Principi, processi e modelli di Compliance Management

Approfondire i temi, in ottica integrata, legati al sistema dei controlli interni riconducibili ai modelli di governance, inerenti alla sicurezza, all'ambiente, alla trasparenza, alla normativa 231, agli adempimenti a seguito della recente riforma della crisi di impresa, e a molti altri ambiti.

Compliance aziendale e sistema dei controlli interni: logiche, obiettivi, processi, assetti organizzativi
· Il valore strategico del Sistema di Controlli Interni (SCI)
· Collegamento tra SCI e sistema di Corporate Governance
· Il SCI nella struttura organizzativa dell’impresa
· Il sistema dei rischi aziendali
· I ruoli e i processi di controllo ai vari livelli
· Il supporto al controllo manageriale
· Il MOG e l’OdV – I rapporti con il SCI
· Gli adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili
· I principali indicatori del rischio di default
· Il SCI nei gruppi societari
· Discussioni e confronti delle esperienze

Focus su aspetti operativi di Compliance
· Gli strumenti necessari per la costruzione di un Sistema di Controllo Interno
· La fondamentale integrazione tra Sistemi di Compliance: vantaggi e opportunità
· Risk Assessment e Risk Monitoring: strategie di prioritizzazione delle verifiche di II livello
· Il ruolo centrale dei controlli di II livello in azienda e i rapporti con gli altri livelli di controllo (Management e Internal Audit) nella gestione del rischio
· L'implementazione del Modello di Organizzazione; Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01 e implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione
· La gestione della protezione dei dati in Azienda
· AI Act e potenziali ricadute a livello di compliance.

Laboratorio: analisi e discussione di case studies aziendali legati all'implementazione di progetti di compliance management

Quota di partecipazione: € 1.300,00 + I.V.A.

Sono previsti i seguenti sconti e agevolazioni economiche:

Per le Persone
• Non titolare di Partita I.V.A. 10%
• Alumno Master CUOA 20%
• Ex allievo corsi executive CUOA di oltre 60 ore 15%

Per le Aziende
• Socio Fondatore/Sostenitore CUOA 20%
• Partner CUOA 10%
• Be Many (nel caso di più iscritti alla stessa edizione di MBA/Master/corso) 5%

Si considera applicabile una sola categoria di sconto.

Le aziende che aderiscono ai Fondi Interprofessionali possono finanziare la formazione dei propri dipendenti. CUOA è a disposizione per supportare l’azienda nelle fasi di predisposizione del piano, gestione e rendicontazione del progetto.

Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.

Lo Staff CUOA è a disposizione per un incontro di orientamento gratuito e senza alcun impegno.
Gli incontri hanno l’obiettivo di:
- mettere a fuoco esperienze e competenze acquisite
- condividere obiettivi di crescita e sviluppo personale e professionale
- identificare i punti sui quali intervenire e stabilire le priorità per raggiungere i propri obiettivi e individuare le soluzioni più adatte.

Mirca Toniolo, tel. 0444 333749
cuoafinance@cuoa.it