
- €2.250,00 +IVA Alla conferma dell'iscrizione
- €2.250,00 +IVA Saldo
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Data Inizio/Fine
05.11.2021 - 01.04.2022
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Durata
86 di formazione e 10 ore di assessment e orientamento
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Destinatari
Manager dell’area amministrazione, finanza e controllo delle aziende e ai loro collaboratori
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Lingua
Italiano
1ª edizione
5 novembre 2021 - 1 aprile 2022
Il percorso nasce dalla partnership tra CUOA Business e Randstad HR Solutions con l’obiettivo di realizzare un innovativo percorso dedicato ai profili executive in ambito finance e controllo occupati e inoccupati.
L’elemento di punta e distintivo del progetto è l’integrazione tra conoscenze tecnico-specialistiche e lo sviluppo delle abilità comportamentali con un forte supporto a livello di orientamento personale e professionale. Allenare la dimensione delle soft skills nel ruolo del manager finance è sempre più determinante per conseguire credibilità e riconoscimento.
Lavorare sui trend evolutivi delle conoscenze specialistiche (con un’attenzione particolare al contributo della trasformazione tecnologica e digitale) e sul potenziamento delle soft skills rappresenta un investimento concreto rispetto alle reali esigenze formative dell’area finance delle aziende nell’attuale contesto.
La metodologia è pensata in una formula blended con lezioni in aula alternate a sessioni e webinar on line.
Come previsto dal decreto legge del 6 agosto 2021 dal 1° settembre per partecipare in presenza ai percorsi di alta formazione è richiesta la Certificazione verde Covid-19 (Green Pass). In caso di mancato possesso del certificato non sarà possibile accedere alla scuola.
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Obiettivi
- Capire i trend evolutivi e i fattori critici di successo per operare nell’area controllo e finanza nell’attuale fase di mercato
- Consolidare e aggiornare il bagaglio di conoscenze tecnico-specialistiche e comportamentali (soft skills) in linea con le reali esigenze delle aziende
- Capire il proprio posizionamento sul mercato a livello di profilo tecnico e manageriale e costruire un proprio percorso di cambiamento e sviluppo. -
Sviluppo di carriera
I diversi contributi che può fornire il progetto (in termini di maggiore consapevolezza sui trend evolutivi nell’area finance, di sviluppo delle conoscenze tecnico-specialistiche imprescindibili in tale contesto, di allenamento allo sviluppo delle proprie abilità comportamentali e organizzative) potrà mettere i partecipanti nella condizione di qualificare (o riqualificare) il proprio background professionale ed effettuare uno scatto in avanti nel proprio percorso di crescita e carriera.
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Programma
Il percorso è articolato in 3 Moduli con lo scopo di accompagnare i partecipanti nello sviluppo delle competenze necessarie per svolgere il ruolo di Manager in area Finance e prepararli ad affrontare le sfide del mercato.
INSPIRATION - 4 ORE
Kick off di lancio del percorso:
- prepararsi all’apprendimento
- agire le leve emotive per trovare la giusta motivazione.
EXPLORATION (soft skills) - 24 ORE
Sessioni di training sullo sviluppo delle soft skills:
- Finance business partner
- Public Speaking
- Negoziazione e persuasione.
EXPLORATION (conoscenze tecniche) - 58 ORE
Sessioni di training su temi tecnici:
- Planning & Control: i fondamenti del sistema di controllo di gestione e il processo di budget (metodi, fasi, attori, tempi)
- Finance & treasury: le metodologie e gli strumenti della pianificazione finanziaria e del controllo finanziario (Piano di tesoreria, Budget Finanziario, Piano finanziario)
- Business Intelligence, CPM e data visualization (logiche, applicazioni, reporting direzionale e operativo)
- Project management: metodologie e applicazioni per la gestione dei progetti
Project work (attività trasversale)
- Lavoro in gruppi con attività a distanza, step di confronto online e presentazione finale.
ACTION - 7 ORE
Sviluppo personale attraverso:
- Sessioni di Assessment
- Career Coaching (intervento previsto per persone iscritte a titolo individuale)
- Counselling (intervento previsto per persone iscritte a titolo aziendale). -
Metodologie didattiche
- Sessioni operative con esercitazioni e casi reali
- Testimonianze di manager aziendali, con condivisione di esperienze e best practice
- Project work (lavoro in gruppi, finalizzato ad applicare sul campo, attraverso un case study reale, le conoscenze e le metodologie acquisite, con indirizzo e supervisione della faculty del percorso)
- Sessioni di assessment
- Coaching. -
Costi e agevolazioni
La quota di partecipazione è di € 4.500 + I.V.A. da versare in due rate:
€ 2.250+ I.V.A. alla conferma della partecipazione
€ 2.250 + I.V.A. entro il 17 gennaio 2022.
Sarà applicato lo sconto complessivo EARLY BIRD del 5% in caso di iscrizione e pagamento della prima rata entro il 5 ottobre 2021.È possibile usufruire dei Fondi Interprofessionali per il finanziamento del corso.
Sono previsti sconti e agevolazioni economiche: scopri di più. -
Modalità di iscrizione e pagamento
Per procedere con l'iscrizione e il pagamento cliccare sul bottone "ACQUISTA" e seguire le indicazioni.
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Servizio di orientamento
Lo Staff CUOA è a disposizione per un incontro di orientamento gratuito e senza alcun impegno.
Gli incontri hanno l’obiettivo di:
- mettere a fuoco esperienze e competenze acquisite
- condividere obiettivi di crescita e sviluppo personale e professionale
- identificare i punti sui quali intervenire e stabilire le priorità per raggiungere i propri obiettivi e individuare le soluzioni più adatte. -
Contatti
Mirca Toniolo 0444 333749
Martina Guiotto, tel 0444758
cuoafinance@cuoa.it