, che recepisce la Direttiva europea 2023/970, la trasparenza retributiva diventa un elemento strutturale della gestione del personale. Gli obblighi introdotti – dall’indicazione della retribuzione iniziale negli annunci, al divieto di chiedere ai candidati la retribuzione attuale, […]

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Le chiavi della leadership: un viaggio tra Innovazione e Crescita condivisa

A cura di Monica Dongili, – Faculty Member CUOA Business School Ti senti pronto a sperimentare? Che tu sia un leader o un membro di un team, il futuro appartiene a chi ha il coraggio di provare, di cambiare, di innovare. Inizia oggi stesso a costruire il cambiamento che vuoi vedere nel mondo sviluppando le […]

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Il rapporto tra CFO e HRM in azienda per una cultura finanziaria diffusa

Intervista di Francesco Gatto, Responsabile Finance CUOA, a Anna Ginefra, Senior HR Consultant, Diplomata EMBA CUOA. Sempre più, nell’attuale fase congiunturale, la finanza pone una serie di riflessioni in azienda. Le scelte operative e di gestione d’impresa devono sempre più raggiungere un duplice e difficile equilibrio, tra obiettivi di mercato (fatturato, produzione, ecc.) e vincoli finanziari. Una maggiore comprensione, a […]

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Mondo HR: dal reclutamento allo sviluppo del personale

Il capitale di un’azienda non è composto solamente dai prodotti o dai servizi che offre sul mercato e dai mezzi che utilizza per produrli, ma anche e soprattutto dal capitale umano. Le persone sono il valore più grande che può avere un’azienda e i successi delle imprese e delle organizzazioni dipendono molto anche dal valore dei dipendenti e dal loro benessere. Lavorare […]

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General Management e Leadership Emotiva: scopri gli Human Touch in un contesto Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible

Saper comunicare, lavorare e far lavorare in squadra, sviluppare consapevolezza e capacità di gestire le emozioni forti, proprie e altrui, sono ingredienti imprescindibili per lavorare con successo in una organizzazione. E sono la base per lo sviluppo della leadership, che oggi, nel nostro mondo complesso e interconnesso, è una competenza dalle molte sfaccettature, da saper agire […]