HR - Risorse Umane

L’Executive Master in HR Management offre una formazione completa e pratica per chi vuole crescere nella gestione delle persone.
Visite aziendali, testimonianze e una faculty eterogenea permettono di acquisire una visione a 360° su selezione, sviluppo, contrattualistica, valutazione e politiche retributive.
Un percorso che unisce strumenti operativi e competenze relazionali per lavorare nelle principali aree HR con professionalità e concretezza.
Perfetto per professionisti e consulenti che vogliono rafforzare competenze e ampliare opportunità di carriera.

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Un percorso pensato per chi vuole consolidare o aggiornare le proprie competenze HR.
Attraverso moduli specialistici si esplorano pianificazione e selezione del personale, employer branding, sviluppo competenze, performance management, DE&I e AI applicata.
Un corso pratico per capire come attrarre talenti, valorizzare i collaboratori e gestire processi HR in ottica strategica.
Ideale per HR manager, specialist e professionisti che vogliono una visione moderna e completa della funzione.

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Gestire persone e conoscenza è una leva competitiva fondamentale.
Il corso approfondisce knowledge management, valorizzazione del capitale intellettuale, gestione di team ad alta professionalità, performance nei servizi e innovazione organizzativa.
Un percorso ideale per professionisti e HR specialist che operano in realtà tecnologiche, manifatturiere e ad alto investimento in R&D, e che vogliono migliorare processi, strutture e strategie di sviluppo delle risorse.

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Un percorso dedicato ai temi più attuali dell’HR: etica, sostenibilità, multiculturalità, digitalizzazione e gestione dello stress.
Si lavora su strumenti concreti per gestire conflitti, migliorare engagement e costruire contesti di lavoro inclusivi e responsabili.
Un corso pensato per HR manager e professionisti che vogliono aggiornarsi e portare in azienda un approccio moderno, consapevole e orientato al valore.

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Guidare un team oggi significa facilitare crescita, motivazione e sviluppo.
Il corso Coaching Leadership sviluppa competenze per valorizzare talenti, dare feedback efficaci, comprendere le emozioni e migliorare dinamiche di gruppo.
Un percorso pratico per diventare leader più consapevoli, capaci di accompagnare persone e team verso performance e benessere.

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Per supportare davvero il business, l’HR deve saper leggere numeri, bilanci e indicatori.
Il corso introduce i principali concetti economico‑finanziari utili per dialogare con la direzione, valutare costi, comprendere impatti organizzativi e contribuire alle decisioni strategiche.
Perfetto per chi opera nelle Risorse Umane e vuole integrare competenze finanziarie alla propria professionalità.

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Il corso “Business Essentials” amplia la visione manageriale offrendo una panoramica essenziale su strategia, organizzazione, marketing, operations e dati economico‑finanziari.
Un percorso chiaro e pratico che aiuta a leggere il mercato, valutare le performance e comprendere le logiche che guidano le scelte aziendali.
Ideale per manager, professionisti e imprenditori che desiderano una visione più ampia e integrata dell’impresa.

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Oggi tutte le funzioni devono saper leggere numeri, bilanci e indicatori.
Capire i dati economico‑finanziari migliora decisioni, collaborazione interna e dialogo con l’Area Finance.
Il corso “Capire la finanza in azienda” insegna a leggere bilanci e report, comprendere l’impatto delle scelte gestionali su cassa e costi, e comunicare meglio con responsabili amministrativi e finanziari.
Perfetto per funzioni tecniche, commerciali, produttive, professionisti e junior AFC.

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Corso online – On demand

Un’introduzione chiara alle attività fondamentali dell’HR: selezione, formazione, valutazione, engagement e sviluppo.
Il corso aiuta a comprendere come l’HR crea valore allineandosi alla strategia aziendale e gestendo l’intero ciclo di vita del collaboratore.
Ideale per chi vuole acquisire le basi della gestione delle persone e orientare la propria crescita professionale in ambito HR.

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Corso online – On demand

Un percorso essenziale per sviluppare una leadership più solida e consapevole.
In 4 moduli si esplorano stili di guida, comunicazione efficace, gestione delle emozioni e dinamiche di team, con esercizi pratici e un workbook personale.
Perfetto per chi vuole migliorare il proprio stile di leadership e diventare un riferimento capace di motivare, comunicare e guidare con equilibrio.

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