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Corso executive

Corso executive

Prezzo
€700,00* +IVA
* da versare in 1 rate:
  • €700,00 +IVA Alla conferma dell'iscrizione
  • Data Inizio/Fine

    28.03.2025 - 29.03.2025

  • Durata

    10 ore

  • Destinatari

    Manager e professionisti, responsabili e operatori di funzione.

  • Lingua

    Italiano

Sviluppare la capacità di comprendere e analizzare la leadership per migliorare l'efficacia nella gestione dei collaboratori.

5ª edizione
28 e 29 marzo 2025

(gli orari di inizio/fine lezioni potrebbero subire una variazione di 30 minuti per questioni organizzative e di sicurezza che saranno di volta in volta comunicate)

Nelle organizzazioni c’è sempre più bisogno di manager che sappiano esercitare al meglio la propria leadership per motivare i propri collaboratori e per far sì che ogni membro dia il massimo per raggiungere l’obiettivo comune

Il corso Jobleader Leadership permette ai partecipanti di sviluppare la capacità di comprendere e analizzare il fenomeno della leadership e le sue determinanti e di adottare consapevolmente diversi stili di leadership, migliorando l'efficacia nella gestione dei collaboratori.

Attraverso esercitazioni individuali e di gruppo gli allievi hanno infatti l’opportunità di conoscere e sperimentare i diversi stili di leadership e il loro giusto utilizzo. 

Il corso dura 2 giornate, il venerdì pomeriggio dalle ore 14.00 alle ore 20.00 e il sabato mattina dalle ore 9.00 alle ore 13.00.

  • Obiettivi

    • Aumentare la consapevolezza di sé sugli stili di leadership
    • sostenere una forte guida motivazionale gestendo efficacemente lo stress
    • esplorare il proprio stile di Leadership attraverso il modello di Intelligenza Emotiva di Daniel Goleman
    • familiarizzare con la propria motivazione con il modello di consapevolezza dell’Iceberg
    • comprendere i bisogni alla base dei comportamenti attraverso la teoria di Mc Clelland
    • migliorare l’ascolto di sé e degli altri con l’approccio Coaching, valorizzando i propri collaboratori.

  • Programma

    Venerdì 28 marzo 2025: la Leadership emotivamente intelligente
    • Cenni storici sulla Leadership, il Modello teorico di Leadership e i 6 stili di D. Goleman
    • Modello dei comportamenti dell’Iceberg
    • Definizione di Motivazione e la teoria dei Bisogni di Mc Clelland
    • Modello di Intelligenza Emotiva di D. Goleman
    • Self Leadership e Relationship Management 
    • L’ascolto di sé e degli altri (approccio Mindfulness)
    • La gestione di sé e degli altri (approccio Empowerment)
    • L’importanza della IE nelle organizzazioni
    • La gestione del cambiamento post Covid-19
    • Esercitazioni a coppie e a gruppi.

    Sabato 29 marzo 2025: la Leadership autentica che aumenta le performance 
    • Introduzione al processo di Comunicazione Efficace nel cambiamento di oggi
    • Le 4 competenze di base (Chiarezza, Ascolto, Empatia e Assertività)
    • La comunicazione profonda (Ascolto, Domande e Sintesi)
    • Un modello di conversazione efficace e le domande potenti
    • La tecnica del feedback per valorizzare i propri collaboratori
    • Esercitazioni a coppie: e a gruppi 
    • Cerchio chiusura con feedback finali.

  • Parola ai docenti

    Nel corso della giornata dedicata a "Leadership emotivamente intelligente", lavoreremo nella dimensione della self-leadership e della relationship management utilizzando gli stimoli di D. Goleman. La leadership emotivamente intelligente può essere efficace su diverse dimensioni, quella dell'individuo, del gruppo e/o del team di lavoro e della comunità aziendale dove si verifica sempre di più l'esigenza di lavorare specialmente in team con più generazioni. Infatti, la leadership emotivamente intelligente crea un ambiente di lavoro inclusivo e armonioso, dove la diversità generazionale diventa un punto di forza piuttosto che una sfida, attraverso il potenziamento di queste tre dimensioni chiave: 
    1. Comunicazione efficace: I leader emotivamente intelligenti sono abili nel comprendere e rispondere alle diverse esigenze comunicative delle varie generazioni, promuovendo un ambiente dove tutti si sentono ascoltati, rispettati e riconosciuti offrendo opportunità di crescita che soddisfano le ambizioni di ciascuno.
    2. Collaborazione/Co-creazione: Con una forte comprensione emotiva, i leader possono creare un senso di appartenenza e unità, stimolando la collaborazione tra membri del team di diverse età e background e possono prevenire e mitigare i conflitti che potrebbero sorgere a causa delle differenze generazionali.
    3. Innovazione e flessibilità: I team diversificati, supportati da una leadership emotivamente intelligente, tendono a essere più innovativi, combinando idee fresche con l'esperienza consolidata, sono in grado di adattarsi ai cambiamenti e di guidare il team attraverso le transizioni, valorizzando le competenze e le prospettive uniche di ogni generazione.

    Docente: Monica Dongili

  • Metodologie didattiche

    Il corso prevede diverse metodologie didattiche:
    lezioni in aula, di impronta tecnica, molto focalizzate sulla specifica funzione aziendale, pragmatiche e orientate a fornire strumenti di immediato utilizzo
    discussioni guidate e studio di casi aziendali, per fare delle best practice una privilegiata fonte di apprendimento.

  • Costi e agevolazioni

    Quota di partecipazione: € 700,00 + I.V.A.

    Sono previsti i seguenti sconti e agevolazioni economiche:

    Per iscrizioni a titolo individuale:
    -
    Non titolare di Partita I.V.A. 10%
    - Fuori Regione, anche titolare di Partita I.V.A. 15%

    Per Ex Allievi CUOA:
    Alumno Master CUOA 20%
    - Ex allievo corsi executive CUOA di oltre 60 ore 15%

    Per iscrizioni a titolo aziendale:
    Socio Fondatore/Sostenitore CUOA 20%
    - Partner CUOA 10%
    - Be Many (nel caso di più iscritti alla stessa edizione del corso) 5%

    Si considera applicabile una sola categoria di sconto.

    Agevolazioni cumulabili
    Sconto Be First (10%) per iscrizioni e pagamento entro il 20/12/2024
    Sconto Early Bird (5%) per iscrizioni e pagamento entro il 28/02/2025

    Si considera applicabile una sola agevolazione, cumulabile e al netto dell’eventuale sconto precedente.

    Le iscrizioni sono aperte fino a 3 giorni lavorativi antecedenti la data di avvio del corso.

    È possibile usufruire dei Fondi Interprofessionali per il finanziamento del corso.

  • Servizio di orientamento

    Lo Staff CUOA è a disposizione per un incontro di orientamento gratuito e senza alcun impegno.
    Gli incontri hanno l’obiettivo di:
    - mettere a fuoco esperienze e competenze acquisite
    - condividere obiettivi di crescita e sviluppo personale e professionale
    - identificare i punti sui quali intervenire e stabilire le priorità per raggiungere i propri obiettivi e individuare le soluzioni più adatte.

  • Contatti

    Valeria Monarca, tel. 0444 333744
    jobleader@cuoa.it

     

     

  • Organizziamo il corso Leadership nella tua azienda

    CUOA Business School propone progetti formativi su misura sui temi di Leadership realizzati sulle specifiche esigenze delle aziende committenti.

    Per informazioni: customaziende@cuoa.it

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