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Formazione esperienziale

Formazione esperienziale

  • Data Inizio/Fine

    -

  • Durata

    On demand

Durante lo shadow coaching, il docente CUOA affianca il partecipante in azienda, fornendo feedback e formazione direttamente sul posto di lavoro.
Nello specifico, la persona viene osservata per un determinato arco temporale e riceve in seguito un feedback personalizzato sulla base di quanto emerso.
Dopo l’osservazione, il partecipante effettua un colloquio con il docente CUOA e riceve la propria scheda personale di feedback con definiti:
- aree di forza emerse e da consolidare
- aree di miglioramento su cui intervenire
- piano d’azione per i mesi successivi (creato assieme al docente CUOA sulla base degli spunti identificati al punto precedente)

In base alla tempistica concordata, il processo si ripete al fine di verificare i progressi effettuati e le altre aree su cui invece c’è ancora il bisogno di intervenire. 

  • Obiettivi

    Lo Shadow Coaching punta a raggiungere i seguenti macro-obiettivi:
    - riflettere e confrontarsi direttamente su casi reali che compongono il lavoro quotidiano dell’azienda
    - fornire una formazione personalizzata tramite l’identificazione delle aree di forza e di miglioramento emerse durante l’osservazione
    - costruire piani di crescita e di sviluppo per ogni partecipante al fine di notare un progressivo miglioramento nelle principali soft skills.

     

  • Per informazioni

    Per informazioni: customaziende@cuoa.it

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