Il mercato del lavoro sta attraversando una trasformazione profonda. L’intelligenza artificiale, la digitalizzazione dei processi e l’evoluzione dei modelli di business stanno ridefinendo competenze, ruoli e percorsi di carriera. Secondo la classifica “Lavori in crescita 2026” di LinkedIn, basata sull’analisi dei dati di assunzione degli ultimi tre anni, le aziende italiane cercano sempre più professionisti capaci di unire competenze tecniche, visione strategica e capacità manageriali.

Accanto ai profili STEM e AI-driven, emergono con forza ruoli legati a:

  • project management
  • sviluppo commerciale e vendite
  • finanza, controllo e procurement
  • operations e supply chain

In questo articolo analizziamo alcuni dei ruoli in maggiore crescita in Italia e le competenze chiave richieste dal mercato, collegandole ai percorsi di formazione manageriale più efficaci per affrontare il cambiamento.

Project Manager: uno dei ruoli più richiesti nel 2026

Tra i lavori in crescita 2026, il Project Manager si conferma una figura strategica per aziende industriali, infrastrutturali e di servizi ingegneristici.

Cosa fa il Project Manager
Pianifica, coordina e controlla tutte le fasi di un progetto, garantendo il rispetto di:

  • tempi
  • costi
  • qualità
  • gestione dei rischi

Perché è un ruolo in crescita
La complessità dei progetti e la necessità di integrazione tra funzioni rendono indispensabile una figura capace di governare processi e team multidisciplinari.

Competenze chiave

  • Project planning e controllo
  • strumenti di project management
  • leadership operativa

Formazione consigliata
Il corso Project Management di CUOA Business School fornisce metodo, strumenti e competenze manageriali applicabili subito in azienda.

Consulente sviluppo commerciale (Business Development Consultant)

Il Consulente sviluppo commerciale è uno dei profili più ricercati nei settori consulenza, tecnologia e servizi digitali.

Cosa fa
Individua opportunità di mercato, definisce strategie di crescita e supporta le attività di vendita e negoziazione, con l’obiettivo di aumentare il fatturato e la quota di mercato.

Perché è strategico nel 2026
Le aziende cercano figure in grado di trasformare dati, relazioni e insight di mercato in crescita sostenibile.

Competenze chiave

  • Business development
  • lead generation
  • vendita di soluzioni

Formazione consigliata
L’Executive Master in Digital Marketing & Sales integra strategia, digitale e vendite, preparando professionisti capaci di guidare lo sviluppo commerciale.

Tecnico commerciale: il ruolo chiave tra vendite e competenze tecniche

Il Tecnico commerciale (o consulente tecnico commerciale) è sempre più richiesto nei settori industriali e manifatturieri.

Cosa fa
Supporta i clienti nelle decisioni tecniche, traduce i requisiti in soluzioni concrete e accompagna l’implementazione, assicurando performance e soddisfazione.

Perché cresce
La vendita diventa consulenziale: non si vendono prodotti, ma soluzioni ad alto valore aggiunto.

Competenze chiave

  • consulenza tecnica
  • prospezione commerciale
  • negoziazione

Formazione consigliata
Il corso Vendite di CUOA Business School sviluppa competenze commerciali evolute e orientate al valore.

Responsabile approvvigionamento (Procurement Manager)

Il Procurement Manager è una delle figure più strategiche nella gestione della supply chain.

Cosa fa
Gestisce processi di sourcing, negozia contratti, valuta i fornitori e assicura continuità ed efficienza nella catena di fornitura.

Perché è un ruolo in crescita
Instabilità geopolitica e complessità globale rendono il procurement una leva competitiva fondamentale.

Competenze chiave

  • strategic sourcing
  • e-procurement
  • gestione del rischio fornitori

Formazione consigliata
L’Executive Master in Operations & Supply Chain Management, con il corso Strategic Procurement, forma professionisti capaci di creare valore lungo tutta la filiera.

Contabile e Accountant: evoluzione di un ruolo chiave

Il Contabile rientra tra i lavori in crescita grazie all’evoluzione del ruolo verso attività di analisi e supporto decisionale.

Cosa fa
Gestisce operazioni contabili, bilanci e adempimenti fiscali, contribuendo sempre più al controllo economico-finanziario.

Competenze chiave

  • analisi dei ricavi
  • forecasting
  • financial reporting

Formazione consigliata
L’Executive Master in Finance amplia la visione finanziaria, andando oltre la contabilità tradizionale.

Controller: controllo di gestione e supporto alle decisioni

Il Controller è centrale nei processi di pianificazione e controllo aziendale.

Cosa fa
Monitora costi e performance, supporta il budgeting e produce report previsionali per il management.

Competenze chiave

  • controllo dei costi
  • reporting finanziario
  • analisi delle performance

Formazione consigliata
Il corso Il Controller in azienda fornisce strumenti concreti per interpretare i dati e supportare le decisioni strategiche.

Responsabile vendite: leadership e risultati

Il Responsabile vendite (o Direttore commerciale) è tra i ruoli commerciali più richiesti in Italia.

Cosa fa
Definisce strategie di vendita, guida il team commerciale, monitora KPI e sviluppa piani per raggiungere obiettivi di fatturato.

Competenze chiave

  • strategia commerciale
  • vendita di soluzioni
  • leadership del team

Formazione consigliata
L’Executive Master in Digital Marketing & Sales e il corso Vendite supportano l’evoluzione verso ruoli di leadership commerciale.

Executive MBA: la scelta strategica per crescere nei ruoli in evoluzione

Accanto alle competenze specialistiche richieste dai lavori in crescita 2026, emerge con forza il bisogno di una visione manageriale integrata, capace di collegare strategia, persone e risultati. È qui che l’Executive MBA di CUOA Business School rappresenta una leva decisiva per chi aspira a ruoli di maggiore responsabilità.

Si tratta di un percorso di general management pensato per manager, professionisti e imprenditori che vogliono accelerare la carriera e prepararsi a guidare il cambiamento. Offre una formazione completa e trasversale su tutte le principali aree del business – accounting, finanza, marketing, vendite, risorse umane e project management – fornendo le competenze necessarie per prendere decisioni strategiche in contesti complessi e in continua evoluzione.

In un mercato del lavoro che premia figure capaci di integrare competenze tecniche e leadership, l’MBA CUOA sviluppa capacità di visione sistemica, gestione dei team e governo delle performance, competenze chiave per ruoli come project manager, responsabile vendite, controller, procurement manager e consulente sviluppo commerciale.

Lavori in crescita 2026: perché investire oggi nella formazione manageriale

La classifica LinkedIn sui lavori in crescita 2026 non è solo un elenco di ruoli emergenti, ma una guida concreta per orientare le scelte professionali. In un mercato del lavoro in continua evoluzione, la differenza la fanno:

  • competenze aggiornate
  • visione strategica
  • capacità di adattamento

CUOA Business School affianca manager e professionisti nello sviluppo delle competenze richieste oggi e domani, attraverso master, executive master e corsi manageriali progettati per il mercato reale. Perchè il futuro del lavoro è già qui. E prepararsi è una scelta strategica.